[Administrator]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę  się bujał.

Pismo wysłane do Ministra Sprawiedliwości

Reakcja Ministerstwa Sprawiedliwości komunikat

Spoko.......Pozwalam Wam wykupic alerty z Waszych pieniedzy , najwyzej bedziecie mieli jeszcze mniej.

Dziękujemy Panu!

[Zbig]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę  się bujał.

Pismo wysłane do Ministra Sprawiedliwości

Reakcja Ministerstwa Sprawiedliwości komunikat

Spoko.......Pozwalam Wam wykupic alerty z Waszych pieniedzy , najwyzej bedziecie mieli jeszcze mniej.

Jak co związki? Nic. Dziwne pytanie

[zzz]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

Dokładnie tylko między 2 a 5 rokiem służby jesteśmy do przodu parę zł później tylko tracimy do innych służb i nawet do cywili pomysł w innej skali jeśli co 10 lat leciało by 10% to przez 9nie dostajesz nic 1%za jeden rok jest najutrzciwiej

Może czegoś nie rozumiem ale jak oni po 10 latach dojdą do 10% to my wskakujemy na 15, jak oni dojdą do 15 to my wskakujemy na 20. Tak jest czy coś mi się myli?

[jtd]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę  się bujał.

Pismo wysłane do Ministra Sprawiedliwości

Reakcja Ministerstwa Sprawiedliwości komunikat

Spoko.......Pozwalam Wam wykupic alerty z Waszych pieniedzy , najwyzej bedziecie mieli jeszcze mniej.

[Administrator]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę  się bujał.

Pismo wysłane do Ministra Sprawiedliwości

Reakcja Ministerstwa Sprawiedliwości komunikat

[BartekS]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

Dokładnie tylko między 2 a 5 rokiem służby jesteśmy do przodu parę zł później tylko tracimy do innych służb i nawet do cywili pomysł w innej skali jeśli co 10 lat leciało by 10% to przez 9nie dostajesz nic 1%za jeden rok jest najutrzciwiej

Widzę znowu posty z cyklu nie wiem  nie znam się, ale się wypowiem. Policzcie sobie ile pieniędzy dostanie cywil a Ile f-sz przez 15 lat w zależności od systemu, liczacjako podstawę 1000 zł. I który system jest bardziej korzystny. Prosta matematyka na poziomie podstawówki.

[jtd]

Witam, czy ktoś myślał o założeniu sprawy po przejściu na emeryturę o to aby sąd wyliczył funkcjonariuszowi procentowo dodatek do przepracowanych lat służby? Przecież jest jasno napisane do 50% i nie jest określ e że trzeba być generałem, dyrektorem, kierownikiem itp. A kto ma takie dodatki na odejście wszyscy na kierowniczych stanowiskach zmuszani do odejścia nawet po 15 latach na zasadzie zwolnij się a dostaniesz wszysko na maxa. Nawewno w każdej jednostce były takie przypadki.
4.
1.
Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
2.
Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
1)
na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2)
na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

No i wystarczy np. przeczytać pkt 2  i przeanalizować. Oddziałowy co już ma za sobą podoficerke , doprowadzanie, konwoje , wypiski, spacery i prace na połowie posterunków w jednostce, kursy przewodnika , oddziałowego i od wielu lat pracuje samodzielnie na oddziałach i wybiera się już na emeryturkę to ma 500 może 600zł dodatku. A funkcjonariusz z 2 letnim stażem służby po podoficerce 400zł dodatku. To nie jest normalne. I żeby nie było po podoficerce 400zł jest ok.

[MdR]

Czas zacząć dbać o zdrowie 30.04.2021 wtedy może spotkanie 06.05.2021 bedzie dla nas korzystne i coś ugrają związki bo jak nie to czuję że będzie blacha

Tak, wówczas spotkanie odbyłoby się w innej atmosferze. Uczestnicy nerwowo spoglądaliby na telefony, które mógłby w każdej chwili zadzwonić. Żarty by się skończyły. Rozmowa byłaby raczej krótka.

[MdR]

Witam, czy ktoś myślał o założeniu sprawy po przejściu na emeryturę o to aby sąd wyliczył funkcjonariuszowi procentowo dodatek do przepracowanych lat służby? Przecież jest jasno napisane do 50% i nie jest określ e że trzeba być generałem, dyrektorem, kierownikiem itp. A kto ma takie dodatki na odejście wszyscy na kierowniczych stanowiskach zmuszani do odejścia nawet po 15 latach na zasadzie zwolnij się a dostaniesz wszysko na maxa. Nawewno w każdej jednostce były takie przypadki.
4.
1.
Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
2.
Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
1)
na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2)
na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Nigdy nie spotkałem się z tym, żeby za posiadane kwalifikacje (konkretne umiejętności, nie kurs obsługi motopompy) czy sumienność, w SW kogokolwiek nagradzano (mówię o pieniądzach nie brązowej odznace penitencjarnej).  Natomiast słyszałem "nie trzeba się było uczyć".  Może nie miałem szczęścia do przełożonych.

[jtd]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

Drodzy koledzy w cywilu po 5 latach jest 5% i co roku wysługa rośnie o 1%, więc po 10 latach cywil ma 10%. Funkcjonariusz po 10 latach ma 15%, więc jak to możliwe, że cywile mają lepiej???

Nie mają lepiej. Ale chcemy aby  zaliczono nam lata z cywila.

[pablopablo11@interia.pl]

Witam wszystkich   

Na wstępie chciał bym się spytać jak mam godnie  reprezentować  służbę za 2300 zł miesięcznie jako młody funkcjonariusz mający przed sobą perspektywę 31 lat pracy w dziale ochrony ?? 

na takim rynku pracy przyjść do SW na 25 lat....

[pablopablo11@interia.pl]

Minister Woś w Sejmie z mównicy gorąco Nas Służbę Więzienną chwalił..
SW wypada świetnie nawet na tle innych Państw i radzi sobie z pandemią bardzo dobrze- jest bardzo mało zachorowań
W związku z tym przygotowano nagrodę dla Funkcjonariuszy: wstrzymanie dodatków czasowych!
Brawo Panie Ministrze!
Funkcjonariusze bardzo Panu dziękują!

[Zbig]

[quote="Gad11" pid='7886' dateline='1619446136']
Tak nas równają w tym co najgorsze to co w innych służbach jest lepsze to o tym zapominają..... Czas zapomnieć o nich i być bez sentymentów dla specjalistów....
[/quote

O jakich " specjalistach" myślisz? W SW  już ich  nie ma

[xxxx]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

Dokładnie tylko między 2 a 5 rokiem służby jesteśmy do przodu parę zł później tylko tracimy do innych służb i nawet do cywili pomysł w innej skali jeśli co 10 lat leciało by 10% to przez 9nie dostajesz nic 1%za jeden rok jest najutrzciwiej

[Cwiety]

Witam, czy ktoś myślał o założeniu sprawy po przejściu na emeryturę o to aby sąd wyliczył funkcjonariuszowi procentowo dodatek do przepracowanych lat służby? Przecież jest jasno napisane do 50% i nie jest określ e że trzeba być generałem, dyrektorem, kierownikiem itp. A kto ma takie dodatki na odejście wszyscy na kierowniczych stanowiskach zmuszani do odejścia nawet po 15 latach na zasadzie zwolnij się a dostaniesz wszysko na maxa. Nawewno w każdej jednostce były takie przypadki.
4.
1.
Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
2.
Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
1)
na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2)
na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

[robs]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

Drodzy koledzy w cywilu po 5 latach jest 5% i co roku wysługa rośnie o 1%, więc po 10 latach cywil ma 10%. Funkcjonariusz po 10 latach ma 15%, więc jak to możliwe, że cywile mają lepiej???

[husaria47@wp.pl]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

Chodzi o to, że np po 5 latach służby otrzymujemy 10% do wysługi co nie zmienia się przez kolejne 5 lat, aż  do momentu przekroczenia 10 lat służby gdzie wskakujemy na 15%. Przez te pięć lat (5-10 rok służby) znajdujemy się na poziomie 10% bez żadnych wzrostów. Natomiast w cywilu jak napisal poprzednik co roku wyplata rośnie.

[BartekS]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

Co roku o 1 % jest w cywilu. Ale proszę mi wytłumaczyć, jak gorzej na tym wychodzimy od wojska, skoro po 2 latach mamy 5%, po 5 latach 10% a po 10 latach 15%.

[MdR]

Administratorze, czy po spotkaniu 6 maja będzie coś wiadomo o  wysłudze lat z cywila ?

Im chodzi żeby przeczekać długi weekend, bo wg wpisów zarówno tu jak i na FB część chce od 30 kwietnia podleczyć się. Zaproponowano 6 mają. Ileż to już spotkań było.

[xxxx]

Czas zacząć dbać o zdrowie 30.04.2021 wtedy może spotkanie 06.05.2021 bedzie dla nas korzystne i coś ugrają związki bo jak nie to czuję że będzie blacha

[xxxx]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby  kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

u nas też to jest co 5lat 5% i nazywa się dodatek za wysługę czyli za staż gorzej na tym wychodzimy najlepiej by było co 1rok 1% najmniejsza strata

[Administrator]

Administratorze, czy po spotkaniu 6 maja będzie coś wiadomo o  wysłudze lat z cywila ?

Z tego co wiem, to tematem przewodnim na spotkaniu 6 maja mają być dodatki służbowe, ponieważ jest to kontynuacja spotkania z dnia 15 kwietnia podczas, którego poruszano właśnie tą kwestię.

[POLSKI_KLAWISZ]

Administratorze, czy po spotkaniu 6 maja będzie coś wiadomo o  wysłudze lat z cywila ?

Odnośnie zaliczenia pracy w cywilu do wysługi lat zapewne przeszło już do lamusa - nie mamy co się łudzić, że Porozumienie z 2018 zostanie zrealizowane w odniesieniu do postulatów, które zawierało. 
Strajk zapomniany bo podpisanym Porozumieniem zamknęli nam usta a teraz to już nie mamy na co liczyć. Chyba, że po 25 latach jak już do niczego nie będziemy się nadawać bo służba nas zniszczy dostaniemy 100zł dodatku i złotą odznakę za zasługi dla pracy penitencjarnej.

[Gad11]

Tak nas równają w tym co najgorsze to co w innych służbach jest lepsze to o tym zapominają..... Czas zapomnieć o nich i być bez sentymentów dla specjalistów....

[zakładowy]

Wojsko
3 lata służby 3% dodatku za staż
6 lat służby kolejne 3%
9 lat służby kolejne 3%
I tak dalej.
Nikt przed emeryturą nie prosi się o dodatek...

[Administrator]

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania,  bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne  na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.

Dodatek (jego wzrost) ma zachęcić do pozostania więc będzie odczuwalny (powinien przewyższać koszty dojazdu więc raczej więcej niż 100 zl).

 Panie Administratorze, przytoczony w wypowiedzi przez Pana § 6 ust. 3 z porozumienia zawartego w 2018 roku nic nam nie mówi, właśnie to porozumienie w pewnym stopniu pokazuje stosunek naszych przełożonych z CZSW do Nas, olewatorski, pogardliwy i przedmiotowy!!! Nam chodzi o konkretny zapis, jaki ZG NSZZFiPW przedstawił stronie słyżbowej!
Ja osobiście nie słyszałem, a konkretnie nie otrzymałe jasnej i klarownej odpowiedzi od związkowca, jakie to propozycje, poprostu NIE WIEDZIAŁ, nie widział tych propozycji!!! gdyż ich o to nie pytano, jak oni to widzą?, z nami zwykłymi funkcjonariuszami nik nie rozmawia o tym jak to widzą zwykli f-sze, (nie dyrektorzy, KDO....)to co ja mam myśleś o ZG NSZZFiPW, że sami podjęli jakieś decyzje bez konsultacji z terenowymi i okręgowymi związkami? A może jest tak, że tylko w mojej jednoste Związkowcy, to nieudacznicy i nic nie wiedzą, boją się odezwać do ZG, podlizywać sie do dyrektora czy kierownika ochrony, boja się wychylić z szeregu powiedzieć NIE !!!! W mojej jednostce większość f-szy wie jakiej wysokości dodatki mają Związkowcy, Ci nie muszą chodzić do dyrektora i pytać, kiedy im podniesie dodatek??
Administratorze, taka jest rzeczywistość w dużej liczbie jednostek!!!

Propozycje, które składa Zarząd Główny były konsultowane i wypracowane już od kilku lat z Zarządami Terenowymi i Zarządami Okręgowymi NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa. Zarząd Główny to przedstawiciele tych organizacji i muszą być konsultacje z przedstawicielami NSZZFiPW w tak istotnych sprawach. Są to propozycje, które oczekują Członkowie NSZZFiPW. Jeszcze raz poproszę o trochę cierpliwości.

[zakładowy]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

Kolego po mojemu to zrobią tak jak jest w Policji i Wojsku czyli nie bedzie żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą również w SW, jak już to po 25, 28  lat służby żeby ludzi zatrzymać długo w służbie,  kazdy w czasie służby sam bedzie musiał zapracowac na swoj dodatek służbowy i to bedzie zależało od przełożonego i tak jest cały czas w służbach. Zrównają pod tym względem SW z Policją, Wojskiem bo tam samemu pracujesz na dodatek, który zatwierdza twój przełożony, niema żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą i również niema żadnego dodatku służbowego który  jest z czasem służby regularnie podnoszony, niema czegos takiego. Zrobią w każdej służbie mundurowej tak samo, do niedawna tylko w SW było inaczej że podnosili dodatek przed emeryturą, ale sie skończyło. Policja i Wojsko to większośc slużb i bedzie tak samo jak u nich czyli dodatek po 25,28 lat slużby, samemu pracujesz na swój dodatek jak dotychczas w służbie o wysokosci jego decyduje przełożony i nie ma podnoszenia dodatku przed emeryturą. Dobre czasy minęły w SW. Ci co odeszli na emke mogą sie cieszyć.

Jakby zrobili tak samo jak w wojsku to byśmy dostawali około 60tyś przy odejściu na emeryturę. I to na każdego członka rodziny . I wtedy miałbym gdzieś te ich dodatki służbowe .

Jeśli chcą nas zrównać z innymi formacjami to niech zaczną od dodatku za wysługę lat z cywila, później pod uposażenia zasadniczego a następnie jak w wojsku niech dadzą ponad średnio 70-80tys na członka rodziny przy odejściu jeśli się nie dostało mieszkania od wojska wtedy możemy mówić porównywaniu się z innymi służbami.

[querniak]

Administratorze, czy po spotkaniu 6 maja będzie coś wiadomo o wysłudze lat z cywila ?

[Człowiek z lasu]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

Kolego po mojemu to zrobią tak jak jest w Policji i Wojsku czyli nie bedzie żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą również w SW, jak już to po 25, 28  lat służby żeby ludzi zatrzymać długo w służbie,  kazdy w czasie służby sam bedzie musiał zapracowac na swoj dodatek służbowy i to bedzie zależało od przełożonego i tak jest cały czas w służbach. Zrównają pod tym względem SW z Policją, Wojskiem bo tam samemu pracujesz na dodatek, który zatwierdza twój przełożony, niema żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą i również niema żadnego dodatku służbowego który  jest z czasem służby regularnie podnoszony, niema czegos takiego. Zrobią w każdej służbie mundurowej tak samo, do niedawna tylko w SW było inaczej że podnosili dodatek przed emeryturą, ale sie skończyło. Policja i Wojsko to większośc slużb i bedzie tak samo jak u nich czyli dodatek po 25,28 lat slużby, samemu pracujesz na swój dodatek jak dotychczas w służbie o wysokosci jego decyduje przełożony i nie ma podnoszenia dodatku przed emeryturą. Dobre czasy minęły w SW. Ci co odeszli na emke mogą sie cieszyć.

Jakby zrobili tak samo jak w wojsku to byśmy dostawali około 60tyś przy odejściu na emeryturę. I to na każdego członka rodziny . I wtedy miałbym gdzieś te ich dodatki służbowe .

Jeśli chcą nas zrównać z innymi formacjami to niech zaczną od dodatku za wysługę lat z cywila, później pod uposażenia zasadniczego a następnie jak w wojsku niech dadzą ponad średnio 70-80tys na członka rodziny przy odejściu jeśli się nie dostało mieszkania od wojska wtedy możemy mówić porównywaniu się z innymi służbami.

[Człowiek z lasu]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

A ty Panie szanowny jesteś synek muzułmańskiego imigranta? Czy icka? A może miałeś dziadka w wermachcie? Nie czujesz się Polakiem a nosisz orła i ślubowałeś? Zastanów się co wypisujesz?
Nie zadowolenie ludzi idzie najczęściej od tych bez plecaka, ci co tak pisza jak ty to jest wielce prawdopodobne, że masz wielki plecak na plecach, ciotkę w kadrach albo ojca w oisw.

O człowiek z lasu hahaha plecaków widzi wszędzie nieudacznik proponuję Ci wziąść się za pracę a jak nie to się zwolnij haha

Ja w odróżnieniu od ciebie pociotku lubię to co robię a nie wujek czy ciotka jak tobie podsyłają sztucznie stworzone stanowiska, na drugie jak masz imię nepotyzm?

[SZEREGOWY1]

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania,  bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne  na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.

Dodatek (jego wzrost) ma zachęcić do pozostania więc będzie odczuwalny (powinien przewyższać koszty dojazdu więc raczej więcej niż 100 zl).

 Panie Administratorze, przytoczony w wypowiedzi przez Pana § 6 ust. 3 z porozumienia zawartego w 2018 roku nic nam nie mówi, właśnie to porozumienie w pewnym stopniu pokazuje stosunek naszych przełożonych z CZSW do Nas, olewatorski, pogardliwy i przedmiotowy!!! Nam chodzi o konkretny zapis, jaki ZG NSZZFiPW przedstawił stronie słyżbowej!
Ja osobiście nie słyszałem, a konkretnie nie otrzymałe jasnej i klarownej odpowiedzi od związkowca, jakie to propozycje, poprostu NIE WIEDZIAŁ, nie widział tych propozycji!!! gdyż ich o to nie pytano, jak oni to widzą?, z nami zwykłymi funkcjonariuszami nik nie rozmawia o tym jak to widzą zwykli f-sze, (nie dyrektorzy, KDO....)to co ja mam myśleś o ZG NSZZFiPW, że sami podjęli jakieś decyzje bez konsultacji z terenowymi i okręgowymi związkami? A może jest tak, że tylko w mojej jednoste Związkowcy, to nieudacznicy i nic nie wiedzą, boją się odezwać do ZG, podlizywać sie do dyrektora czy kierownika ochrony, boja się wychylić z szeregu powiedzieć NIE !!!! W mojej jednostce większość f-szy wie jakiej wysokości dodatki mają Związkowcy, Ci nie muszą chodzić do dyrektora i pytać, kiedy im podniesie dodatek??
Administratorze, taka jest rzeczywistość w dużej liczbie jednostek!!!

[Szczęśliwy]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

A ty Panie szanowny jesteś synek muzułmańskiego imigranta? Czy icka? A może miałeś dziadka w wermachcie? Nie czujesz się Polakiem a nosisz orła i ślubowałeś? Zastanów się co wypisujesz?
Nie zadowolenie ludzi idzie najczęściej od tych bez plecaka, ci co tak pisza jak ty to jest wielce prawdopodobne, że masz wielki plecak na plecach, ciotkę w kadrach albo ojca w oisw.

O człowiek z lasu hahaha plecaków widzi wszędzie nieudacznik proponuję Ci wziąść się za pracę a jak nie to się zwolnij haha

[Szczery]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

Kolego po mojemu to zrobią tak jak jest w Policji i Wojsku czyli nie bedzie żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą również w SW, jak już to po 25, 28  lat służby żeby ludzi zatrzymać długo w służbie,  kazdy w czasie służby sam bedzie musiał zapracowac na swoj dodatek służbowy i to bedzie zależało od przełożonego i tak jest cały czas w służbach. Zrównają pod tym względem SW z Policją, Wojskiem bo tam samemu pracujesz na dodatek, który zatwierdza twój przełożony, niema żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą i również niema żadnego dodatku służbowego który  jest z czasem służby regularnie podnoszony, niema czegos takiego. Zrobią w każdej służbie mundurowej tak samo, do niedawna tylko w SW było inaczej że podnosili dodatek przed emeryturą, ale sie skończyło. Policja i Wojsko to większośc slużb i bedzie tak samo jak u nich czyli dodatek po 25,28 lat slużby, samemu pracujesz na swój dodatek jak dotychczas w służbie o wysokosci jego decyduje przełożony i nie ma podnoszenia dodatku przed emeryturą. Dobre czasy minęły w SW. Ci co odeszli na emke mogą sie cieszyć.

Jakby zrobili tak samo jak w wojsku to byśmy dostawali około 60tyś przy odejściu na emeryturę. I to na każdego członka rodziny . I wtedy miałbym gdzieś te ich dodatki służbowe .

[Człowiek z lasu]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

A ty Panie szanowny jesteś synek muzułmańskiego imigranta? Czy icka? A może miałeś dziadka w wermachcie? Nie czujesz się Polakiem a nosisz orła i ślubowałeś? Zastanów się co wypisujesz?
Nie zadowolenie ludzi idzie najczęściej od tych bez plecaka, ci co tak pisza jak ty to jest wielce prawdopodobne, że masz wielki plecak na plecach, ciotkę w kadrach albo ojca w oisw.

[zakładowy]

Staż służby w S.W. bo jak nam życie to wojsko i inne służby nie będą się wliczć do stażu pracy tak jak z urlopem, dodatkiem za staż służby, znowu zrobią z nas w balona... trzeba sobie radzić samemu.....

[zakładowy]

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Pewnie,że top-secret, bo będzie jak z dodatkami motywacyjnymi po 25 latach albo po 28 a najlepiej po 30 tylko najpierw zwolnią- ale postulat zrealizowany i do przodu.

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

[MdR]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania,  bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne  na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.

Dodatek (jego wzrost) ma zachęcić do pozostania więc będzie odczuwalny (powinien przewyższać koszty dojazdu więc raczej więcej niż 100 zl).

[gozer]

Jestem za tym abyśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jestem przekonany, że jest TU zdecydowanie więcej funkcjonariuszy, którzy zakazili się w służbie Covid-19, a przełożeni wmawiają nam, że tak nie jest oraz stosują wobec nas różne inne "chwyty". Jestem przekonany, że jeśli pokrzywdzonych funkcjonariuszy ujawni się więcej i sprawa zrobi się medialna i głośna na całą Polskę to wówczas jest cień nadziei na sprawiedliwe rozstrzygnięcie.

Dodam tylko do tego co przedstawił Franz, że z pisma z CZSW wynika, że zaziłem się wmomencie, kiedy miałem pierwsze objawy ( według pisma po służbie nocnej i od razu wystąpiły objawy. Tymczasem nie jest wiedż tajemną, że okres inkubacji wirusa wynosi 1-14 dni ( dane WHO, serwis gov.pl). Oczywiście o kontakcie z osadzonymi przebywającymi na kwarantannie, izolacji oraz obserwacji-tak, takie cudo również u nas zaistniało, nie ma wzmianki.

W związku z tym. Koledzy i koleżanki, jeśli macie kontakty do dziennikarzy zainteresowanych tematem to mam prośbę o przesłanie namairów na kontakt.z.zu@gmail.com. Już wystarczająco długo jesteśmy poniżani przes decydenów.. Przez takie praktyki ze Sużby odchodzą ludzie, od których specjaliści mogliby się uczyć
I jeszcze jedna prośba: sparwdźcie jaskiego typu maseczki dostajecie od Służby. Naturalnie pozostawcie " na zaś" opakowanie

pozdrawiam i wytrwałosci

[Oficer]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

Kolego po mojemu to zrobią tak jak jest w Policji i Wojsku czyli nie bedzie żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą również w SW, jak już to po 25, 28  lat służby żeby ludzi zatrzymać długo w służbie,  kazdy w czasie służby sam bedzie musiał zapracowac na swoj dodatek służbowy i to bedzie zależało od przełożonego i tak jest cały czas w służbach. Zrównają pod tym względem SW z Policją, Wojskiem bo tam samemu pracujesz na dodatek, który zatwierdza twój przełożony, niema żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą i również niema żadnego dodatku służbowego który  jest z czasem służby regularnie podnoszony, niema czegos takiego. Zrobią w każdej służbie mundurowej tak samo, do niedawna tylko w SW było inaczej że podnosili dodatek przed emeryturą, ale sie skończyło. Policja i Wojsko to większośc slużb i bedzie tak samo jak u nich czyli dodatek po 25,28 lat slużby, samemu pracujesz na swój dodatek jak dotychczas w służbie o wysokosci jego decyduje przełożony i nie ma podnoszenia dodatku przed emeryturą. Dobre czasy minęły w SW. Ci co odeszli na emke mogą sie cieszyć.

[BartekC]

Cytując administratora: "Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa."

Czyli znowu wyjdzie takie samo GÓ*NO jak z minimalnym dodatkiem w służbie stałej i podoficerce-400zł... Szlak człowieka trafia jak po 15 latach służby ma taki sam dodatek jak ten co dopiero zaczyna!!! I co teraz? Po dwóch latach 400, po pięciu 450, po dziesięciu 500, po piętnastu 550... itd?

[szfager]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Pewnie,że top-secret, bo będzie jak z dodatkami motywacyjnymi po 25 latach albo po 28 a najlepiej po 30 tylko najpierw zwolnią- ale postulat zrealizowany i do przodu.

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

[Szczęśliwy]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

[xxxx]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

Takiego komunikatu należy się spodziewać kopiuj wklej Czesław sobie solidarność sobie a strona ustali kolejny termin na kiedyś tam

[pablopablo11@interia.pl]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa :)

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu :(

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Jeśli już rozmawiają w naszym imieniu to niech nam przedstawią to na co mamy liczyć w pyszności? Projekt to projekt ale nie wiem nawet jaki!?

To tylko rozmowy, mogą ustalać i ustalać.... To są rozmowy, które prowadzą do czegoś co będzie może za dwa albo trzy lata... Co z dodatkiem czasowym teraz...to mnie interesuje, a nie puste obietnice tego co dopiero wprowadza albo nie. Art. 15 a też miał być zmieniony najpóźniej do końca 2019, a obiecywali przed wyborami w 2015... Ch.. z tych rozmów wynika, ważne że góra związkowa dostała kasę za służbę ponad 25 lat, na reszcie specjalnie im nie zależy, więc rozmawiaja, rozmawiają, rozmawiają.... Puste słowa i puste obietnice

[Oficer]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania,  bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne  na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.

[Szczery]

Związki tyle mogą dobrego zrobić na ile im Generał pozwoli. A że Generał pozwolił na dodatki po 25 i 28 latach służby ,to nasi związkowcy dużo mówią a mało robią. No bo przecież większość przewodniczących ma lub za chwilę będzie miało przekroczony próg 25 lat w służbie. Kasa wtedy będzie się zgadzać więc po co walczyć o zwykłego funkcjonariusza. I tym właśnie sposobem strona służbowa kupiła i uciszyła naszych związkowców.

[anton]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Jeśli już rozmawiają w naszym imieniu to niech nam przedstawią to na co mamy liczyć w pyszności? Projekt to projekt ale nie wiem nawet jaki!?

[DAB77]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

[Administrator]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

[anton]

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

Witajcie koledzy,
jestem w takiej samej sytuacji jak Franz odnośnie nie uznania mojego zakażenia za pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych mimo, iż także wskazałem funkcjonariuszkę od której się zakaziłem. Takie oświadczenie również złożyłem w punkcie wykonywania testów na Covid przy Szpitalu Zakaźnym w Bydgoszczy. Smaczku dodaje to, że inna osoba, która miała kontakt z funkcjonariuszem zakażonym przez około 20 minut podczas inwentaryzacji gdzie wszelkie środki ostrożności, dystans społeczny, maseczki itp były zachowane otrzymała 100% wynagrodzenia za L-4 - kierownik jednostki organizacyjnej uznał ten przypadek za uzasadniony. Tutaj można było wskazać źródło zakażenia na podstawie oświadczenia  natomiast w moim przypadku nie można było wskazać źródła zakażenia. Historia dotyczy ZK Koronowo. Z uwagi na to, iż  pisemna odpowiedź nie zawierała pouczenia odnośnie dróg odwołania skierowałem pismo do p. dyrektora Bajdy. Czekam na odpowiedź jakie muszą zostać spełnione warunki, by uznać zakażenie za pozostające w związku ze służbą a przede wszystkim dlaczego mój przypadek jest inaczej potraktowany niż zakażenie koleżanki. W chwili obecnej wygląda to tak jak nie przymierzając do niedawna z dodatkami czyli jak trzymasz palec prosto to kierownik jednostki coś Ci da a jak nie trzymasz palca jak powinieneś to niestety każda sprawa jest subiektywnie oceniana przez przełożonego.
Mój apel do Was, koledzy jest taki byśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jeżeli jesteście zainteresowani współpracą w tym temacie to proszę o kontakt na e-mail: piotrskowronski@o2.pl
Pozdrawiam

Widać że dyrektorzy traktują jednostki jak swoje własne folwarki, firmy czy korporacje. Chyba tylko w naszej firmie trzeba przedstawić zaświadczenie potwierdzające zachorowanie na covid od GIS i ktore będzie sprawdzone 3 miesięcznym postępowaniem sprawdzającym. Kpina... W policji nawet nic nie trzeba pisać i zgłaszać żeby 100% dostać. Przynajmniej było tak z 2 moimi kolegami.