(01-07-2020, 20:32 )Funkcjonariusz1 napisał(a): [ -> ] (01-07-2020, 16:58 )slask.SW napisał(a): [ -> ]a dlaczego KRYTERIUM do nagród w naszej służbie
jest prawie zawsze TYLKO L-4??
Ktoś pracuje bardzo dobrze, zna przepisy i potrafi je stosować,
jest dyspozycyjny (zostaje dłużej jak trzeba,
jak dzwonią to odbiera i przychodzi na dodatkowe służby,
ale miał pecha bo zachorował (np.: koronawirus, złamana ręka,
wszystko jedno co) i już nie dostanie nagrody....
a taki f-sz co nigdy nie może zostać dłużej nawet jak jest taka potrzeba,
telefonu z firmy nigdy nie odbiera, z przepisów to nawet prawa użycia broni nie zna
dostanie premię bo akurat tym półroczu nie zachorował...
Jeśli tak jest to nazwijmy rzecz po imieniu:
na początku roku przychodzi info od Generalnego że na koniec
czerwca będzie wypłacana nagroda za "NECHOROWANIE" i będzie ona
w wysokości takiej a takiej i wszystko jest jasne... będziesz zdrowy będzie taka premia,
zachorujesz będzie zero złotych,
a nie jakieś ciągłe pierdo.....nie o ustalaniu krytaeriów i inne bzdety
a nagrody zawsze dostają te same osoby,
i te same mają więcej od innych....
i tyle w temacie PREMIIIIIIIII 
I tu niestety jest duża niesprawiedliwość... wyobraź sobie, że do tego co piszesz dochodzi np. funkcjonariusz będąc na wolnym systemowym przychodzi za kogoś kto położy l4 i później nie dostaje kasy za zastępstwo bo tłumaczą mu, że to był i tak jego dzień służby w jego zmianie. Pieniądze oczywiście przyznają swoim według uznania. Taki stan rzeczy sprawia, że mimo iż jesteś dyspozycyjny i starasz się to dostajesz dwa kopy w du.e - 1 nie zarobisz za nadgodziny bo ciśnienie by oddać i to jak przełożonemu pasuje, 2 za zastępstwo też nie dostaniesz bo to był twoj dzień i byłeś pod słupkiem... No i oczywiście przy premii jeśli spełnisz te wszystkie kryteria i tak możesz dostać mniej... a jak spytasz dlaczego to dostaniesz info, że to nagroda uznaniowa i tak ktoś wnioskował...
Powinny być jakieś określone inne kryteria niż tylko L4. Ja na jesieni idę na operację i potem minimum 2 miesiące rekonwalescencji. Nigdy nie brałem zwolnienia gdy nie było potrzebne. 1 na zapalenie oskrzeli a potem na skręcone kolano w drodze do pracy (w zimie) i nawet nie robiłem z tego sprawy żeby było 100% płatne. A teraz już wiem że będę pozbawiony nagrody świątecznej bo lekarz wysyła mnie na operację której nie da się "ominąć". Ciekawe czy dyrektorzy też nie dostają nagród z powodu obligatoryjnych zabiegów chirurgicznych.
669 nowych oddziałowych zasiliło SW, czy to znaczy że wszyscy dostali stanowisko oddziałowego? Czy tylko są po kursie i będą tyrać ku chwale ojczyzny ?
(01-07-2020, 16:58 )slask.SW napisał(a): [ -> ]a dlaczego KRYTERIUM do nagród w naszej służbie
jest prawie zawsze TYLKO L-4??
Ktoś pracuje bardzo dobrze, zna przepisy i potrafi je stosować,
jest dyspozycyjny (zostaje dłużej jak trzeba,
jak dzwonią to odbiera i przychodzi na dodatkowe służby,
ale miał pecha bo zachorował (np.: koronawirus, złamana ręka,
wszystko jedno co) i już nie dostanie nagrody....
a taki f-sz co nigdy nie może zostać dłużej nawet jak jest taka potrzeba,
telefonu z firmy nigdy nie odbiera, z przepisów to nawet prawa użycia broni nie zna
dostanie premię bo akurat tym półroczu nie zachorował...
Jeśli tak jest to nazwijmy rzecz po imieniu:
na początku roku przychodzi info od Generalnego że na koniec
czerwca będzie wypłacana nagroda za "NECHOROWANIE" i będzie ona
w wysokości takiej a takiej i wszystko jest jasne... będziesz zdrowy będzie taka premia,
zachorujesz będzie zero złotych,
a nie jakieś ciągłe pierdo.....nie o ustalaniu krytaeriów i inne bzdety
a nagrody zawsze dostają te same osoby,
i te same mają więcej od innych....
i tyle w temacie PREMIIIIIIIII
Może i kryterium absencji chorobowej było słuszne w minionych czasach, gdy zwolnienie lekarskie nie wpływało na uposażenie (było 100%).
Jednak w momencie zmiany przepisów i wprowadzenia 80 % uposażenia na zwolnieniu lekarskim osoba będąca na nim (nie rozstrzygam nawet czy słusznie czy niesłusznie) karana jest trzykrotnie:
1. Brak nagrody
2. 80 % uposażenia (kiedyś tego nie było)
3. zmniejszenie nagrody rocznej.
Pytanie do Pana administratora czy wiadomo może kiedy okręg Olsztyński będzie miał nowe umundurowanie bo okres użytkowania mojego starego munduru się skończył a jak chce wymienić to słyszę że nie bo zaraz będą nowe i tak od pół roku
(02-07-2020, 18:15 )Funkcjusz napisał(a): [ -> ]Pytanie do Pana administratora czy wiadomo może kiedy okręg Olsztyński będzie miał nowe umundurowanie bo okres użytkowania mojego starego munduru się skończył a jak chce wymienić to słyszę że nie bo zaraz będą nowe i tak od pół roku
Na pewno do końca roku.
(02-07-2020, 16:44 )Mateusz napisał(a): [ -> ]669 nowych oddziałowych zasiliło SW, czy to znaczy że wszyscy dostali stanowisko oddziałowego? Czy tylko są po kursie i będą tyrać ku chwale ojczyzny ?
Skąd masz te info??
(02-07-2020, 19:57 )StrasznyKapral napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 16:44 )Mateusz napisał(a): [ -> ]669 nowych oddziałowych zasiliło SW, czy to znaczy że wszyscy dostali stanowisko oddziałowego? Czy tylko są po kursie i będą tyrać ku chwale ojczyzny ?
Skąd masz te info??
Na głównej stronie SW wejdź i zobacz. Dlatego pytam o co chodzi , bo dla mnie nie do końca jest to sprecyzowane
(01-07-2020, 16:58 )slask.SW napisał(a): [ -> ]a dlaczego KRYTERIUM do nagród w naszej służbie
jest prawie zawsze TYLKO L-4??
Ktoś pracuje bardzo dobrze, zna przepisy i potrafi je stosować,
jest dyspozycyjny (zostaje dłużej jak trzeba,
jak dzwonią to odbiera i przychodzi na dodatkowe służby,
ale miał pecha bo zachorował (np.: koronawirus, złamana ręka,
wszystko jedno co) i już nie dostanie nagrody....
a taki f-sz co nigdy nie może zostać dłużej nawet jak jest taka potrzeba,
telefonu z firmy nigdy nie odbiera, z przepisów to nawet prawa użycia broni nie zna
dostanie premię bo akurat tym półroczu nie zachorował...
Jeśli tak jest to nazwijmy rzecz po imieniu:
na początku roku przychodzi info od Generalnego że na koniec
czerwca będzie wypłacana nagroda za "NECHOROWANIE" i będzie ona
w wysokości takiej a takiej i wszystko jest jasne... będziesz zdrowy będzie taka premia,
zachorujesz będzie zero złotych,
a nie jakieś ciągłe pierdo.....nie o ustalaniu krytaeriów i inne bzdety
a nagrody zawsze dostają te same osoby,
i te same mają więcej od innych....
i tyle w temacie PREMIIIIIIIII
A za co chcesz nagrodę skoro byłeś na L4 ? Niektórzy chorobowe mają zaplanowane jak urlop więc się nie dziw że tak jest.
(03-07-2020, 5:30 )antekSW napisał(a): [ -> ] (01-07-2020, 16:58 )slask.SW napisał(a): [ -> ]a dlaczego KRYTERIUM do nagród w naszej służbie
jest prawie zawsze TYLKO L-4??
Ktoś pracuje bardzo dobrze, zna przepisy i potrafi je stosować,
jest dyspozycyjny (zostaje dłużej jak trzeba,
jak dzwonią to odbiera i przychodzi na dodatkowe służby,
ale miał pecha bo zachorował (np.: koronawirus, złamana ręka,
wszystko jedno co) i już nie dostanie nagrody....
a taki f-sz co nigdy nie może zostać dłużej nawet jak jest taka potrzeba,
telefonu z firmy nigdy nie odbiera, z przepisów to nawet prawa użycia broni nie zna
dostanie premię bo akurat tym półroczu nie zachorował...
Jeśli tak jest to nazwijmy rzecz po imieniu:
na początku roku przychodzi info od Generalnego że na koniec
czerwca będzie wypłacana nagroda za "NECHOROWANIE" i będzie ona
w wysokości takiej a takiej i wszystko jest jasne... będziesz zdrowy będzie taka premia,
zachorujesz będzie zero złotych,
a nie jakieś ciągłe pierdo.....nie o ustalaniu krytaeriów i inne bzdety
a nagrody zawsze dostają te same osoby,
i te same mają więcej od innych....
i tyle w temacie PREMIIIIIIIII
A za co chcesz nagrodę skoro byłeś na L4 ? Niektórzy chorobowe mają zaplanowane jak urlop więc się nie dziw że tak jest.
Masz rację pisząc, że "
Niektórzy chorobowe mają zaplanowane jak urlop",
ale są też tacy, którzy nie mieli wyboru i lekarz wysłał ich na L4 (np.: koronawirus, złamana ręka,
albo konieczna operacja serca)...
i tak jak pisałem, że jeśli jest to "NAGRODA ZA NIECHOROWANIE"
to nazwijmy rzecz po imieniu:
- na początku roku przychodzi informacja od Dyrektora Generalnego, że na koniec
czerwca będzie wypłacana nagroda za "NECHOROWANIE" i będzie ona
w wysokości np.:1000zł i wszystko jest jasne...
będziesz zdrowy będzie taka premia,
zachorujesz będzie zero złotych...
BEZ ŻADNYCH WYJĄTKÓW I SZTUCZNYCH KRYTERIÓW, TWORZONYCH
TYLKO PO TO ŻEBY JEDNI I CI SAMI DOSTALI O TE KILKA ZŁOTYCH WIĘCEJ...
Czy naprawdę w naszej służbie NIC nie może być jasne i przejrzyste?!?!?!
To są nagrody za NIECHOROWANIE???
Czyli że jak to?
Jeśli jestem alergikiem i jest to choroba przewlekła to nie dostanę żadnej premii??? Przecież mam żołądek, tak jak ci co te premie dają.
Tak być nie może!!!
Pozdrawiam tych co mają dystans
(02-07-2020, 13:11 )predatorgad napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 12:37 )Administrator napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 12:17 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ] (01-07-2020, 20:43 )Tenobcy napisał(a): [ -> ] (01-07-2020, 13:25 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ]Procedowanie specustawy, która ma przynieść korzyść tym wszystkim, którzy w znacznej mierze powinni już opuścić budynek CZSW wchodzi pod obrady Sejmu, a gdzie WYPRACOWANA USTAWA O SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ???
Panie przewodniczący Czesławie T. - czemu pan tak milczy w tej sprawie???
99% funkcjonariuszy oczekuje na ustawy, które ich dotyczą a nie na te które dotyczą 1% funkcjonariuszy...
Nie widzi pan różnicy w tych % ???
Wszędzie ludzie wypisują na temat nowelizacji ustawy a związki? Cisza nic.. Trochę to przykre bo niby było wszystko dogadane był projekt raz nas CZet oszukał potem się dogaly związki DG zatwierdził i co... COVID nie ma kasy? A na bony turystyczne jest kasa? Nadgodziny płatne zeszły w zawrotnym tempie w grudniu nas zrobili w balona bo niby wolne dawali ze starych potem w niedzielę szybkie przeliczenia i nagle wszystkie wolne dni były z płatnych nadgodzin... Związki pislay pisma bez odpowiedzi teraz spotkania z ministrem i nie można zapytać o nasza Usatwe? Czy po prostu odpowiedź brzmi Nie BĘDZIE ŻADNEJ NOWELIZACJI to niech związki też to napiszą ludzie chcą wiedzieć niedługo dobijemy do roku od obiecanek na temat ustawy
Tak jest wystarczy jasny KOMUNIKAT i sprawa będzie zamknięta ale widocznie Zarząd boi się napisać, że żadnej nowelizacji nie będzie, bo wyjdzie na jaw, że Związki Zawodowe (pan przewodniczący) ustawił się z rządzącymi i funkcjonariusze zostali zrobieni w BALONA... że STRAJK i zawarte POROZUMIENIE niczego nie naprawiło a bardziej popsuło ATMOSFERĘ wśród funkcjonariuszy...
Podwyżki też dostaliśmy, bo dostały służby podległe MSWiA - ale trzeba pamiętać, że też wpłynęły do nas na konto jak inne służby już dawno mieli je na kontach...
Bardzo bym prosił przed umieszczeniem wpisu, aby najpierw sprawdzić kiedy inne służby dostały na konta podwyżki, a kiedy dostała Służba Więzienna, ponieważ mija się Pan z prawdą. Chyba, że robi to Pan celowo, aby wywołać tzw. ferment?
Ferment i zamieszanie w służbie Administratorze to wywołuje Pan Tuła z zarządem głównym.Karmi Nas za Pana pośrednictwem
mało istotnymi pisemkami celowo i z premedytacją omijając najważniejsze NIEZAŁATWIONE SPRAWY dotyczące Wszystkich Funkcjonariuszy.To kto tu zaostrza sytuację.Gdzie jakakolwiek INFORMACJA o interwencji dotyczącej uregulowania kwestii rozliczania nadgodzin ,realizacji porozumienia .Gdzie znajduje się teraz projekt nowelizacji ustawy o SW?
Słusznie - ferment spowodowany jest brakiem jasnych i konkretnych KOMUNIKATÓW dotyczących istotnych spraw wszystkich funkcjonariuszy a nie 1%...
Wciąż czekamy na ten jasny komunikat panie przewodniczący!!! Doczekamy się ???
No to już pogadaliście o nagrodach i dodatkach KASTA477 to co z tymi postulatami z roku 2018?????????????????????????
(03-07-2020, 14:39 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 13:11 )predatorgad napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 12:37 )Administrator napisał(a): [ -> ] (02-07-2020, 12:17 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): [ -> ] (01-07-2020, 20:43 )Tenobcy napisał(a): [ -> ]Wszędzie ludzie wypisują na temat nowelizacji ustawy a związki? Cisza nic.. Trochę to przykre bo niby było wszystko dogadane był projekt raz nas CZet oszukał potem się dogaly związki DG zatwierdził i co... COVID nie ma kasy? A na bony turystyczne jest kasa? Nadgodziny płatne zeszły w zawrotnym tempie w grudniu nas zrobili w balona bo niby wolne dawali ze starych potem w niedzielę szybkie przeliczenia i nagle wszystkie wolne dni były z płatnych nadgodzin... Związki pislay pisma bez odpowiedzi teraz spotkania z ministrem i nie można zapytać o nasza Usatwe? Czy po prostu odpowiedź brzmi Nie BĘDZIE ŻADNEJ NOWELIZACJI to niech związki też to napiszą ludzie chcą wiedzieć niedługo dobijemy do roku od obiecanek na temat ustawy
Tak jest wystarczy jasny KOMUNIKAT i sprawa będzie zamknięta ale widocznie Zarząd boi się napisać, że żadnej nowelizacji nie będzie, bo wyjdzie na jaw, że Związki Zawodowe (pan przewodniczący) ustawił się z rządzącymi i funkcjonariusze zostali zrobieni w BALONA... że STRAJK i zawarte POROZUMIENIE niczego nie naprawiło a bardziej popsuło ATMOSFERĘ wśród funkcjonariuszy...
Podwyżki też dostaliśmy, bo dostały służby podległe MSWiA - ale trzeba pamiętać, że też wpłynęły do nas na konto jak inne służby już dawno mieli je na kontach...
Bardzo bym prosił przed umieszczeniem wpisu, aby najpierw sprawdzić kiedy inne służby dostały na konta podwyżki, a kiedy dostała Służba Więzienna, ponieważ mija się Pan z prawdą. Chyba, że robi to Pan celowo, aby wywołać tzw. ferment?
Ferment i zamieszanie w służbie Administratorze to wywołuje Pan Tuła z zarządem głównym.Karmi Nas za Pana pośrednictwem
mało istotnymi pisemkami celowo i z premedytacją omijając najważniejsze NIEZAŁATWIONE SPRAWY dotyczące Wszystkich Funkcjonariuszy.To kto tu zaostrza sytuację.Gdzie jakakolwiek INFORMACJA o interwencji dotyczącej uregulowania kwestii rozliczania nadgodzin ,realizacji porozumienia .Gdzie znajduje się teraz projekt nowelizacji ustawy o SW?
Słusznie - ferment spowodowany jest brakiem jasnych i konkretnych KOMUNIKATÓW dotyczących istotnych spraw wszystkich funkcjonariuszy a nie 1%...
Wciąż czekamy na ten jasny komunikat panie przewodniczący!!! Doczekamy się ???
To wszystko co napisaliście powyzej czyż nie jest podsumowana ocena pracy, braku przekazu informacji i olewajacym podejściem do ludzi tych najważniejszych, tych w czynnej służbie w bezpośrednim kontakcie przez przewodniczącego związków? Jak może dość do sytuacji gdzie porozumieie podpisane w listopadzie 2018 a ladsa moment minie 2 lata a większość waznych dla,, nas,, postulatów nie została zrealizowana!!! Gdzie doliczenie lat pracy z cywila do dodatku za wysługę lat? Gdzie płatne L4? Gdzie docenienie tych z doswiadczeniem w bezpośrednim kontakcie? Nie tych co roznoszą korespondencję, siedzą za biurkami a osadzonego znają z teczki. Doceniajcie raptem 1% tych ktorzy przerobili 25,28 lat, czy znacie jakiegoś oddzialowego o takim stażu???
Jak zwykle na nagrodach najlepiej wyszli cwaniacy chorujący 3 miesiące w roku, co roku.
[quote="MdR" pid='4956' dateline='1593844521']
Jak zwykle na nagrodach najlepiej wyszli cwaniacy chorujący 3 miesiące w roku, co roku.
W Borneo jeszcze nic nie dali bo pierwszy odpoczywa i czekaja na niego a z-ca może sobie pozadzic kier. penit. i nowymi wychowkami bo nic wiecej nie potrafi he he.
[quote="MdR" pid='4956' dateline='1593844521']
Jak zwykle na nagrodach najlepiej wyszli cwaniacy chorujący 3 miesiące w roku, co roku.
W Oz borneo pewien pan po 8 miesiacach do służby wrócił i za pewne nagrode dostanie, szkoda, że tego pana co uciekł do lasu nie ma bo dał by mu na Maxa, żeby na narty w zime starczyło.
Dzień dobry.
Czy do Związków doszła informacja nt. kryteriów rekrutacji do szkół oficerskich w tym roku?
Ciężko uwierzyć, że nie i mam nadzieję, że będą gotowe na podjęcie działań po ogłoszeniu oficjalnych wyników.
Zarządzenie nr 32/2013 DG SW z 18 lipca 2013 roku jest deptane na oczach nas wszystkich.
Par 2 pkt 1:
"Dyskryminacją w zatrudnieniu jest każde bezprawne ograniczenie lub pozbawienie praw wynikających ze stosunku do pracy lub służby albo nierówne traktowanie funkcjonariuszy albo pracowników ze względu na dyskryminujace kryterium, a także przyznanie z tych samych względów niektórym funkcjonariuszom albo pracownikom mniejszych praw niż te, z krytej korzystają funkcjonariusze lub pracownicy znajdujący się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej"
Gdyby ktoś nie był w temacie przykładowo f-sz z kadr uzyskujac 33/40 pkt z egzaminu jedzie do szkoły oficerskiej, a wychowawca, który zdobył 38/40 punktów nie jedzie. Powyższe jest spowodowane wprowadzeniem patologicznego podziału miejsc na działy i stanowiska. Każdy dział czy komórka są ważne i powinne być traktowane tak samo.
Administratorze, co z NOWELiZaACJA USTAWY O SW ???????????????????????????????????????
[quote="MdR" pid='4956' dateline='1593844521']
Jak zwykle na nagrodach najlepiej wyszli cwaniacy chorujący 3 miesiące w roku, co roku.
Choroba nie wybiera drogi Panie dzisiaj ja jutro Ty
Wiadomo po ile będą te lipcowy Nagrody?
Kierownik Oz ładne projekty wykonuje szkoda, że bez odpowiednich zezwoleń, strażak protestuje, zobaczymy jak pan mjr na kontrole przyjedzie, stare schody ładnie wyglądały ale wymogów tego pana nie spełniały, wiec projekt sam sporządził bo kto mu tam jak twierdzi podskoczy, oddziałowych i nie których dowódców za nic ma a z pana za ścianą się wyśmiewa. Pan za ścianą wszystkim dookoła opowiadał, że przełożony deklarację do solidarności podpisać mu kazał. Panowie z wyższych swer w Borneo to potwieradzili i tego pana obecnie na boczny tor teraz odstawili bajo. Czasem jedno bajo więcej nie zaszkodzi gdy panu dwulicowemu sie nie powodzi. Bajo bajo, ciekawe jak cement rozpisany.
Wracam do tematu może nowy Pan Dyrektor Okręgowy pomyśli, jak w takim grajdolku jak borne sztuczny etat z-cy dyra się utrzymuje. Pan Dyrektor ppłk, a z-ca mjr O ile się nie mylę, to jednostka z najmniejszą pojemnością osadzonyobs w Polsce. W wielu jednostkach z większą pojemnością jest sam Dyro lub sam z-ca dyra ale w Borneo hektary trzeba odglądać więc można.
Stan podopiecznych ponizej 200, okolo (180 na maxa) przecież to sztuczne stanowisko jest tylko a kasa nie mała, trzech strażników za to by przyjęli i by robotę robili nie tylko siedzieli i w sufit patrzyli.
"Oczywiście my musimy być roszczeniowi, ale w miarę przyzwoitości i tylko dla dobra funkcjonariuszy i pracowników formacji. Taka jest rola i zadanie związków zawodowych: dopominać się o ludzi, dbać o warunki pełnienia służby i pilnować by były realizowane praworządnie... bronimy jeśli trzeba i żądamy" Cz. Tuła
Panie Czesławie gdzie czyny za tymi słowami? Gdzie dopominanie się o ludzi, którzy czekają na wprowadzenie znowelizowanej ustawy o SW z zawartymi postulatami z POROZUMIENIA ZAWARTEGO W 2018 ROKU? Przecież to dla dobra funkcjonariuszy miała służyć NOWA USTAWA. My dzisiaj też żądamy jasnego KOMUNIKATU.
"... największy sukces po 30 latach to osiągnięcia w dialogu na linii ministerstwo, sejm, dyrektor generalny, dyrektorzy okręgowi i jednostki penitencjarne. Nie ma niczego lepszego niż dialog." Cz. Tuła
Coś chyba na tej linii DIALOGU nie zagrało!!!
Gdyby nie własny projekt ustawy o SW z pominięciem strony związkowej i wypracowanie przepisów nie współgrających z ustaleniami zawartego POROZUMIENIA przez dyrektora generalnego, który spowodował zamęt to może już byśmy mieli uchwaloną nowelizację Ustawy o SW... DIALOG - chyba go ZABRAKŁO i spowodowało, że do tej pory nie ma znowelizowanej ustawy z płatnym L-4, zaliczeniem cywila do wysługi lat, dodatkiem motywacyjnym po 15 latach...
Gdzie DIALOG z ministerstwem? - kiedy Pan Przewodniczący rozmawiał o wejściu w życie znowelizowanej ustawy z Panem Ministrem?
PAPIER WSZYSTKO PRZYJMIE ALE PUSTE SŁOWA NIC NIE ZNACZĄ. PO CZYNACH ICH POZNACIE!
Więc do czynów proszę przejść Panie Czesławie...
Pana Pur...ki nadal na zapłatę oczekuje za brame nie zostało zapłacone, zawiasy i brama ładnie się nad rzeczką prezentują ale stodoła widok psuje, a właściciel ładnie do zdjęć pozuje i Solidarność reprezentuje.
Pana Zdzisława pożegnał bo za dużo wiedział ale jak kielicha wychlal to wszystko powiedział.
Pan Pur...ki ponownie w bornem był i do Oz -etu jechać pozalatwiac sprawy chciał, ale kier. Penitu nie pozwalał pewnie o czymś wiedział, kogoś chronić chciał, ale pierwszy jednostki o tym nie wiedział bo kierownik mu nie powiedział.
(05-07-2020, 9:59 )poloficer napisał(a): [ -> ]Administratorze, co z NOWELiZaACJA USTAWY O SW ???????????????????????????????????????
To pytanie powinno być zadane przewodniczącemu związków zawodowych Panu Czesławowi chociazby na łamach wywiadu, który został z w/w przeprowadzony a nie do Pana administratora.
(05-07-2020, 7:03 )jow napisał(a): [ -> ]Dzień dobry.
Czy do Związków doszła informacja nt. kryteriów rekrutacji do szkół oficerskich w tym roku?
Ciężko uwierzyć, że nie i mam nadzieję, że będą gotowe na podjęcie działań po ogłoszeniu oficjalnych wyników.
Zarządzenie nr 32/2013 DG SW z 18 lipca 2013 roku jest deptane na oczach nas wszystkich.
Par 2 pkt 1:
"Dyskryminacją w zatrudnieniu jest każde bezprawne ograniczenie lub pozbawienie praw wynikających ze stosunku do pracy lub służby albo nierówne traktowanie funkcjonariuszy albo pracowników ze względu na dyskryminujace kryterium, a także przyznanie z tych samych względów niektórym funkcjonariuszom albo pracownikom mniejszych praw niż te, z krytej korzystają funkcjonariusze lub pracownicy znajdujący się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej"
Gdyby ktoś nie był w temacie przykładowo f-sz z kadr uzyskujac 33/40 pkt z egzaminu jedzie do szkoły oficerskiej, a wychowawca, który zdobył 38/40 punktów nie jedzie. Powyższe jest spowodowane wprowadzeniem patologicznego podziału miejsc na działy i stanowiska. Każdy dział czy komórka są ważne i powinne być traktowane tak samo.
A tysiące oddziałowych choćby habilitacje mieli lub tytuł profesora to i tak etat nie przewiduje tego onego oficerskiego. A dlaczego ? A może tak dać oddziałowym etaty oficerskie, a w penicie zlikwidować. Bez obrazy podałem tylko przykład nie mam generalnie nic do żadnego działu, mam tylko pretensje, że oddziałowi są traktowani gorzej. PYTAM: Kto mi wyjaśni , dlaczego oddziałowi nie mogą być oficerami?????????
(05-07-2020, 17:38 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (05-07-2020, 9:59 )poloficer napisał(a): [ -> ]Administratorze, co z NOWELiZaACJA USTAWY O SW ???????????????????????????????????????
To pytanie powinno być zadane przewodniczącemu związków zawodowych Panu Czesławowi chociazby na łamach wywiadu, który został z w/w przeprowadzony a nie do Pana administratora.
A KTO miał zadać te trudne pytania ?Wywiad jest w propagandowej tubie DG SW,tam się spodziewacie czegoś obiektywnego.
Co dalej z art 15a? Bo teraz można mieć nawet 40 lat pracy (20 służby i 20 cywila) i dalej nie zasługiwać na pełną emeryturę. To 40 lat to jeszcze za mało? Karygodna niesprawiedliwość.Czyli są ludzie którzy za 5 lat będą mieli 45 lat pracy i dalej to zbyt mało aby pobierać pełne świadczenie. To kto więc na nie zasługuje? Dziś 55 latek po 40 latach i 40 latek po 20 latach pracy traktowany jest identycznie. Zgroza. Powinno się wprowadzić łączenie upawnień ale aby nie powodowało to odpływu kadr na zaopatrzenie tylko wtedy gdy suma uprawnień stanowi pełną 75 proc emeryturę. Nikt by nie doliczał cywila po 15 latach bo musiałby go mieć prawie 30 lat co nie jest możliwe. Chyba wszyscy czekają aż ci funkcjonariusze wymrą którzy walczą o zniesienie art 15a.Co przy tak ciężkiej pracy zapewne nastąpi.
(05-07-2020, 19:20 )jtd napisał(a): [ -> ] (05-07-2020, 7:03 )jow napisał(a): [ -> ]Dzień dobry.
Czy do Związków doszła informacja nt. kryteriów rekrutacji do szkół oficerskich w tym roku?
Ciężko uwierzyć, że nie i mam nadzieję, że będą gotowe na podjęcie działań po ogłoszeniu oficjalnych wyników.
Zarządzenie nr 32/2013 DG SW z 18 lipca 2013 roku jest deptane na oczach nas wszystkich.
Par 2 pkt 1:
"Dyskryminacją w zatrudnieniu jest każde bezprawne ograniczenie lub pozbawienie praw wynikających ze stosunku do pracy lub służby albo nierówne traktowanie funkcjonariuszy albo pracowników ze względu na dyskryminujace kryterium, a także przyznanie z tych samych względów niektórym funkcjonariuszom albo pracownikom mniejszych praw niż te, z krytej korzystają funkcjonariusze lub pracownicy znajdujący się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej"
Gdyby ktoś nie był w temacie przykładowo f-sz z kadr uzyskujac 33/40 pkt z egzaminu jedzie do szkoły oficerskiej, a wychowawca, który zdobył 38/40 punktów nie jedzie. Powyższe jest spowodowane wprowadzeniem patologicznego podziału miejsc na działy i stanowiska. Każdy dział czy komórka są ważne i powinne być traktowane tak samo.
A tysiące oddziałowych choćby habilitacje mieli lub tytuł profesora to i tak etat nie przewiduje tego onego oficerskiego. A dlaczego ? A może tak dać oddziałowym etaty oficerskie, a w penicie zlikwidować. Bez obrazy podałem tylko przykład nie mam generalnie nic do żadnego działu, mam tylko pretensje, że oddziałowi są traktowani gorzej. PYTAM: Kto mi wyjaśni , dlaczego oddziałowi nie mogą być oficerami?????????
Oni nawet na chorążówkę nie zasługują, a co dopiero na oficerkę, dział ochrony=gorszy sort, zawsze tak było i pewnie zostanie, przynajmniej wszystkie dotychczasowe działania naszych włodarzy to potwierdzają i to na każdym szczeblu. Trzymajcie się ochroniarze.
(05-07-2020, 17:38 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (05-07-2020, 9:59 )poloficer napisał(a): [ -> ]Administratorze, co z NOWELiZaACJA USTAWY O SW ???????????????????????????????????????
To pytanie powinno być zadane przewodniczącemu związków zawodowych Panu Czesławowi chociazby na łamach wywiadu, który został z w/w przeprowadzony a nie do Pana administratora.
Pytanie wielokrotnie na forum zadawane panu przewodniczącemu! Wielokrotnie proszono o jasny i precyzyjny komunikat w sprawie nowelizacji ustawy o SW i realizacji zapisów z zawartego w 2018 roku Porozumienia. ALE WCIĄŻ CISZA! Panie przewodniczący ODWAGI!!!
(05-07-2020, 17:38 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ] (05-07-2020, 9:59 )poloficer napisał(a): [ -> ]Administratorze, co z NOWELiZaACJA USTAWY O SW ???????????????????????????????????????
To pytanie powinno być zadane przewodniczącemu związków zawodowych Panu Czesławowi chociazby na łamach wywiadu, który został z w/w przeprowadzony a nie do Pana administratora.
Pytanie które od miesięcy zostaje bez odpowiedzi... Jesteśmy w związkach płacimy składki a czasem wydaje mi się że jak zada się pytanie komuś ze związków terenowych o nowelizacje Ustawy o realizację postulatow z porozumienia to nagle stajesz się osoba niewygodna i nie raz by cię zaszczekali... A przecież mamy prawo pytać skoro nalezymy do związków Zawodowych. I jeśli Pan Czesław czyta księgę gości co nie raz pisał Pan Administrator to mamy nadzieję że zapyta Pan ministra Wójcika kiedy zostanie to zrealizowane to co było obiecane ta nowelizacja ustawy o którą tak wszyscy się dopytujemy tutaj i w jednostkach.... Przekażę Pan Panu ministrowi że skoro z nadgodzinami nagle wielość jednostek wychodzi na 0 to w czym problem z realizacją nowelizacji ustawy... Pozdrawiam i z niecierpilowoscia czekam na informacje od naszego przedstawiciela Pana Czesława co Pan minister na to. Oczywiście prócz tego że ciastko zjedzone kawa wypita i data kolejnej wizyty no i oczywiście ta atmosfera fantastyczna z której nic nie wynika
(05-07-2020, 19:20 )jtd napisał(a): [ -> ] (05-07-2020, 7:03 )jow napisał(a): [ -> ]Dzień dobry.
Czy do Związków doszła informacja nt. kryteriów rekrutacji do szkół oficerskich w tym roku?
Ciężko uwierzyć, że nie i mam nadzieję, że będą gotowe na podjęcie działań po ogłoszeniu oficjalnych wyników.
Zarządzenie nr 32/2013 DG SW z 18 lipca 2013 roku jest deptane na oczach nas wszystkich.
Par 2 pkt 1:
"Dyskryminacją w zatrudnieniu jest każde bezprawne ograniczenie lub pozbawienie praw wynikających ze stosunku do pracy lub służby albo nierówne traktowanie funkcjonariuszy albo pracowników ze względu na dyskryminujace kryterium, a także przyznanie z tych samych względów niektórym funkcjonariuszom albo pracownikom mniejszych praw niż te, z krytej korzystają funkcjonariusze lub pracownicy znajdujący się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej"
Gdyby ktoś nie był w temacie przykładowo f-sz z kadr uzyskujac 33/40 pkt z egzaminu jedzie do szkoły oficerskiej, a wychowawca, który zdobył 38/40 punktów nie jedzie. Powyższe jest spowodowane wprowadzeniem patologicznego podziału miejsc na działy i stanowiska. Każdy dział czy komórka są ważne i powinne być traktowane tak samo.
A tysiące oddziałowych choćby habilitacje mieli lub tytuł profesora to i tak etat nie przewiduje tego onego oficerskiego. A dlaczego ? A może tak dać oddziałowym etaty oficerskie, a w penicie zlikwidować. Bez obrazy podałem tylko przykład nie mam generalnie nic do żadnego działu, mam tylko pretensje, że oddziałowi są traktowani gorzej. PYTAM: Kto mi wyjaśni , dlaczego oddziałowi nie mogą być oficerami?????????
Co ma piernik do wiatraka? Jeżeli masz pytanie, o którym chciałbyś porozmawiać na forum to zacznij nowy wątek.
(05-07-2020, 13:47 )Twardziel 123 napisał(a): [ -> ][quote="MdR" pid='4956' dateline='1593844521']
Jak zwykle na nagrodach najlepiej wyszli cwaniacy chorujący 3 miesiące w roku, co roku.
Choroba nie wybiera drogi Panie dzisiaj ja jutro Ty
Dokładnie. A potem znowu ja
Już jeden z f-szy używał kiedyś jako środek przymusu ręcznik, źle skończył, więc ogarnij się Panie Trebowelski co wrzucasz na stronę mam nadzieję, że specjaliści OISW Koszalin zareagują i specjaliści z CZSW powinni zareagować bo to WSTYD, dla służby, że takie info ukazuje się na stronie głównej SW.
[quote="Twardziel 123" pid='4967' dateline='1593960329']
Pana Pur...ki nadal na zapłatę oczekuje za brame nie zostało zapłacone, zawiasy i brama ładnie się nad rzeczką prezentują ale stodoła widok psuje, a właściciel ładnie do zdjęć pozuje i Solidarność reprezentuje.
Pana Zdzisława pożegnał bo za dużo wiedział ale jak kielicha wychlal to wszystko powiedział.
Pan Pur...ki ponownie w bornem był i do Oz -etu jechać pozalatwiac sprawy chciał, ale kier. Penitu nie pozwalał pewnie o czymś wiedział, kogoś chronić chciał, ale pierwszy jednostki o tym nie wiedział bo kierownik mu nie powiedział.
Za czasów Pana który został wygoniony do lasu byla nie tylko brama kier. Oz, wiele innych niezgodnych z prawem nieprwidlowosci złom to tylko kropla w morzu. Obecny z-ca Borneo o wszystkim wiedział ale nikomu nie powiedzial.
Panie przewodniczący Czesławie FUNKCJONARIUSZE SW czekają na WRĘCZENIE ZMODERNIZOWANEJ USTAWY O SW !!!
KIEDY JĄ OTRZYMAMY ???
Uroczystość patrona więzienników minęła a MY dalej czekamy !!!
Został Pan powołany na stanowisko by WRĘCZAĆ KORZYSTNE ROZWIĄZANIA FUNKCJONARIUSZOM SW - proszę o tym nie ZAPOMNIEĆ !!!
Jeszcze raz ŻYCZĘ I WZYWAM DO ODWAGI jaką miał w sobie św. Paweł Apostoł - patron więzienników !!!
Czy to nie ten sam kapelan który w filmie braci Siekielskich krył księdza pedofila?
To już wiadomo co przewodniczący robił przez ostatnie pół roku .
Naczelny Kapelan Więziennictwa otrzymał pamiątkową stułę od Przewodniczącego ZG NSZZFiPW
Tą stułę wyszywał.
I wszystko ręcznie zrobił.
Nasz Guru związkowy wykonuje jakieś dziwne ruchy,ale nie dla Nas i nie w Naszą stronę!!!!!
F-sz/ka o nicku "jow" zwrócił mi uwagę żebym założył swój wątek odnośnie naboru na stopień oficerski więc czynię to.
Postuluję to władz SW.
Niech oficerem w SW będzie tylko Dyrektor i zastępcy. Kierownik działu . Dowódca zmiany, oraz niektóre stanowiska samodzielne. Niech oficer w SW to będzie funkcjonariusz wyjątkowy , wyłuskany z wielu, ogarnięty w całym kryminale i zasługujący na szacun wśród f-szy . Proszę, żeby stopień oficerski nie był taki powszechny, za to żeby dodatek KASTA477 zmienić na powszechny. A jak już ma być oficer powszechny to niech będzie dla wszystkich powszechny bo na dzień dzisiejszy to jest dwóch f-szy na oddziale. Dwóch z takim samym wykształceniem, z takim samym stażem . Jeden jest oddziałowym i ma blache na oficera, a drugi jest wychowawcą i jest majorem. I emeryturka potem inna. A oddziałowy ochroniarz to taki niby dodatek na oddziale gorszy sort. Na oficera blacha, a na dodatek KASTA477 tez marne szanse bo na oddziale 25 lat to może gdzieś w kurniku. No to siema nara.
(07-07-2020, 19:44 )orkidez napisał(a): [ -> ]To już wiadomo co przewodniczący robił przez ostatnie pół roku .
Naczelny Kapelan Więziennictwa otrzymał pamiątkową stułę od Przewodniczącego ZG NSZZFiPW
Tą stułę wyszywał.
I wszystko ręcznie zrobił.
Rozpędziliśmy się z tym szyciem... Żebyśmy tylko nie zyskali nowej ksywy ,,szmaciarze,,...
[quote="andzejsw" pid='4963' dateline='1593953312']
Wiadomo po ile będą te lipcowy Nagrody?
456 zł.Tak przynajmniej ja dostałem
Zadam pytanie dotyczące art.15a
Czy ewentualne doliczenie stażu pracy z cywila ma dotyczyć tylko funkcjonariuszy przyjętych do 2003r?!
Dlaczego nie ma objąć wszystkich którzy zostali przyjęci do końca 2012 r a więc do wejscia w życie nowej ustawy o SW?!
Czy funkcjonariusz przyjęty po 2003 r. jest gorszy od tego przyjętego przed tym rokiem?!
Znowu zaczyna się podział na lepszych i gorszych .Apeluje do związków o podział jasny-przyjęci do 2012 r. i po tym roku
Dlaczego mam stracić kilkanaście lat pracy z cywila ? dlatego tylko ,że zostałem przyjęty do służby po 2003 r ?!
Jakie były u was wytyczne w okręgach odnośnie nagród lipcowych ?
Jakie nagrody??!! Służba nas karze za to, że posiadamy dzieci.... Zamkneli przedszkola. Ktoś musiał zostać z dzieckiem bo nie miał innej możliwości... I co ?? Zabrali 20 %, nagrody nie dali, i jeszcze z 13 potrącą ? Żenada....
(08-07-2020, 19:57 )eeedek4 napisał(a): [ -> ]Zadam pytanie dotyczące art.15a
Czy ewentualne doliczenie stażu pracy z cywila ma dotyczyć tylko funkcjonariuszy przyjętych do 2003r?!
Dlaczego nie ma objąć wszystkich którzy zostali przyjęci do końca 2012 r a więc do wejscia w życie nowej ustawy o SW?!
Czy funkcjonariusz przyjęty po 2003 r. jest gorszy od tego przyjętego przed tym rokiem?!
Znowu zaczyna się podział na lepszych i gorszych .Apeluje do związków o podział jasny-przyjęci do 2012 r. i po tym roku
Dlaczego mam stracić kilkanaście lat pracy z cywila ? dlatego tylko ,że zostałem przyjęty do służby po 2003 r ?!
Okres, który jest brany pod uwagę czyli dotyczy funkcjonariuszy przyjętych do służby po 1 stycznia 1999 r. a przed 23 lipca 2003 jest okresem, który został objęty ustawą z dnia 23 lipca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw zmieniając zapisy ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin dodając do niej art. 15a, który
zadziałał wstecz i objął funkcjonariuszy, którzy byli przyjęci do służby w ww. okresie. Dlatego Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych od wielu lat domaga się rozwiązania tego problemu.
Żeby było jasne, ja również nie zgadzam się z tym, że jeżeli nie zrównamy statusu funkcjonariuszy przyjętych po raz pierwszy do służby po 1 stycznia 1999 r. ze statusem funkcjonariuszy przyjętych przed tą datą, w zakresie art. 15a ustawy zaopatrzeniu emerytalnym, to będziemy mieli w Służbach Mundurowych już aż cztery grupy funkcjonariuszy, którzy mają naliczane inaczej emerytury czyli: 1/ przyjęci do służby przed 1999 r. 2/ przyjęci do służby po 1 stycznia 1999 r. a 27 lipca 2003 r. 3/ przyjęci do służby po 27 lipca 2003 r. a przed 1 stycznia 2013 r. i 4/ przyjęci do służby od 1 stycznia 2013 r.
Pisząc ten post miałem na celu wyjaśnić skąd wziął się okres do 2003 r.
Czytali??????
Już wiadomo kto dostanie powszechny :-) dodatek motywacyjny.
Ze str związkowej.
"Dodatek motywacyjny obejmie 369 funkcjonariuszy ze stażem powyżej 25 lat w tym między innymi 98 dyrektorów, 26 dowódców i zastępców dowódców zmian, 52 oddziałowych, 20 funkcjonariuszy działu penitencjarnego a pozostałe z innych działów służby".
POZDRO . Siema nara.
Strona służbowa oświadczyła, że zostały zrealizowane wszystkie należne na dzień 31.12.2019 r. awanse w stopniu i na stanowisku. (W tym miejscu Zarząd Główny NSZZFiPW zwraca się z apelem o przesłanie wszelkich nieprawidłowości w tym zakresie).
To ja się pytam ludzi , czy są tacy co mają po 5-6 lat służby i są po kursie oddziałowych, i nie dostali awansu chociaż spełniali wymagania na 31.12.2019 r ?
Czy są przewidziane awanse na starszych oddziałowych w tym roku? Czy Ci co odeszli na emeryture stanowiska zabrali ze sobą?