(25-04-2020, 21:05 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ] (25-04-2020, 19:35 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="Prison_Officer" pid='4508' dateline='1587808493']
[quote="Twardziel 123" pid='4506' dateline='1587756187']
[quote="Prison_Officer" pid='4498' dateline='1587653427']
Prośba do Admina. Proszę sprawdzić stronę www.nszzfipw.org.pl, bo zawsze przy pierwszym wejściu na stronę występuje jakiś błąd i wywala komunikat o potencjalnym niebezpieczeństwie.
Panie Prison od dawna na forum sie wypowiadasz wiec cos mi tu pachnie tym , że w wielu twarzach się wypowiadasz, że nagle problem zgłaszasz bo pierwszy raz się nie logowales chyba, że Nick zmieniłeś więc błąd Ci wywala, troszeczkę inteligencji i informatyka zaproś na kawę to Ci podpowie chyba, że dresisz, żeby wyszło kim jesteś. Bajo
Nie mędrkuj, a co do inteligencji to mi jej nie brakuje.
Zgłaszam ten problem z dwóch powodów:
Pierwszy to zmieniłem ustawienia przeglądarki, aby przy każdym zamknięciu czyściła historię, ciasteczka, itd. więc za każdym razem odpalając przeglądarkę jest czysta jak po pierwszej instalacji.
Drugi to nie chodzi tyle o mnie, bo akurat z informatyką mam bardzo dużo wspólnego, tylko osoby, które np. wchodząc pierwszy raz na stronę związkową widząc taki komunikat zapewne przestraszą się i nie skorzystają z niej.
Taki niby inteligentny jesteś, a prostych rzeczy nie ogarniasz. Strona powinna być bezpieczna czyt. bez luk i tyle.
Panie ,,Prison_Officer" dodaj do tej nazwy ksywa ,,GRUCHA" i będzie ok 
Bajo.
Już kiedyś, wiele postów temu napisałem, że czytając twoje wieczne obrażanie innych wychodzi z Ciebie strasznie zakompleksiony człowiek i w sumie to widzę, że z czasem nic się nie zmieniło. Jednocześnie widzę, że nadal prowadzisz bezsensowną i nie wnoszącą nic do sprawy dyskusję, aby nabijać sobie posty.
Ja tylko zgłosiłem problem techniczny administratorowi, a ty się wtrącasz kiedy nikt Cię o zdanie nie pytał. Jak nie jesteś w stanie pomóc to się nie odzywaj nie pytany, na tym polega dyskusja na forum.
Panie kolego widzę, że ciśnienie puściło, wiec positivum polecam, tylko nic mocniejszego nie przyjmuj bo pierwszy bacznie nas obserwuje jeśli coś stwierdzi zaraz na komisje skieruje.
(25-04-2020, 14:59 )Tenobcy napisał(a): [ -> ] (24-04-2020, 20:52 )MdR napisał(a): [ -> ] (23-04-2020, 19:36 )robs napisał(a): [ -> ] (22-04-2020, 8:59 )Tenobcy napisał(a): [ -> ] (19-04-2020, 19:31 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ]Czy na stronie związkowej może pojawić się OFICJALNY KOMUNIKAT dotyczący realizacji zawartego w 2018 roku porozumienia???
Przede wszystkim proszę o informację co z nowelizacją ustawy o SW - płatne 30 dni L4, doliczenie do wysługi lat "cywila" - kiedy znowelizowana ustawa wejdzie w życie i z jaką datą obowiązywania???
Wielu fuszy na to czeka ale cały cxass cisza......
Wielu niestety nie doczekało się nowelizacji ustawy i obiecanych 1,5 roku temu L4, wysługi z cywila itd.
Nie doczekali się, bo odeszli na emeryturę i stracili od 5 do 15% na wysłudze, a w pieniądzach od 150 do 550 zł (niezła podwyżka, prawda?)
Powiem tak, dopóki tacy ludzie jak Kempa, Jaki, Wójcik będą odpowiedzialni za Służbę Więzienną, dopóty tak to będzie wyglądać.
A związki? Brać się do roboty, teraz usprawiedliwieniem jest wirus, a rok temu? pół roku temu? Co się stało? Gdzie były związki? Dlaczego nie rozliczyły Jakiego zanim uciekł do Europarlamentu?
Za każdej frakcji politycznej było dziadostwo. To SW. Tu nie przychodziło się dla pieniędzy ale dla emki po 15 latach, a cywila będą ludzie w sądach wygrywać.
Pamiętam jak w październiku 2019 związki DG i cz ustali projekt odnośnie nowelizacji ustawy... Było hura Ina tym się skończyło a miało być lepiej dogadane niż w policji.... Mam nadzieję że nikt tego nie odpuści bo podejrzewam że zmieni się partia rządząca to tylko będą zabierać
TEŻ MAM NADZIEJĘ, ŻE USTALONY PROJEKT STANIE SIĘ OBOWIĄZUJĄCYM AKTEM PRAWNYM...
SZKODA TYLKO, ŻE ZWIĄZKI NIE WALCZĄ O WPROWADZENIE GO W ŻYCIE I OBOWIĄZYWANIE NOWEJ USTAWY O SW Z WPROWADZONYMI ZMIANAMI WYNIKAJĄCYMI Z ZAWARTEGO POROZUMIENIA...
PANIE PRZEWODNICZĄCY PROSIMY O JASNY I PRECYZYJNY KOMUNIKAT W TEJ SPRAWIE!!!
Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
Pytanie do Administratora oraz użytkowników.
Czy zna ktoś podstawę prawną obniżenia wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo? Taką możliwość dała tzw. Specustawa, ale czy DGSW wydał stosowne zarządzenie? Jeśli ktoś posiada takie informacje to poproszę o udostępnienie. Czy we wszystkich jednostkach wprowadzono obniżony wymiar czasu służby?
(27-04-2020, 21:56 )koniec napisał(a): [ -> ]Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
po analizie stwierdzam, że jest wszystko ok
poniżej art z tej ustawy
Art. 15.1. Emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby
Art. 15.4. Emeryturę podwyższa się o 15% podstawy wymiaru emerytowi, którego inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.
jeżeli takie coś istnieje to wiedz, że dyrektorzy za wszelką cenę takie czegoś nie pokażą i nie ujawnią, będą robić wszystko oby to nie wyszło bo automatycznie wzrosną godziny. CO DO CHO(LERY ROBIĄ ZWIĄZKI ?!
Czy w związku z obniżeniem wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo dla f-szy pełniących służbę w innych działach niż Ochrona różnica zostanie zaliczona do nadgodzin ?
Zgodnie z Ustawą o SW art. 121 Czas służby wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku. 2. Obowiązujący funkcjonariusza wymiar czasu służby w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. 3. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu służby o 8 godzin. 4. Wymiar czasu służby funkcjonariusza w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w służbie przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu służby.
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
[quote="Stary gad" pid='4519' dateline='1588053197']
Pytanie do Administratora oraz użytkowników.
Czy zna ktoś podstawę prawną obniżenia wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo? Taką możliwość dała tzw. Specustawa, ale czy DGSW wydał stosowne zarządzenie? Jeśli ktoś posiada takie informacje to poproszę o udostępnienie. Czy we wszystkich jednostkach wprowadzono obniżony wymiar czasu służby?
[/quot
Do dnia dzisiejszego włącznie u mnie nie ma takiego czegoś
(28-04-2020, 12:16 )Stary gad napisał(a): [ -> ]Czy w związku z obniżeniem wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo dla f-szy pełniących służbę w innych działach niż Ochrona różnica zostanie zaliczona do nadgodzin ?
Zgodnie z Ustawą o SW art. 121 Czas służby wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku. 2. Obowiązujący funkcjonariusza wymiar czasu służby w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. 3. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu służby o 8 godzin. 4. Wymiar czasu służby funkcjonariusza w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w służbie przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu służby.
Gdzie znajdę podstawę prawną tego co opisujesz?
(28-04-2020, 12:16 )Stary gad napisał(a): [ -> ]Czy w związku z obniżeniem wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo dla f-szy pełniących służbę w innych działach niż Ochrona różnica zostanie zaliczona do nadgodzin ?
Zgodnie z Ustawą o SW art. 121 Czas służby wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku. 2. Obowiązujący funkcjonariusza wymiar czasu służby w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. 3. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu służby o 8 godzin. 4. Wymiar czasu służby funkcjonariusza w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w służbie przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu służby.
Gdzie znajdę podstawę prawną tego co opisujesz?
czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
(28-04-2020, 9:07 )robs napisał(a): [ -> ][quote="koniec" pid='4518' dateline='1588020979']
Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
po analizie stwierdzam, że jest wszystko ok
poniżej art z tej ustawy
Art. 15.1. Emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby
Art. 15.4. Emeryturę podwyższa się o 15% podstawy wymiaru emerytowi, którego inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.
Panie kolego przeanalizuj wszystko dokładnie a nie tylko dwa art. Kilka osób sie zalapie my na pierwszej linii na pewno i to nie wszyscy ale pozostali o
15%, mogą sobie tylko pomarzyć pozostanie im tyrac do 28 lat służby, ale co nie których nie ma co żałować bo to my robimy dobra robotę i grosze zarabiamy a oni dodatki i stopnie na Maxa oraz wynagrodzenie wiec niech sobie dluzej posłużą.
[quote="robert121284" pid='4521' dateline='1588067515']
jeżeli takie coś istnieje to wiedz, że dyrektorzy za wszelką cenę takie czegoś nie pokażą i nie ujawnią, będą robić wszystko oby to nie wyszło bo automatycznie wzrosną godziny. CO DO CHO(LERY ROBIĄ ZWIĄZKI ?!
W pewnej jednostce chodzą do Dyra pytać się co mają robić ,,Borneo".
Jak u Was drodzy koledzy z awansami na starszych oddzialowych? Bo ludzi odchodzi masa a awansow na stanowiska starszych oddzialowych brak...
(28-04-2020, 21:03 )Tenobcy napisał(a): [ -> ]Jak u Was drodzy koledzy z awansami na starszych oddzialowych? Bo ludzi odchodzi masa a awansow na stanowiska starszych oddzialowych brak...
Bardziej mnie zastanawia kiedy będą awanse na oddziałowych...
(28-04-2020, 16:42 )Szeregowy napisał(a): [ -> ]czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
I dobrze. Stały kontakt ze skazanymi i codzienna wielogodzinna praca i użeranie się ze skazanymi, przez lata dziesiątki sytuacji powodujących, że w mózgu wiecznie przewala się kryminał , przez sen kogoś wyzywasz i nie wysypiasz się , a znowu trzeba wstać iść na oddział, po robocie alkohol żeby zrobiło się lepiej, tu skazani a za kamerkami wielce specjaliści co wyszukują najmniejszego błędu. Powinno się jechać na komisję tylko z kwitem gdzie kto ile pracował. Ktoś ma 15, 20 lat na oddziale i od razu dodatek do emerytury 15%. Jest różnica 15 lat na oddziale , a 15 lat wydawać pościel. Nara
(29-04-2020, 7:59 )StrasznyKapral napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 21:03 )Tenobcy napisał(a): [ -> ]Jak u Was drodzy koledzy z awansami na starszych oddzialowych? Bo ludzi odchodzi masa a awansow na stanowiska starszych oddzialowych brak...
Bardziej mnie zastanawia kiedy będą awanse na oddziałowych...
Też mnie to bardzo zastanawia. Odeszło w tym roku 20 funkcjonariuszy, a o awansach na oddziałowych cisza O_o
(28-04-2020, 19:15 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 9:07 )robs napisał(a): [ -> ][quote="koniec" pid='4518' dateline='1588020979']
Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
po analizie stwierdzam, że jest wszystko ok
poniżej art z tej ustawy
Art. 15.1. Emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby
Art. 15.4. Emeryturę podwyższa się o 15% podstawy wymiaru emerytowi, którego inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.
Panie kolego przeanalizuj wszystko dokładnie a nie tylko dwa art. Kilka osób sie zalapie my na pierwszej linii na pewno i to nie wszyscy ale pozostali o 15%, mogą sobie tylko pomarzyć pozostanie im tyrac do 28 lat służby, ale co nie których nie ma co żałować bo to my robimy dobra robotę i grosze zarabiamy a oni dodatki i stopnie na Maxa oraz wynagrodzenie wiec niech sobie dluzej posłużą.
Panie Twardzielu 123, nie chce mi się analizować całej ustawy emerytalnej, znam przyjemniejsze zajęcia. Skoro znalazłeś coś ponad to, to napisz tutaj, niech wszyscy to przeczytają. Każdy mówi/pisze o jakiś dziwnych zapisać, ale żadnych szczegółów nie podaje. Jak zawsze, gdzieś dzwoni, ale w którym kościele???
(27-04-2020, 9:21 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ] (25-04-2020, 14:59 )Tenobcy napisał(a): [ -> ] (24-04-2020, 20:52 )MdR napisał(a): [ -> ] (23-04-2020, 19:36 )robs napisał(a): [ -> ] (22-04-2020, 8:59 )Tenobcy napisał(a): [ -> ]Wielu fuszy na to czeka ale cały cxass cisza......
Wielu niestety nie doczekało się nowelizacji ustawy i obiecanych 1,5 roku temu L4, wysługi z cywila itd.
Nie doczekali się, bo odeszli na emeryturę i stracili od 5 do 15% na wysłudze, a w pieniądzach od 150 do 550 zł (niezła podwyżka, prawda?)
Powiem tak, dopóki tacy ludzie jak Kempa, Jaki, Wójcik będą odpowiedzialni za Służbę Więzienną, dopóty tak to będzie wyglądać.
A związki? Brać się do roboty, teraz usprawiedliwieniem jest wirus, a rok temu? pół roku temu? Co się stało? Gdzie były związki? Dlaczego nie rozliczyły Jakiego zanim uciekł do Europarlamentu?
Za każdej frakcji politycznej było dziadostwo. To SW. Tu nie przychodziło się dla pieniędzy ale dla emki po 15 latach, a cywila będą ludzie w sądach wygrywać.
Pamiętam jak w październiku 2019 związki DG i cz ustali projekt odnośnie nowelizacji ustawy... Było hura Ina tym się skończyło a miało być lepiej dogadane niż w policji.... Mam nadzieję że nikt tego nie odpuści bo podejrzewam że zmieni się partia rządząca to tylko będą zabierać
TEŻ MAM NADZIEJĘ, ŻE USTALONY PROJEKT STANIE SIĘ OBOWIĄZUJĄCYM AKTEM PRAWNYM...
SZKODA TYLKO, ŻE ZWIĄZKI NIE WALCZĄ O WPROWADZENIE GO W ŻYCIE I OBOWIĄZYWANIE NOWEJ USTAWY O SW Z WPROWADZONYMI ZMIANAMI WYNIKAJĄCYMI Z ZAWARTEGO POROZUMIENIA...
PANIE PRZEWODNICZĄCY PROSIMY O JASNY I PRECYZYJNY KOMUNIKAT W TEJ SPRAWIE!!!
CO WY CHCECIE OD TEGO ZG NSZZFiPW, PRZECIEŻ ONI SĄ ZAROBIENI!!!!!!!CHODZĄ DO MINISTRA NĘKAJĄ GO, CHODZĄ DO TEGO CZSW I DGSW NĘKAJĄ ICH CIĄGŁYMI PYTANIAMI O PONOWNE SPOTKANIA O KOLEJNE POROZUMIENIA ///LUDZIE OPAMIĘTAJCIE SIĘ PRZECIEŻ ILE MOŻNA CHODZIĆ I SIĘ PROSIĆ??????????hahahahaha śmieszni ci związkowcy!!!!
Żadnego z pozostałych postulatów już nie zrealizują, Pan Generał na to nie pozwoli!!!!teraz jest nacisk na likwidację nadgodzin, już kierownictwo dostało nakaz by ograniczyć stanowiska i likwidować nadgodziny, przymusowo dawać wolne, rezerwę w nocy ogeaniczyć do jednego funkcjonariusza, łączyć oddziały!!!!!!!!!!!!!debilizm i jeszcze raz debilizm!!!!
(28-04-2020, 15:17 )predator napisał(a): [ -> ]Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
(28-04-2020, 16:16 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 12:16 )Stary gad napisał(a): [ -> ]Czy w związku z obniżeniem wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo dla f-szy pełniących służbę w innych działach niż Ochrona różnica zostanie zaliczona do nadgodzin ?
Zgodnie z Ustawą o SW art. 121 Czas służby wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku. 2. Obowiązujący funkcjonariusza wymiar czasu służby w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. 3. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu służby o 8 godzin. 4. Wymiar czasu służby funkcjonariusza w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w służbie przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu służby.
Gdzie znajdę podstawę prawną tego co opisujesz?
"Zgodnie z Ustawą o SW art. 121 ..." to jest nasza ustawa, czytać ze zrozumieniem
(28-04-2020, 16:15 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ][quote="Stary gad" pid='4519' dateline='1588053197']
Pytanie do Administratora oraz użytkowników.
Czy zna ktoś podstawę prawną obniżenia wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo? Taką możliwość dała tzw. Specustawa, ale czy DGSW wydał stosowne zarządzenie? Jeśli ktoś posiada takie informacje to poproszę o udostępnienie. Czy we wszystkich jednostkach wprowadzono obniżony wymiar czasu służby?
[/quot
Do dnia dzisiejszego włącznie u mnie nie ma takiego czegoś
Mnie również ciekawi mnie ta kwestia.
- na jakiej podstawie mają obniżony wymiar czasu służby
- jaki ten wymiar jest
- jeśli wymiar jest normalny to z jakiego tytułu mają wolne jeśli nie nadgodziny czy urlop
Ja również chętnie popracuję co drugi dzień po 8 godzin bez straty godzin czy urlopu np. na oddziałowym dziennym.
To jest paranoja, rąk do pracy brakuje, nadgodziny wywindowane ponad wszelką przyzwoitość, a administracja co drugi dzień wolne z cholera wie jakiego tytułu.
A może, by tak oddać parę godzin ochronie, a administracja niech pojedzie w konwój, na szpital, niech podoprowadza, zrobi spacery itp. Nie na oddział, bo wiadomo, że bunt itd, ale dać jakieś proste stanowiska i niech ogarniają.
(29-04-2020, 8:26 )jtd napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 16:42 )Szeregowy napisał(a): [ -> ]czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
I dobrze. Stały kontakt ze skazanymi i codzienna wielogodzinna praca i użeranie się ze skazanymi, przez lata dziesiątki sytuacji powodujących, że w mózgu wiecznie przewala się kryminał , przez sen kogoś wyzywasz i nie wysypiasz się , a znowu trzeba wstać iść na oddział, po robocie alkohol żeby zrobiło się lepiej, tu skazani a za kamerkami wielce specjaliści co wyszukują najmniejszego błędu. Powinno się jechać na komisję tylko z kwitem gdzie kto ile pracował. Ktoś ma 15, 20 lat na oddziale i od razu dodatek do emerytury 15%. Jest różnica 15 lat na oddziale , a 15 lat wydawać pościel. Nara
Tutaj troszkę będę bronił tych co wydają pościel jak to kolega napisał,bo ci co wydają wy pościel czyli koledzy, koleżanki z kwaterunku mają zatrudnionych na magazynie osadzonych, czy pralni a więc mają stały kontakt z osadzonym czy to 6h czy 8h dziennie. Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonym i ewentualnego dodatku za to czy uszczerbku na zdrowiu np pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję, kadry, zatrudnienie, finanse itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko w innym dziale wie, że jednak się coś robi w tym dziale warzywno ogórkowym czy penicie czy jeszcze innym.
(29-04-2020, 15:49 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="Człowiek z lasu" pid='4524' dateline='1588086930']
[quote="Stary gad" pid='4519' dateline='1588053197']
Pytanie do Administratora oraz użytkowników.
Czy zna ktoś podstawę prawną obniżenia wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo? Taką możliwość dała tzw. Specustawa, ale czy DGSW wydał stosowne zarządzenie? Jeśli ktoś posiada takie informacje to poproszę o udostępnienie. Czy we wszystkich jednostkach wprowadzono obniżony wymiar czasu służby?
[/quot
Do dnia dzisiejszego włącznie u mnie nie ma takiego czegoś
Mnie również ciekawi mnie ta kwestia.
- na jakiej podstawie mają obniżony wymiar czasu służby
- jaki ten wymiar jest
- jeśli wymiar jest normalny to z jakiego tytułu mają wolne jeśli nie nadgodziny czy urlop
Ja również chętnie popracuję co drugi dzień po 8 godzin bez straty godzin czy urlopu np. na oddziałowym dziennym.
To jest paranoja, rąk do pracy brakuje, nadgodziny wywindowane ponad wszelką przyzwoitość, a administracja co drugi dzień wolne z cholera wie jakiego tytułu.
A może, by tak oddać parę godzin ochronie, a administracja niech pojedzie w konwój, na szpital, niech podoprowadza, zrobi spacery itp. Nie na oddział, bo wiadomo, że bunt itd, ale dać jakieś proste stanowiska i niech ogarniają.
Jestem za ale żeby to działało w obie strony to będzie uczciwie. Nabierzcie szacunku do pracy kolegi, kolezanki, bo fajnie się mówi o czymś o czym się nie ma pojęcia na każdej płaszczyźnie.
(29-04-2020, 16:04 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 8:26 )jtd napisał(a): [ -> ][quote="Szeregowy" pid='4527' dateline='1588088535']
czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
I dobrze. Stały kontakt ze skazanymi i codzienna wielogodzinna praca i użeranie się ze skazanymi, przez lata dziesiątki sytuacji powodujących, że w mózgu wiecznie przewala się kryminał , przez sen kogoś wyzywasz i nie wysypiasz się , a znowu trzeba wstać iść na oddział, po robocie alkohol żeby zrobiło się lepiej, tu skazani a za kamerkami wielce specjaliści co wyszukują najmniejszego błędu. Powinno się jechać na komisję tylko z kwitem gdzie kto ile pracował. Ktoś ma 15, 20 lat na oddziale i od razu dodatek do emerytury 15%. Jest różnica 15 lat na oddziale , a 15 lat wydawać pościel. Nara
Tutaj troszkę będę bronił tych co wydają pościel jak to kolega napisał,bo ci co wydają wy pościel czyli koledzy, koleżanki z kwaterunku mają zatrudnionych na magazynie osadzonych, czy pralni a więc mają stały kontakt z osadzonym czy to 6h czy 8h dziennie.
Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonym i ewentualnego dodatku za to czy uszczerbku na zdrowiu np pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję, kadry, zatrudnienie, finanse itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko w innym dziale wie, że jednak się coś robi w tym dziale warzywno ogórkowym czy penicie czy jeszcze innym.
Do końca się z tym nie zgodzę, że fachowych gaciowych bronisz bo mieć pod sobą 6-7 godz. kilku skaz. zaufanych którzy robótke robią a on kawę pije i grzeje fotel to nie to co kilkudziesięciu uciążliwych w oddziale, których nawet przełożeni unikają.
Jesli chodzi o drugą część odpowiedzi to Ciebie kolego popieram i nawet Cię zacytuję tylko trochę poprawek wniose,
,,
Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonymi i ewentualnego odebrania dodatku za to czy uszczerbek na zdrowiu w związku kontaktem z osadzonymi np. pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję (2 min.), kadry (od 5 lat nie widziana w oddziale), zatrudnienie (5 min w oddziale), finanse (5 min w oddziale) o kierownictwie nie wspomnę. itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko i w innym dziale obecnie jest i wie, że w odziale jest bardzo uciążliwie i rozumie co się dzieje w oddziale dla tego szacun. KDO kilka służb jako oddzialowy miał ale niczego nie zrozumiał najprawdopodobniej za szybko awansował.
(29-04-2020, 14:26 )robs napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 19:15 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="robs" pid='4520' dateline='1588061250']
[quote="koniec" pid='4518' dateline='1588020979']
Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
po analizie stwierdzam, że jest wszystko ok
poniżej art z tej ustawy
Art. 15.1. Emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby
Art. 15.4. Emeryturę podwyższa się o 15% podstawy wymiaru emerytowi, którego inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.
Panie kolego przeanalizuj wszystko dokładnie a nie tylko dwa art. Kilka osób sie zalapie my na pierwszej linii na pewno i to nie wszyscy ale pozostali o 15%, mogą sobie tylko pomarzyć pozostanie im tyrac do 28 lat służby, ale co nie których nie ma co żałować bo to my robimy dobra robotę i grosze zarabiamy a oni dodatki i stopnie na Maxa oraz wynagrodzenie wiec niech sobie dluzej posłużą.
Panie Twardzielu 123, nie chce mi się analizować całej ustawy emerytalnej, znam przyjemniejsze zajęcia. Skoro znalazłeś coś ponad to, to napisz tutaj, niech wszyscy to przeczytają. Każdy mówi/pisze o jakiś dziwnych zapisać, ale żadnych szczegółów nie podaje. Jak zawsze, gdzieś dzwoni, ale w którym kościele???
Jeśli znasz przyjemniejsze zajęcia, to je realizuj a nie siedzisz na księdze, ponadto czytam raz nie zrozumiałem, drugi raz, później trzeci i kolejny, aż zrozumiem, napisałem to tylko dla Ciebie bo w poprzednich postach wszystko najlepiej wiedziałeś a tu nagle klops.
(29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
"który w czasie tak trudnym i nadzwyczajnym potrafi podejmować wspólne działania na rzecz funkcjonariuszy oraz zapewnieniu bezpieczeństwa i porządku w jednostkach."
Fajne biadolenie, znowu nic z tego nie wynika, podziękowania, przepraszania, zapomnieliście napisać o terminach ponownego spotkania celem dalszych prac.
Jakie zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w jednostkach ?! Jeden oddziałowy zamiast 3 w porze nocnej na 150 osadzonych.
Administracja poza ochronna ma lub miała pracę zdalną w domu przez tydzień, czyli darmowy dodatkowy urlop na koszt podatnika mogli siedzieć w domu i grać w gry lub baboki kulać.
30 osób razy 5 dni razy 8 godzin. Policzcie sobie ile godzin poszło w komin co za tym idzie nigdzie nie są rozliczone. A oni kosztem naszego zdrowia i bezpieczeństwa zdejmują stanowiska. Ktoś tutaj kogoś złotą karocą wozi, a osioł jest od ciągnięcia.
Mam pytanie do Pana Administratora. Podczas konferencji video Pan przewodniczący lub inny związkowiec nie mógł zapytać Pana ministra Wójcika co z naszą nowelizacja? Jakiś czas temu mówił że poczynane są pracę aby ten projekt trafił na drogę legistalicji i co? Teraz wszystko będzie odmownie w związku z koronawirusem? Przypomnę tylko ze miało wejść to w życie już dawno raz nas oszukał CZ i DG potem się związki dogadały co do projektu i teraz co?
(29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 15:17 )predator napisał(a): [ -> ]Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Kolego Oficerku to jak taki mądry jesteś to oddaj mi 758 nadgodzin i innym funkcjonariuszom ochrony ,setki nadgodzin które podobni tobie bezprawnie zamrozili.Nadgodziny nie oddają ,dodatki piszą nawet bez powiadomienia Aby szanować przełożonych to oni coś muszą sobą reprezentować.Kolego jakby dział ochrony skrzyknął się ze sobą to po 29 dniach l4 pucha leży i kwiczy.
(29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 15:17 )predator napisał(a): [ -> ]Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Kolego Oficerku to jak taki mądry jesteś to oddaj mi 758 nadgodzin i innym funkcjonariuszom ochrony ,setki nadgodzin które podobni tobie bezprawnie zamrozili.Nadgodziny nie oddają ,dodatki piszą nawet bez powiadomienia Aby szanować przełożonych to oni coś muszą sobą reprezentować.Kolego jakby dział ochrony skrzyknął się ze sobą to po 29 dniach l4 pucha leży i kwiczy.
(29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
Prison ma rację to są nasze nadgodziny nie przełożonego bo przełożony wzywając na dodatkową służbę powinien nas powiadomić o niej ze dwa tygodnie wcześniej, a nie z dnia na dzień. Albo proszenie ludzi przyjdziesz jutro do roboty bo człowieka w zmianie brakuje, a teraz wymyślili zbijać na siłę nadgodziny aby nikomu nie zapłacić najpierw związki walczyły z mozołem o płatne godziny i wywalczyli to teraz góra stawia się nad ustawa. Teraz dobry czas jest na l-4 na śledzika na swieta nie ma co liczyć więc jak wywala na nadgodziny tracisz 100% jak idziesz na ela to 20% ale wystarczy się ubezpieczyć i zwracają strate, a i inni się będą cieszyć bo za zastępstwa dostaną. Tak więc jak góra nas dy**a to my róbmy tak samo wywala ja cię na siłę na nadgodziny cyk ela i tak będą musieli zapłacić za nadgodziny i tak i jeszcze za zastępstwa więc czyja tu będzie strata ale co ja tam wiem góra mądrzejsza sami specjaliści przecież
(29-04-2020, 20:58 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 16:04 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 8:26 )jtd napisał(a): [ -> ][quote="Szeregowy" pid='4527' dateline='1588088535']
czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
I dobrze. Stały kontakt ze skazanymi i codzienna wielogodzinna praca i użeranie się ze skazanymi, przez lata dziesiątki sytuacji powodujących, że w mózgu wiecznie przewala się kryminał , przez sen kogoś wyzywasz i nie wysypiasz się , a znowu trzeba wstać iść na oddział, po robocie alkohol żeby zrobiło się lepiej, tu skazani a za kamerkami wielce specjaliści co wyszukują najmniejszego błędu. Powinno się jechać na komisję tylko z kwitem gdzie kto ile pracował. Ktoś ma 15, 20 lat na oddziale i od razu dodatek do emerytury 15%. Jest różnica 15 lat na oddziale , a 15 lat wydawać pościel. Nara
Tutaj troszkę będę bronił tych co wydają pościel jak to kolega napisał,bo ci co wydają wy pościel czyli koledzy, koleżanki z kwaterunku mają zatrudnionych na magazynie osadzonych, czy pralni a więc mają stały kontakt z osadzonym czy to 6h czy 8h dziennie.
Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonym i ewentualnego dodatku za to czy uszczerbku na zdrowiu np pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję, kadry, zatrudnienie, finanse itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko w innym dziale wie, że jednak się coś robi w tym dziale warzywno ogórkowym czy penicie czy jeszcze innym.
Do końca się z tym nie zgodzę, że fachowych gaciowych bronisz bo mieć pod sobą 6-7 godz. kilku skaz. zaufanych którzy robótke robią a on kawę pije i grzeje fotel to nie to co kilkudziesięciu uciążliwych w oddziale, których nawet przełożeni unikają.
Jesli chodzi o drugą część odpowiedzi to Ciebie kolego popieram i nawet Cię zacytuję tylko trochę poprawek wniose,
,,Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonymi i ewentualnego odebrania dodatku za to czy uszczerbek na zdrowiu w związku kontaktem z osadzonymi np. pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję (2 min.), kadry (od 5 lat nie widziana w oddziale), zatrudnienie (5 min w oddziale), finanse (5 min w oddziale) o kierownictwie nie wspomnę. itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko i w innym dziale obecnie jest i wie, że w odziale jest bardzo uciążliwie i rozumie co się dzieje w oddziale dla tego szacun. KDO kilka służb jako oddzialowy miał ale niczego nie zrozumiał najprawdopodobniej za szybko awansował.
Nie podlega najmniejszej dyskusji, że najcięższa robota odbywa się w oddziale z bandytami, pamiętajmy, że po godzinach administracji kto,, trzyma,, kryminał? Jaki dział?
(28-04-2020, 19:15 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 9:07 )robs napisał(a): [ -> ][quote="koniec" pid='4518' dateline='1588020979']
Przeczytajcie uważnie.
Dz.U. 2020 poz. 723
Obwieszczenie Marszałka RP z dnia 16.04.2020
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy....
Po mojemu już nie będą dodawane procenty za zdrowie.
po analizie stwierdzam, że jest wszystko ok
poniżej art z tej ustawy
Art. 15.1. Emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 r., wynosi 40% podstawy jej wymiaru za 15 lat służby
Art. 15.4. Emeryturę podwyższa się o 15% podstawy wymiaru emerytowi, którego inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.
Panie kolego przeanalizuj wszystko dokładnie a nie tylko dwa art. Kilka osób sie zalapie my na pierwszej linii na pewno i to nie wszyscy ale pozostali o 15%, mogą sobie tylko pomarzyć pozostanie im tyrac do 28 lat służby, ale co nie których nie ma co żałować bo to my robimy dobra robotę i grosze zarabiamy a oni dodatki i stopnie na Maxa oraz wynagrodzenie wiec niech sobie dluzej posłużą.
Twardziel 123 Odpuść sobie człowieku, bo zdrowie masz jedno. Widzę, że próbujesz paru osobnikom wytłumaczyć co jest pięć ale uwierz mi... nie warto.
(29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
Tym, bym się specjalnie nie martwił.
Nie znam przypadku odwołania dyrektora czy degradacji kierownika z powodu wzrostu nadgodzin przez zwolnienia lekarskie, natomiast znam przypadki zwolnienia funkcjonariuszy przebywającym na owym zwolnieniu przez wiele miesięcy. Zresztą nie trzeba być wiele miesięcy na L-4, żeby polecieć ze służby, wystarczy kontrola zwolnienia i postępowanie gotowe.
Ostatnia sprawa to znajdź jednego jak to piszesz odważnego co z powodu dodatku weźmie 29 dni L-4
Nie znajdziesz, bo f-sze wiedzą jak to się może skończyć.
(29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="Prison_Officer" pid='4536' dateline='1588170946']
[quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą, najlepiej od neurologa, tak, żeby zwolnienie się kończyło przed okresem rozliczeniowym wtedy koledzy kaske za nadg. dostana a jeśli nie to pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin, co niektórzy już kilka miechów temu byli, z tego co słyszałem to po rozmowach piękne miny mieli i zaraz za zbijanie nadgodzin sie wzięli. Bajo
(29-04-2020, 20:40 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 15:49 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="Człowiek z lasu" pid='4524' dateline='1588086930']
[quote="Stary gad" pid='4519' dateline='1588053197']
Pytanie do Administratora oraz użytkowników.
Czy zna ktoś podstawę prawną obniżenia wymiaru czasu służby do 30 godzin tygodniowo? Taką możliwość dała tzw. Specustawa, ale czy DGSW wydał stosowne zarządzenie? Jeśli ktoś posiada takie informacje to poproszę o udostępnienie. Czy we wszystkich jednostkach wprowadzono obniżony wymiar czasu służby?
[/quot
Do dnia dzisiejszego włącznie u mnie nie ma takiego czegoś
Mnie również ciekawi mnie ta kwestia.
- na jakiej podstawie mają obniżony wymiar czasu służby
- jaki ten wymiar jest
- jeśli wymiar jest normalny to z jakiego tytułu mają wolne jeśli nie nadgodziny czy urlop
Ja również chętnie popracuję co drugi dzień po 8 godzin bez straty godzin czy urlopu np. na oddziałowym dziennym.
To jest paranoja, rąk do pracy brakuje, nadgodziny wywindowane ponad wszelką przyzwoitość, a administracja co drugi dzień wolne z cholera wie jakiego tytułu.
A może, by tak oddać parę godzin ochronie, a administracja niech pojedzie w konwój, na szpital, niech podoprowadza, zrobi spacery itp. Nie na oddział, bo wiadomo, że bunt itd, ale dać jakieś proste stanowiska i niech ogarniają.
Jestem za ale żeby to działało w obie strony to będzie uczciwie. Nabierzcie szacunku do pracy kolegi, kolezanki, bo fajnie się mówi o czymś o czym się nie ma pojęcia na każdej płaszczyźnie.
Szacunek mam do wszystkich pracujących w naszej firmie, pojęcie również mam dość spore i moim zdaniem zdecydowana większość stanowisk w jednostkach podstawowych jest potrzebna i ktoś musi na nich pracować.
Jednocześnie uważam, że to, iż jedni pracują np. 24 godziny w tygodniu (co drugi dzień po 8 godz.), a inni 40 godzin i więcej przy jednakowych przepisach to jest brak szacunku.
Jak zwykle widać, że są równi i równiejsi.
(30-04-2020, 14:06 )rambo30000 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
Prison ma rację to są nasze nadgodziny nie przełożonego bo przełożony wzywając na dodatkową służbę powinien nas powiadomić o niej ze dwa tygodnie wcześniej, a nie z dnia na dzień. Albo proszenie ludzi przyjdziesz jutro do roboty bo człowieka w zmianie brakuje, a teraz wymyślili zbijać na siłę nadgodziny aby nikomu nie zapłacić najpierw związki walczyły z mozołem o płatne godziny i wywalczyli to teraz góra stawia się nad ustawa. Teraz dobry czas jest na l-4 na śledzika na swieta nie ma co liczyć więc jak wywala na nadgodziny tracisz 100% jak idziesz na ela to 20% ale wystarczy się ubezpieczyć i zwracają strate, a i inni się będą cieszyć bo za zastępstwa dostaną. Tak więc jak góra nas dy**a to my róbmy tak samo wywala ja cię na siłę na nadgodziny cyk ela i tak będą musieli zapłacić za nadgodziny i tak i jeszcze za zastępstwa więc czyja tu będzie strata ale co ja tam wiem góra mądrzejsza sami specjaliści przecież
Przepraszam, ale ja napisałem wręcz odwrotnie. Nie ma co się kłócić o to kto ma decydować o nadgodzinach. O odbiorze wypracowanych nadgodzin decyduje przełożony i tyle w temacie. Jak komuś się nie podoba to powiem tylko, że w cywilu zasady są identyczne i nic z tym nie zrobicie.
Logika jest prosta jeśli przełożony decyduje o tzw. dodatku, to dlaczego miałby zostać pozbawiony możliwości decyzji o oddaniu nadgodzin wypracowanych przez ten dodatek. Jeśli ktoś chce sam decydować o tym kiedy wypracuje nadgodziny i kiedy będzie miał z ich tytułu wolne to istnieje coś takiego jak samozatrudnienie, a jak narazie jak jest szef i podwładny to szef zarządza, a podwładny wykonuje powierzone zadania, to się nie zmieni, dziwnym, by było, żeby szef wykonywał polecenia podwładnego.
Jestem zdania, że wypracowane nadgodziny powinny być płatne (bez żadnych oszustw) oraz, że kierownictwo powinno również współpracować z funkcjonariuszem w sprawie odbierania nadgodzin, ale nie rozumiem podejścia takiego, że "nie zgadzam się na wybranie nadgodzin" czy "mam dodatek więc idę na L-4".
Niektórzy tutaj zachowują się gorzej jak dzieci (skoro ja wykonałem twoje polecenie, to ty musisz wykonać moje). Kurde gdzie wy pracujecie/służycie? Chcecie decydować? To awansujcie na kierownika/dyrektora, albo zarejestrujcie firmę i zatrudnijcie sobie pracowników, ciekawe jak długo będziesz znosił polecenia i szantaż podwładnego.
A straszenie L-4? Powiem tak: ci co tak rozumują, cieszcie się, że nikt w obecnych czasach nie robi kontroli zwolnień. W prywatnej firmie za takie akcje poleciał, by jeden z drugim na zbity pysk.
Trzeba walczyć z patologią, trzeba walczyć o sprawiedliwe traktowanie, trzeba walczyć o to, aby byli "równi i równi", a nie "równi i równiejsi", ale to co tu się wypisuje przechodzi ludzkie pojęcie.
(30-04-2020, 11:05 )predator napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 15:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ] (28-04-2020, 15:17 )predator napisał(a): [ -> ]Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Kolego Oficerku to jak taki mądry jesteś to oddaj mi 758 nadgodzin i innym funkcjonariuszom ochrony ,setki nadgodzin które podobni tobie bezprawnie zamrozili.Nadgodziny nie oddają ,dodatki piszą nawet bez powiadomienia Aby szanować przełożonych to oni coś muszą sobą reprezentować.Kolego jakby dział ochrony skrzyknął się ze sobą to po 29 dniach l4 pucha leży i kwiczy.
Kolego ja nigdzie nie napisałem, że jestem zwolennikiem zamrażania godzin, a tym bardziej nie brałem w tym udziału, ani nie ustalam oddawania ich. Wręcz przeciwnie, uważam, że niejasne zamrożenie tzw "starych nadgodzin" jest jawnym oszustwem.
Co do oddania Ci twoich 758 godzin to uważam, że:
TYM BARDZIEJ ZWIĄZKI POWINNY SIĘ ZAINTERESOWAĆ NIEJASNYM CZASEM SŁUŻBY ADMINISTRACJI (co drugi dzień po 8 godz.),
natomiast ogólnie wysokie stany nadgodzin są skutkiem polityki kadrowej Kitlińskiego, trzymania wakatów, braku naboru do służby i tylko tym. Gdyby nie było wakatów to nie musiałbyś robić dodatków i generować tak ogromnych nadgodzin, ale na to wpływu nie mamy.
Co do zwolnienia L-4 na 29 dni to nikt się nie skrzyknie i jest tylko czcze gadanie na forum.
Zresztą nawet, gdyby jakimś cudem tak było to pucha nie leży i nie kwiczy, bo zorganizują zastępstwa z administracji do czasu delegowania z innych jednostek oraz rozwiezienia złodziejstwa również do innych jednostek, gdzie się da, a wierz mi cała polska penitencjarna L-4 na 29 dni nie weźmie.
Rozstrzygnięto KONKURS pod nazwą „Funkcjonariusz Służby Więziennej widziany oczami dziecka” - BRAW<O, BRAW<O, BRAW<O, BRAW<O, tylko tak dalej...
(30-04-2020, 14:33 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 20:58 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 16:04 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 8:26 )jtd napisał(a): [ -> ][quote="Szeregowy" pid='4527' dateline='1588088535']
czyli co, nie będzie doliczany wszystkim f-szom tylko wybranym?
I dobrze. Stały kontakt ze skazanymi i codzienna wielogodzinna praca i użeranie się ze skazanymi, przez lata dziesiątki sytuacji powodujących, że w mózgu wiecznie przewala się kryminał , przez sen kogoś wyzywasz i nie wysypiasz się , a znowu trzeba wstać iść na oddział, po robocie alkohol żeby zrobiło się lepiej, tu skazani a za kamerkami wielce specjaliści co wyszukują najmniejszego błędu. Powinno się jechać na komisję tylko z kwitem gdzie kto ile pracował. Ktoś ma 15, 20 lat na oddziale i od razu dodatek do emerytury 15%. Jest różnica 15 lat na oddziale , a 15 lat wydawać pościel. Nara
Tutaj troszkę będę bronił tych co wydają pościel jak to kolega napisał,bo ci co wydają wy pościel czyli koledzy, koleżanki z kwaterunku mają zatrudnionych na magazynie osadzonych, czy pralni a więc mają stały kontakt z osadzonym czy to 6h czy 8h dziennie.
Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonym i ewentualnego dodatku za to czy uszczerbku na zdrowiu np pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję, kadry, zatrudnienie, finanse itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko w innym dziale wie, że jednak się coś robi w tym dziale warzywno ogórkowym czy penicie czy jeszcze innym.
Do końca się z tym nie zgodzę, że fachowych gaciowych bronisz bo mieć pod sobą 6-7 godz. kilku skaz. zaufanych którzy robótke robią a on kawę pije i grzeje fotel to nie to co kilkudziesięciu uciążliwych w oddziale, których nawet przełożeni unikają.
Jesli chodzi o drugą część odpowiedzi to Ciebie kolego popieram i nawet Cię zacytuję tylko trochę poprawek wniose,
,,Doszukiwałbym się gdzie indziej kwestii kontaktu z osadzonymi i ewentualnego odebrania dodatku za to czy uszczerbek na zdrowiu w związku kontaktem z osadzonymi np. pani czy Pan z ewidencji co wydaja korespondencję (2 min.), kadry (od 5 lat nie widziana w oddziale), zatrudnienie (5 min w oddziale), finanse (5 min w oddziale) o kierownictwie nie wspomnę. itd itd. Oczywiście szacunek dla ich ciężkiej służby bo każdy kto zmienial stanowisko i w innym dziale obecnie jest i wie, że w odziale jest bardzo uciążliwie i rozumie co się dzieje w oddziale dla tego szacun. KDO kilka służb jako oddzialowy miał ale niczego nie zrozumiał najprawdopodobniej za szybko awansował.
Nie podlega najmniejszej dyskusji, że najcięższa robota odbywa się w oddziale z bandytami, pamiętajmy, że po godzinach administracji kto,, trzyma,, kryminał? Jaki dział?
Ochrona. A skazany wie , że jak zadrażnić to albo po 15stej, albo w weekend. Stare jak świat. Dowódca zmiany 12 lat służby w weekend ? HeHe to jak z ruletką. Robota na konkretnym kryminale na oddziale i z automatu 15%. Nara
mam pytanie czy u was w jednostkach też robią wszystko, żeby tylko spadały nadgodziny? z 6 osób pracujących na osiem godz zostały dwie ręce opadają
(30-04-2020, 14:06 )rambo30000 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="Prison_Officer" pid='4536' dateline='1588170946']
[quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
Prison ma rację to są nasze nadgodziny nie przełożonego bo przełożony wzywając na dodatkową służbę powinien nas powiadomić o niej ze dwa tygodnie wcześniej, a nie z dnia na dzień. Albo proszenie ludzi przyjdziesz jutro do roboty bo człowieka w zmianie brakuje, a teraz wymyślili zbijać na siłę nadgodziny aby nikomu nie zapłacić najpierw związki walczyły z mozołem o płatne godziny i wywalczyli to teraz góra stawia się nad ustawa. Teraz dobry czas jest na l-4 na śledzika na swieta nie ma co liczyć więc jak wywala na nadgodziny tracisz 100% jak idziesz na ela to 20% ale wystarczy się ubezpieczyć i zwracają strate, a i inni się będą cieszyć bo za zastępstwa dostaną. Tak więc jak góra nas dy**a to my róbmy tak samo wywala ja cię na siłę na nadgodziny cyk ela i tak będą musieli zapłacić za nadgodziny i tak i jeszcze za zastępstwa więc czyja tu będzie strata ale co ja tam wiem góra mądrzejsza sami specjaliści przecież
Panie rambo nie popieraj ,,prisona" bo zdążyłem się zorientować kim jest i mogę powiedzieć tylko tyle, że każdemu DYR. palca by t..y.al głęboko jak tyko można aby dostać coś lub uzyskać dla siebie, a kolegów ma za nic, same wypowiedzi o nim świadczą, straszenie nikt się nie odważy l4 wziąść bo zaraz wyleci że służby, Panie prison mniej czasu w garażu i będzie ok.
Teraz koledzy koleżanki popatrzcie i sobie informację podczas przyjęcia sluzby przekażcie, zwłaszcza wychowawcy, oddziałowi jak nasi dyrektorzy, kierownictwo i pozostali f-sze z administracji siedzacy w swoich pokoikach w administracji przychodzą do oddziałów, na rozmowy ze skazanymi, na wizytacje cel na inspekcje, kontrole itd, Ci co robią to jakby sie nic sie nie stalo sa z nami, ale tych, ktorych nie zobaczycie albo przez telefon lub okno sie zapytaja czy jest wporzo a podejrzewam, że będzie ich 95 %, to zwykli cieniarze a nie Nasi przełożeni. Bajo
Kolejny raz temat poruszylem bo teraz widzimy, że przełożonych, wcale nie widać.
(30-04-2020, 22:16 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ] (30-04-2020, 14:06 )rambo30000 napisał(a): [ -> ] (29-04-2020, 22:04 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="Prison_Officer" pid='4536' dateline='1588170946']
[quote="predator" pid='4523' dateline='1588083467']
Co jest z Naszymi Związkami.Po to była walka aby nadgodziny były płatne.Wyrobione NADGODZINY na dodatkowych służbach są MOJE. JA NIE WYBIERAM TERMINU MOJEJ SŁUŻBY DODATKOWEJ TYLKO KTOŚ ,KDO. Więc nadgodziny będę wybierał kiedy ja będę chciał.Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4.
Oj kolego nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. To pracodawca decyduje o "Twoich" godzinach. Po to jest okres rozliczeniowy, żeby wypracowane nadgodziny oddać w tym okresie, jeśli nie zostaną oddane powinny być zapłacone.
To przełożony decyduje kiedy pracujesz, kiedy masz dodatkową służbę (oczywiście zachowując 11 godzin odpoczynku) oraz kiedy zostaną oddane, nie ty.
Oczywiście dobrą praktyką jest branie pod uwagę wniosków f-sza w sprawie terminu odbierania nadgodzin, ale w żadnym razie nie ma takiego obowiązku. Podobnie jest z urlopem, przełożony powinien brać pod uwagę wnioski f-szy w kwestii terminów urlopów w planie, ale musi zapewnić prawidłowy tok służby i nie ma żadnego obowiązku do stosowania się do nich.
Natomiast twoje podejście do tematu cyt. "Jak nie ,to co dodateczek to 29 dni l-4,jak wpisany 1 dzień moich nadgodzin bez mojej zgody i wiedzy to l-4." ma bardzo krótkie nóżki, bo w takim razie wystarczy 12 dodatków lub 12 wolnych służb (bez Twojej jak to napisałeś zgody) i nie ma Cię w służbie rok, a po roku papa.
Pamiętaj: takim sposobem nigdy nie wygrasz, zwłaszcza, że absolutnie nie masz racji oraz poparcia w przepisach.
Panie kolego ,,Prison" kilku takich odważnych co 29 l4 wezmą i pan i pierwszy ochrony
oraz pierwszy jednostki do
Warszawki natychmiast
zostaną wezwani,żeby się wyspowiadać z nadgodzin.
Prison ma rację to są nasze nadgodziny nie przełożonego bo przełożony wzywając na dodatkową służbę powinien nas powiadomić o niej ze dwa tygodnie wcześniej, a nie z dnia na dzień. Albo proszenie ludzi przyjdziesz jutro do roboty bo człowieka w zmianie brakuje, a teraz wymyślili zbijać na siłę nadgodziny aby nikomu nie zapłacić najpierw związki walczyły z mozołem o płatne godziny i wywalczyli to teraz góra stawia się nad ustawa. Teraz dobry czas jest na l-4 na śledzika na swieta nie ma co liczyć więc jak wywala na nadgodziny tracisz 100% jak idziesz na ela to 20% ale wystarczy się ubezpieczyć i zwracają strate, a i inni się będą cieszyć bo za zastępstwa dostaną. Tak więc jak góra nas dy**a to my róbmy tak samo wywala ja cię na siłę na nadgodziny cyk ela i tak będą musieli zapłacić za nadgodziny i tak i jeszcze za zastępstwa więc czyja tu będzie strata ale co ja tam wiem góra mądrzejsza sami specjaliści przecież
Panie rambo nie popieraj ,,prisona" bo zdążyłem się zorientować kim jest i mogę powiedzieć tylko tyle, że każdemu DYR. palca by t..y.al głęboko jak tyko można aby dostać coś lub uzyskać dla siebie, a kolegów ma za nic, same wypowiedzi o nim świadczą, straszenie nikt się nie odważy l4 wziąść bo zaraz wyleci że służby, Panie prison mniej czasu w garażu i będzie ok.
Panie "Twardziel ? 123" nie życzę sobie takich przytyków. Nie znasz mnie, nie wiesz czym się zajmuję, a swoje zdanie mam prawo wypowiedzieć. Przeanalizuj sobie swoje posty, zachowujesz się jak rozkapryszone dziecko (należy mi się i ... ). Tylko narzekasz, a nie rozumiesz tego jak funkcjonuje świat. Uważasz, że ty będąc szeregowym funkcjonariuszem masz rządzić i wydawać polecenia. Twoja praca z osadzonymi to nie jest jakaś łaska, nie zostałeś skazany na nią, ani nikt Ci siłą nie każe z nimi robić. Nie pasują Ci przepisy i zasady jakie funkcjonują w RP to zawsze możesz spróbować sił gdzie indziej.
To co ja piszę jest głosem rozsądku w tej rozkapryszonej służbie. Owszem, tak jak napisałem wcześniej trzeba walczyć o swoje i o poprawę warunków w każdej dziedzinie naszej ciężkiej pracy, ale wiedz o tym, że ten sposób nie zadziała. Gdyby twoje i innych straszenie lewymi L-4 działało to już dawno SW rządziło, by całą Polską, a jak na razie jesteśmy w ogonie wszystkich służb.
Dzięki takiej roszczeniowej postawie oraz śmiesznym straszeniem lewymi zwolnieniami nie jesteśmy w stanie nic zdobyć. Weź napisz jakieś rozsądne rozwiązania w przepisach, daj propozycję finansowania, prześlij wszystkim decydentom, nagłośnij sprawę w różnych miejscach to może przyczynisz się do poprawy naszego bytu, a ty myślisz, że jak podkablujesz kogoś na forum, albo namawiasz na lewe L-4 to jesteś twardziel. Idź pierwszy na lewe zwolnienie, napisz oficjalną notatkę na wałki swoich przełożonych no pokaż, że jesteś twardziel.
Tchórz jesteś i jeszcze namawiasz do łamania prawa, weź ty się ogarnij i zastanów co wypisujesz.
Nie dziwi mnie wcale, dlaczego jesteśmy postrzegani jak jesteśmy. Jak ktoś czyta wasze podejście do służby to sam zaczynam postrzegać nas tak samo jak ludzie nie związani z SW. Tylko daj, daj, daj, bo przecież ja robię łaskę, że w ogóle przychodzę do pracy, no bo w końcu mogę iść na 29 dni chorobowego.
(30-04-2020, 22:43 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ]Teraz koledzy koleżanki popatrzcie i sobie informację podczas przyjęcia sluzby przekażcie, zwłaszcza wychowawcy, oddziałowi jak nasi dyrektorzy, kierownictwo i pozostali f-sze z administracji siedzacy w swoich pokoikach w administracji przychodzą do oddziałów, na rozmowy ze skazanymi, na wizytacje cel na inspekcje, kontrole itd, Ci co robią to jakby sie nic sie nie stalo sa z nami, ale tych, ktorych nie zobaczycie albo przez telefon lub okno sie zapytaja czy jest wporzo a podejrzewam, że będzie ich 95 %, to zwykli cieniarze a nie Nasi przełożeni. Bajo
Kolejny raz temat poruszylem bo teraz widzimy, że przełożonych, wcale nie widać.
Patrz i pisz o swoim zakładzie. U mnie kierownik lub zastępca jest codziennie w oddziałach. Dopytuje czy mamy płyn, rękawiczki, jakie są nastroje u złodziei przez brak widzeń itp. Szczerze mówiąc częściej bywają w oddziałach teraz niż w normalnym trybie.
(30-04-2020, 22:43 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ]Teraz koledzy koleżanki popatrzcie i sobie informację podczas przyjęcia sluzby przekażcie, zwłaszcza wychowawcy, oddziałowi jak nasi dyrektorzy, kierownictwo i pozostali f-sze z administracji siedzacy w swoich pokoikach w administracji przychodzą do oddziałów, na rozmowy ze skazanymi, na wizytacje cel na inspekcje, kontrole itd, Ci co robią to jakby sie nic sie nie stalo sa z nami, ale tych, ktorych nie zobaczycie albo przez telefon lub okno sie zapytaja czy jest wporzo a podejrzewam, że będzie ich 95 %, to zwykli cieniarze a nie Nasi przełożeni. Bajo
Kolejny raz temat poruszylem bo teraz widzimy, że przełożonych, wcale nie widać.
Skoro ich nie widać i bez nich dajemy sobie radę to po co kilku Dyrektorów, kierowników i ich zastępców co pojęcia o robocie nie mają a kasę biora nie mała.
(01-05-2020, 9:12 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (30-04-2020, 22:43 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ]Teraz koledzy koleżanki popatrzcie i sobie informację podczas przyjęcia sluzby przekażcie, zwłaszcza wychowawcy, oddziałowi jak nasi dyrektorzy, kierownictwo i pozostali f-sze z administracji siedzacy w swoich pokoikach w administracji przychodzą do oddziałów, na rozmowy ze skazanymi, na wizytacje cel na inspekcje, kontrole itd, Ci co robią to jakby sie nic sie nie stalo sa z nami, ale tych, ktorych nie zobaczycie albo przez telefon lub okno sie zapytaja czy jest wporzo a podejrzewam, że będzie ich 95 %, to zwykli cieniarze a nie Nasi przełożeni. Bajo
Kolejny raz temat poruszylem bo teraz widzimy, że przełożonych, wcale nie widać.
Skoro ich nie widać i bez nich dajemy sobie radę to po co kilku Dyrektorów, kierowników i ich zastępców co pojęcia o robocie nie mają a kasę biora nie mała.
Hahaha dobre "Skoro ich nie widać i bez nich dajemy sobie radę to po co kilku Dyrektorów, kierowników i ich zastępców co pojęcia o robocie nie mają a kasę biora nie mała.".
Dać władzę oddziałowemu albo kogutkowemu co to się znają na robocie jak nikt w kryminale.
99% w was nie potrafiłaby stworzyć jadłospisu dla złodziei, planu ochrony, napisać przetargu, zaplanować budżetu nie mówiąc o całej reszcie.
SW to nie tylko ochrona, ale po co dyrektorzy, po co kierownicy, po co administracja? Przecież oddziałowy da radę.
Ale się ubawiłem.
(01-05-2020, 8:35 )Prison_Officer napisał(a): [ -> ][quote="Twardziel 123" pid='4560' dateline='1588283027']
Teraz koledzy koleżanki popatrzcie i sobie informację podczas przyjęcia sluzby przekażcie, zwłaszcza wychowawcy, oddziałowi jak nasi dyrektorzy, kierownictwo i pozostali f-sze z administracji siedzacy w swoich pokoikach w administracji przychodzą do oddziałów, na rozmowy ze skazanymi, na wizytacje cel na inspekcje, kontrole itd, Ci co robią to jakby sie nic sie nie stalo sa z nami, ale tych, ktorych nie zobaczycie albo przez telefon lub okno sie zapytaja czy jest wporzo a podejrzewam, że będzie ich 95 %, to zwykli cieniarze a nie Nasi przełożeni. Bajo
Kolejny raz temat poruszylem bo teraz widzimy, że przełożonych, wcale nie widać.
Patrz i pisz o swoim zakładzie. U mnie kierownik lub zastępca jest codziennie w oddziałach. Dopytuje czy mamy płyn, rękawiczki, jakie są nastroje u złodziei przez brak widzeń itp. Szczerze mówiąc częściej bywają w oddziałach teraz niż w normalnym trybie.
Na 30 służb głównego dyr. wcale w oddziale nie było z-ca raz, a kier. Ochr też raz, a tego pana zajmującego się tymi czynnościami profilaktycznymi juz rok nie wiedziałem.
Tak mozna tylko w Borneo, ale może i dobrze, i tak nie można na nich liczyć, jeśli potrzebna by byla jaka kolwiek pomoc. Bajo