[gozer]

Jestem za tym abyśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jestem przekonany, że jest TU zdecydowanie więcej funkcjonariuszy, którzy zakazili się w służbie Covid-19, a przełożeni wmawiają nam, że tak nie jest oraz stosują wobec nas różne inne "chwyty". Jestem przekonany, że jeśli pokrzywdzonych funkcjonariuszy ujawni się więcej i sprawa zrobi się medialna i głośna na całą Polskę to wówczas jest cień nadziei na sprawiedliwe rozstrzygnięcie.

Dodam tylko do tego co przedstawił Franz, że z pisma z CZSW wynika, że zaziłem się wmomencie, kiedy miałem pierwsze objawy ( według pisma po służbie nocnej i od razu wystąpiły objawy. Tymczasem nie jest wiedż tajemną, że okres inkubacji wirusa wynosi 1-14 dni ( dane WHO, serwis gov.pl). Oczywiście o kontakcie z osadzonymi przebywającymi na kwarantannie, izolacji oraz obserwacji-tak, takie cudo również u nas zaistniało, nie ma wzmianki.

W związku z tym. Koledzy i koleżanki, jeśli macie kontakty do dziennikarzy zainteresowanych tematem to mam prośbę o przesłanie namairów na kontakt.z.zu@gmail.com. Już wystarczająco długo jesteśmy poniżani przes decydenów.. Przez takie praktyki ze Sużby odchodzą ludzie, od których specjaliści mogliby się uczyć
I jeszcze jedna prośba: sparwdźcie jaskiego typu maseczki dostajecie od Służby. Naturalnie pozostawcie " na zaś" opakowanie

pozdrawiam i wytrwałosci

[Oficer]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

Kolego po mojemu to zrobią tak jak jest w Policji i Wojsku czyli nie bedzie żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą również w SW, jak już to po 25, 28  lat służby żeby ludzi zatrzymać długo w służbie,  kazdy w czasie służby sam bedzie musiał zapracowac na swoj dodatek służbowy i to bedzie zależało od przełożonego i tak jest cały czas w służbach. Zrównają pod tym względem SW z Policją, Wojskiem bo tam samemu pracujesz na dodatek, który zatwierdza twój przełożony, niema żadnego podnoszenia dodatku przed emeryturą i również niema żadnego dodatku służbowego który  jest z czasem służby regularnie podnoszony, niema czegos takiego. Zrobią w każdej służbie mundurowej tak samo, do niedawna tylko w SW było inaczej że podnosili dodatek przed emeryturą, ale sie skończyło. Policja i Wojsko to większośc slużb i bedzie tak samo jak u nich czyli dodatek po 25,28 lat slużby, samemu pracujesz na swój dodatek jak dotychczas w służbie o wysokosci jego decyduje przełożony i nie ma podnoszenia dodatku przed emeryturą. Dobre czasy minęły w SW. Ci co odeszli na emke mogą sie cieszyć.

[BartekC]

Cytując administratora: "Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa."

Czyli znowu wyjdzie takie samo GÓ*NO jak z minimalnym dodatkiem w służbie stałej i podoficerce-400zł... Szlak człowieka trafia jak po 15 latach służby ma taki sam dodatek jak ten co dopiero zaczyna!!! I co teraz? Po dwóch latach 400, po pięciu 450, po dziesięciu 500, po piętnastu 550... itd?

[szfager]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Pewnie,że top-secret, bo będzie jak z dodatkami motywacyjnymi po 25 latach albo po 28 a najlepiej po 30 tylko najpierw zwolnią- ale postulat zrealizowany i do przodu.

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

[Szczęśliwy]

Jak znam życie to po ujawnieniu 6 maja pisma w związku z dodatkami zacznie się płacz, narzekanie i straszenie przez nie których funkcjonariuszy SW. Dlatego że Polaczki zawsze są na Nie.

[xxxx]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

Takiego komunikatu należy się spodziewać kopiuj wklej Czesław sobie solidarność sobie a strona ustali kolejny termin na kiedyś tam

[pablopablo11@interia.pl]

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa :)

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu :(

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Jeśli już rozmawiają w naszym imieniu to niech nam przedstawią to na co mamy liczyć w pyszności? Projekt to projekt ale nie wiem nawet jaki!?

To tylko rozmowy, mogą ustalać i ustalać.... To są rozmowy, które prowadzą do czegoś co będzie może za dwa albo trzy lata... Co z dodatkiem czasowym teraz...to mnie interesuje, a nie puste obietnice tego co dopiero wprowadza albo nie. Art. 15 a też miał być zmieniony najpóźniej do końca 2019, a obiecywali przed wyborami w 2015... Ch.. z tych rozmów wynika, ważne że góra związkowa dostała kasę za służbę ponad 25 lat, na reszcie specjalnie im nie zależy, więc rozmawiaja, rozmawiają, rozmawiają.... Puste słowa i puste obietnice

[Oficer]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Koledzy z tego co mówią to propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa o charakterze dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby bedzie ciężka do przeforsowania,  bo rządzący nie mogą nam zapewnić tego progresywnego dodatku przez kolejne lata z uwagi na brak kasy na długie lata w budżecie, covid, 500+, inne przywileje i dotacje dla cywili, zły stan Zusu, finanse potrzebne  na wzmocnienie gospodarki, w Policji i Wojsku niema takiego dodatku progresywnego i odchodzisz na emeryture z tym co masz, nie tylko funkcjonariusze SW się liczą a wiecej jest Wojska, Policji gdzie odchodzisz na emeryture z tym co masz bez dodatku podnoszonego i pracujących cywili w całym kraju którzy i tak pracują na biedne emerutury typu 1200 zł. Bedzie ciężko koledzy. Dobrze już było w SW i zrobią takie same zasady odchodzenia na emeryture we wszystkich służbach mundurowych, kto bedzie chciał to odejdzie na emke, L4 lub zostanie. Chetnych do pracy w mundurówce nie brakuje. Niewiem czy cos da nawet L4. Powodzenia dla nas.

[Szczery]

Związki tyle mogą dobrego zrobić na ile im Generał pozwoli. A że Generał pozwolił na dodatki po 25 i 28 latach służby ,to nasi związkowcy dużo mówią a mało robią. No bo przecież większość przewodniczących ma lub za chwilę będzie miało przekroczony próg 25 lat w służbie. Kasa wtedy będzie się zgadzać więc po co walczyć o zwykłego funkcjonariusza. I tym właśnie sposobem strona służbowa kupiła i uciszyła naszych związkowców.

[anton]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

Jeśli już rozmawiają w naszym imieniu to niech nam przedstawią to na co mamy liczyć w pyszności? Projekt to projekt ale nie wiem nawet jaki!?

[DAB77]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

To już coś! 
Liczymy, że ten progres naprawdę będzie wyraźny i nie będzie zaczynał się od 25 roku służby. 
Trzeba uzbroić się w cierpliwość i wytrzymać do tego 6 maja. Liczymy na natychmiastową i konkretną informację o wypracowanych ustaleniach.

I błagamy żeby komunikat nie brzmiał : spotkanie było bardzo owocne, rozmowy były merytoryczne i trwały w przyjaznej atmosferze. Uzgodniono kolejny termin spotkania na termin po wakacjach żeby strona służbowa mogła policzyć skutki finansowe.... itd. itp...

[Administrator]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

Na szczegóły musimy poczekać do spotkania, które ma się odbyć 6 maja 2021 r. Na chwilę obecną, mogę jedynie powiedzieć, że propozycja przedstawiona przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa ma charakter dodatku progresywnego, który miałby być podnoszony wraz ze stażem służby, w celu zahamowania odpływu doświadczonej kadry zgodnie z § 6 ust. 3 Porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r. zawartego pomiędzy Ministrem Sprawiedliwości a NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa.

[anton]

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

Witajcie koledzy,
jestem w takiej samej sytuacji jak Franz odnośnie nie uznania mojego zakażenia za pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych mimo, iż także wskazałem funkcjonariuszkę od której się zakaziłem. Takie oświadczenie również złożyłem w punkcie wykonywania testów na Covid przy Szpitalu Zakaźnym w Bydgoszczy. Smaczku dodaje to, że inna osoba, która miała kontakt z funkcjonariuszem zakażonym przez około 20 minut podczas inwentaryzacji gdzie wszelkie środki ostrożności, dystans społeczny, maseczki itp były zachowane otrzymała 100% wynagrodzenia za L-4 - kierownik jednostki organizacyjnej uznał ten przypadek za uzasadniony. Tutaj można było wskazać źródło zakażenia na podstawie oświadczenia  natomiast w moim przypadku nie można było wskazać źródła zakażenia. Historia dotyczy ZK Koronowo. Z uwagi na to, iż  pisemna odpowiedź nie zawierała pouczenia odnośnie dróg odwołania skierowałem pismo do p. dyrektora Bajdy. Czekam na odpowiedź jakie muszą zostać spełnione warunki, by uznać zakażenie za pozostające w związku ze służbą a przede wszystkim dlaczego mój przypadek jest inaczej potraktowany niż zakażenie koleżanki. W chwili obecnej wygląda to tak jak nie przymierzając do niedawna z dodatkami czyli jak trzymasz palec prosto to kierownik jednostki coś Ci da a jak nie trzymasz palca jak powinieneś to niestety każda sprawa jest subiektywnie oceniana przez przełożonego.
Mój apel do Was, koledzy jest taki byśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jeżeli jesteście zainteresowani współpracą w tym temacie to proszę o kontakt na e-mail: piotrskowronski@o2.pl
Pozdrawiam

Widać że dyrektorzy traktują jednostki jak swoje własne folwarki, firmy czy korporacje. Chyba tylko w naszej firmie trzeba przedstawić zaświadczenie potwierdzające zachorowanie na covid od GIS i ktore będzie sprawdzone 3 miesięcznym postępowaniem sprawdzającym. Kpina... W policji nawet nic nie trzeba pisać i zgłaszać żeby 100% dostać. Przynajmniej było tak z 2 moimi kolegami.

[olee]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

Ukrywają po to by ludzi nie denerwować Czekamy cierpliwie.

[SZEREGOWY1]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

Kolego tą stroną jest odwiedzana nie tylko przez fszy więc czy tak ciężko iść u siebie do związków po owy projekt?

Do: Człowiek z lasu ....
Do jakich związkowców???  Pytałem, rozmawiałem, Oni nic nie wiedzą, nic nie mogą !!!! to są tylko SŁUPY!!!
Dlatego pytam Administratora, może ma owy projekt !!!!

[Franz]

Jestem za tym abyśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jestem przekonany, że jest TU zdecydowanie więcej funkcjonariuszy, którzy zakazili się w służbie Covid-19, a przełożeni wmawiają nam, że tak nie jest oraz stosują wobec nas różne inne "chwyty". Jestem przekonany, że jeśli pokrzywdzonych funkcjonariuszy ujawni się więcej i sprawa zrobi się medialna i głośna na całą Polskę to wówczas jest cień nadziei na sprawiedliwe rozstrzygnięcie.

[Franz]

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

Witajcie koledzy,
jestem w takiej samej sytuacji jak Franz odnośnie nie uznania mojego zakażenia za pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych mimo, iż także wskazałem funkcjonariuszkę od której się zakaziłem. Takie oświadczenie również złożyłem w punkcie wykonywania testów na Covid przy Szpitalu Zakaźnym w Bydgoszczy. Smaczku dodaje to, że inna osoba, która miała kontakt z funkcjonariuszem zakażonym przez około 20 minut podczas inwentaryzacji gdzie wszelkie środki ostrożności, dystans społeczny, maseczki itp były zachowane otrzymała 100% wynagrodzenia za L-4 - kierownik jednostki organizacyjnej uznał ten przypadek za uzasadniony. Tutaj można było wskazać źródło zakażenia na podstawie oświadczenia  natomiast w moim przypadku nie można było wskazać źródła zakażenia. Historia dotyczy ZK Koronowo. Z uwagi na to, iż  pisemna odpowiedź nie zawierała pouczenia odnośnie dróg odwołania skierowałem pismo do p. dyrektora Bajdy. Czekam na odpowiedź jakie muszą zostać spełnione warunki, by uznać zakażenie za pozostające w związku ze służbą a przede wszystkim dlaczego mój przypadek jest inaczej potraktowany niż zakażenie koleżanki. W chwili obecnej wygląda to tak jak nie przymierzając do niedawna z dodatkami czyli jak trzymasz palec prosto to kierownik jednostki coś Ci da a jak nie trzymasz palca jak powinieneś to niestety każda sprawa jest subiektywnie oceniana przez przełożonego.
Mój apel do Was, koledzy jest taki byśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jeżeli jesteście zainteresowani współpracą w tym temacie to proszę o kontakt na e-mail: piotrskowronski@o2.pl
Pozdrawiam

[Franz]

Dzięki kolego za wsparcie, słusznie zauważyłeś - nie mogę pogodzić się z niesprawiedliwością!

[Franz]

Nawiązując do mojego postu dotyczącego zakażenia Covid-19 w służbie wygląda to następująco: w dniu 23.04.2021 r. mój adwokat otrzymał pismo (po dwóch miesiącach) wyjaśniające z CZ, na którym widnieje odręcznie wpisana data z marca (zastanawiający jest fakt, gdzie podziewało się ono przez miesiąc). Wierzcie mi, że przeczytałem je wielokrotnie i nadziwić się nie mogę! Przytoczę kilka najbardziej absurdalnych fragmentów tego pisma:
Cyt. „…pełnił służbę z dzienną na stanowisku S-9 (doprowadzający), w tym dniu służbę pełnili dwaj z zakażonych później funkcjonariuszy na stanowisku S-3 (rezerwa składu zmiany) oraz w oddziale II. W tym dniu … miał kontakt z osadzonymi w trakcie wykonywania czynności służbowych doprowadzania. Jednak z uwagi, iż czynności wykonywał z zachowaniem reżimu sanitarnego i dystansu społecznego nie stwierdzono źródła zakażenia.”
Cyt. „Dyrektor … po zapoznaniu się ze wszystkimi opisanymi okolicznościami i posiadanymi w tamtym czasie informacjami podjął decyzję o wypłacie … oraz dwóm innym osobom uposażenia 80% (wymienieni funkcjonariusze nie byli w stanie wskazać w chwili zgłoszenia podejrzenia zakażenia gdzie do niego doszło). Natomiast wyłącznie jeden funkcjonariusz w trakcie prowadzonych czynności sprawdzających wskazał osobę od której prawdopodobnie zakazić, co uprawdopodobniło zdaniem dyrektora jednostki związek zarażenia z wykonywaniem zadań służbowych…”
Jak sami widzicie jakikolwiek komentarz zbędny, gdyż prawdopodobieństwo zostało uprawdopodobnione!!! Chciałbym tylko podkreślić, że byłem jako 5 zakażony na swojej zmianie i wskazałem nie jednego funkcjonariusza, a czterech. I od początku utrzymywałem, że do zakażenia doszło w służbie gdyż nie miałem i nie ma co do tego wątpliwości.  Mam również notatkę z potwierdzeniem jej przyjęcia, w której to funkcjonariuszy od których się zakaziłem wskazałem. Także możemy tu mówić o poświadczeniu nieprawdy, a dowody są na piśmie.
A na koniec jeszcze jeden fragment pisma z CZ, które otrzymał mój adwokat. Ten fragment czytałem wielokrotnie, bo nie mogłem uwierzyć, że dzieje się to naprawdę: cyt. „Jak wynika z wyjaśnień Dyrektora … każdy przypadek ustalający związek zakażenia COVID-19 ze służbą jest rozpatrywany indywidualnie z zachowaniem jednolitych zasad mając na uwadze dobro podległych mu funkcjonariuszy. W sprawach ewentualnych zakażeń w służbie dyrektor jednostki stara się przyjąć politykę korzystną dla funkcjonariuszy. Jeśli w trakcie rozmowy funkcjonariusz niezwłocznie informuje o możliwym zakażeniu od konkretnego pracownika, a czynności wyjaśniające to potwierdzają, każdorazowo przychyla się do raportu o wyrównanie uposażenia do 100%”.
Szkoda, że ja osobiście nie miałem okazji tego doświadczyć (inni również).
Ponieważ sprawa ciągnie się od listopada 2020 r. i mocno się zapętla, a niejasności w wyjaśnieniach poczynionych przez CZ jest coraz więcej, jak większość z Was sugerowała przekazuję sprawę do prokuratury, sądu, BSW oraz wszelkich dostępnych mediów, które chętnie się sprawą zainteresują. Czas powiedzieć o tym głośno, jakie to państwo w państwie…
Dziękuję Wszystkim za słowa wsparcia trzymajcie kciuki. Zostałem w tej nierównej walce z tą „korporacją” sam, niestety na związki liczyć nie mogę. I pomimo tego, że straciłem dużo zdrowia w całej tej sprawie to jestem z dnia na dzień coraz bardziej zdeterminowany. Chciałbym podkreślić, że nie walczę o pieniądze, których mi nie zapłacono tylko o swoje dobre imię, na które ciężko pracowałem przez lata. Niejednokrotnie stawiając obowiązki służbowe na pierwszym miejscu!
Pozdrawiam, sierż. sztab. OZ Szczytno

O Zwiazkach to juz pisalem wierzę Ci. Ostatnio cos się zaczelo dziac , jakas normalnosc zwiazkowa wraca. Druga sprawa to do tych wszystkich co pisza ze " Jak komus nie pasuje to moze sie zwolnic" . Wesprzyjcie slowem kolege funkcjonariusza. Ja gdybym byl dyrektorem to wogole sprawy by nie bylo. Nawet za cene degradacji. Nie wazne. Masz wirtualne 100% wynagrodzenia ode mnie. Jestem przekonany ze jestes uczciwym czlowiekiem , uczciwie pracujesz i dlatego nie mozesz sie pogodzic z niesprawiedliwoscia. Najwazniejsze ze w lustro bedziesz mogl patrzec i ze ludzie beda Ciebie poznawac na miescie. Ciał.

[Czarny1234]

Witam, mógłby ktoś wypowiedzieć się jak teraz wygląda podoficerka ? Na ile się wyjeżdża ? Czy można wracać do domu w weekendy ?

[pieter]

Witam,
pozwolę sobie odbiec od tematu dodatków, niewątpliwie ważnych dla nas wszystkich. Chciałbym zapytać Wszystkich tu obecnych jak wygląda w Waszych jednostkach wypłata covidowego (L4), jeśli posiada się niezbite dowody na to, że do zakażenia Covid-19 doszło w służbie. Moja sytuacja wygląda następująco: w listopadzie zakaziłem się Covid-19 jako piąty na zmianie. Będąc na kwarantannie, osoba odpowiedzialna w mojej jednostce za sprawy związane z covidem wielokrotnie przeprowadzała ze mną wywiad (ciągle pytając o to samo). Jednak bardzo się zdziwiłem, gdy za L4 zapłacono mi 80%. W celu uzyskania informacji zadzwoniłem do kadr i tam otrzymałem odpowiedź „mamy informację od osoby odpowiedzialnej za sprawy covidowe, że panu się nie należy 100 % płatnego L4, proszę się zwrócić o wyjaśnienie”. W celu wyjaśnienia sprawy zadzwoniłem do tzw. „specjalisty od covida” w mojej jednostce, który powiedział mi, że nie wskazałem osoby od której się zakaziłem Covid-19. Co oczywiście jest niezgodne z prawdą, ponieważ wielokrotnie podczas rozmów telefonicznych z tzw. „specjalistą od covida” osobę/osoby od których się zakaziłem wskazywałem. Poza tym tzw. „specjalisty od covida” poinformował mnie, że moje postępowanie w związku z zakażeniem Covid-19 powadzi kierownik mojej jednostki. Niezwłocznie skontaktowałem się z kierownikiem mojej jednostki, który to przeprowadził ze mną wywiad telefoniczny. Podczas tej rozmowy poinformowałem kierownika, że chciałbym załączyć notatkę służbową do postępowania. Napisałem notatkę , w której opisałem sytuację jak doszło do zakażenia i wskazałem z imienia i nazwiska  4 funkcjonariuszy zakażonych Covid-19 (przede mną), z którymi miałem bezpośredni kontakt (oczywiście wymienione przeze mnie osoby były dobrze znane zarówno w/w kierownikowi jak i tzw. „specjaliście od covida”) . Tak sporządzoną notatkę (przebywając wówczas na izolacji domowej) przekazałem przez kolegę dla kierownika mojej jednostki, a na kopii tej notatki otrzymałem od niego potwierdzenie. Notka została przekazana przez kierownika do jednostki macierzystej pod którą podlegamy. Ponieważ nie miałem żadnych wątpliwości, że zakaziłem się w służbie i wydawało mi się, że przełożeni również tak owych mieć nie powinni ciągle wierzyłem, że sprawa zostanie wyjaśniona zgodnie z prawdą. Zachowując drogę służbową umówiłam się na rozmowę z dyrektorem jednostki, w której pracuję. Przedstawiłem od początku całą sprawę, a pan dyrektor poinformował mnie, że porozmawia z tzw. „specjalistą od covida” (wspomnianym powyżej). Pełny nadziei oczekiwałem… Po tygodniu otrzymałem od swojego kierownika informację, iż pan dyrektor podtrzymuje swoją dotychczasową decyzję, że do zakażenie nie doszło w służbie. Wynająłem adwokata, który wystąpił do jednostki macierzystej o przesłanie dokumentów z mojego postępowania covidowego oraz zapytanie do Centralnego Zarządu SW jak takie postępowanie powinno przebiegać. Do dnia dzisiejszego 14.04.2021 r. Centralny Zarząd Służby Więziennej nie przesłał informacji na temat przebiegu takiego postępowanie. Pragnę podkreślić, że czekam od lutego. Chciałbym dowiedzieć się jak w waszych jednostkach wyglądały „postępowania covidowe”, czy też spotkaliście się z podobną sytuacją, czy macie w tym zakresie jakieś doświadczenia. Jak uważacie, czy zanim zgłoszę sprawę do prokuratury i sądu nie warto byłoby poinformować o w/w sprawie Biuro Spraw Wewnętrznych SW? Liczę na Waszą pomoc i z niecierpliwością czekam finału tej sprawy, która trwa zbyt długo…
Pozdrawiam,
sierżant sztabowy OZ Szczytno

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

Witajcie koledzy,
jestem w takiej samej sytuacji jak Franz odnośnie nie uznania mojego zakażenia za pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych mimo, iż także wskazałem funkcjonariuszkę od której się zakaziłem. Takie oświadczenie również złożyłem w punkcie wykonywania testów na Covid przy Szpitalu Zakaźnym w Bydgoszczy. Smaczku dodaje to, że inna osoba, która miała kontakt z funkcjonariuszem zakażonym przez około 20 minut podczas inwentaryzacji gdzie wszelkie środki ostrożności, dystans społeczny, maseczki itp były zachowane otrzymała 100% wynagrodzenia za L-4 - kierownik jednostki organizacyjnej uznał ten przypadek za uzasadniony. Tutaj można było wskazać źródło zakażenia na podstawie oświadczenia  natomiast w moim przypadku nie można było wskazać źródła zakażenia. Historia dotyczy ZK Koronowo. Z uwagi na to, iż  pisemna odpowiedź nie zawierała pouczenia odnośnie dróg odwołania skierowałem pismo do p. dyrektora Bajdy. Czekam na odpowiedź jakie muszą zostać spełnione warunki, by uznać zakażenie za pozostające w związku ze służbą a przede wszystkim dlaczego mój przypadek jest inaczej potraktowany niż zakażenie koleżanki. W chwili obecnej wygląda to tak jak nie przymierzając do niedawna z dodatkami czyli jak trzymasz palec prosto to kierownik jednostki coś Ci da a jak nie trzymasz palca jak powinieneś to niestety każda sprawa jest subiektywnie oceniana przez przełożonego.
Mój apel do Was, koledzy jest taki byśmy złączyli siły i wspólnie podjęli walkę z nierównym traktowaniem funkcjonariuszy. Jeżeli jesteście zainteresowani współpracą w tym temacie to proszę o kontakt na e-mail: piotrskowronski@o2.pl
Pozdrawiam

[jtd]

Nawiązując do mojego postu dotyczącego zakażenia Covid-19 w służbie wygląda to następująco: w dniu 23.04.2021 r. mój adwokat otrzymał pismo (po dwóch miesiącach) wyjaśniające z CZ, na którym widnieje odręcznie wpisana data z marca (zastanawiający jest fakt, gdzie podziewało się ono przez miesiąc). Wierzcie mi, że przeczytałem je wielokrotnie i nadziwić się nie mogę! Przytoczę kilka najbardziej absurdalnych fragmentów tego pisma:
Cyt. „…pełnił służbę z dzienną na stanowisku S-9 (doprowadzający), w tym dniu służbę pełnili dwaj z zakażonych później funkcjonariuszy na stanowisku S-3 (rezerwa składu zmiany) oraz w oddziale II. W tym dniu … miał kontakt z osadzonymi w trakcie wykonywania czynności służbowych doprowadzania. Jednak z uwagi, iż czynności wykonywał z zachowaniem reżimu sanitarnego i dystansu społecznego nie stwierdzono źródła zakażenia.”
Cyt. „Dyrektor … po zapoznaniu się ze wszystkimi opisanymi okolicznościami i posiadanymi w tamtym czasie informacjami podjął decyzję o wypłacie … oraz dwóm innym osobom uposażenia 80% (wymienieni funkcjonariusze nie byli w stanie wskazać w chwili zgłoszenia podejrzenia zakażenia gdzie do niego doszło). Natomiast wyłącznie jeden funkcjonariusz w trakcie prowadzonych czynności sprawdzających wskazał osobę od której prawdopodobnie zakazić, co uprawdopodobniło zdaniem dyrektora jednostki związek zarażenia z wykonywaniem zadań służbowych…”
Jak sami widzicie jakikolwiek komentarz zbędny, gdyż prawdopodobieństwo zostało uprawdopodobnione!!! Chciałbym tylko podkreślić, że byłem jako 5 zakażony na swojej zmianie i wskazałem nie jednego funkcjonariusza, a czterech. I od początku utrzymywałem, że do zakażenia doszło w służbie gdyż nie miałem i nie ma co do tego wątpliwości.  Mam również notatkę z potwierdzeniem jej przyjęcia, w której to funkcjonariuszy od których się zakaziłem wskazałem. Także możemy tu mówić o poświadczeniu nieprawdy, a dowody są na piśmie.
A na koniec jeszcze jeden fragment pisma z CZ, które otrzymał mój adwokat. Ten fragment czytałem wielokrotnie, bo nie mogłem uwierzyć, że dzieje się to naprawdę: cyt. „Jak wynika z wyjaśnień Dyrektora … każdy przypadek ustalający związek zakażenia COVID-19 ze służbą jest rozpatrywany indywidualnie z zachowaniem jednolitych zasad mając na uwadze dobro podległych mu funkcjonariuszy. W sprawach ewentualnych zakażeń w służbie dyrektor jednostki stara się przyjąć politykę korzystną dla funkcjonariuszy. Jeśli w trakcie rozmowy funkcjonariusz niezwłocznie informuje o możliwym zakażeniu od konkretnego pracownika, a czynności wyjaśniające to potwierdzają, każdorazowo przychyla się do raportu o wyrównanie uposażenia do 100%”.
Szkoda, że ja osobiście nie miałem okazji tego doświadczyć (inni również).
Ponieważ sprawa ciągnie się od listopada 2020 r. i mocno się zapętla, a niejasności w wyjaśnieniach poczynionych przez CZ jest coraz więcej, jak większość z Was sugerowała przekazuję sprawę do prokuratury, sądu, BSW oraz wszelkich dostępnych mediów, które chętnie się sprawą zainteresują. Czas powiedzieć o tym głośno, jakie to państwo w państwie…
Dziękuję Wszystkim za słowa wsparcia trzymajcie kciuki. Zostałem w tej nierównej walce z tą „korporacją” sam, niestety na związki liczyć nie mogę. I pomimo tego, że straciłem dużo zdrowia w całej tej sprawie to jestem z dnia na dzień coraz bardziej zdeterminowany. Chciałbym podkreślić, że nie walczę o pieniądze, których mi nie zapłacono tylko o swoje dobre imię, na które ciężko pracowałem przez lata. Niejednokrotnie stawiając obowiązki służbowe na pierwszym miejscu!
Pozdrawiam, sierż. sztab. OZ Szczytno

O Zwiazkach to juz pisalem wierzę Ci. Ostatnio cos się zaczelo dziac , jakas normalnosc zwiazkowa wraca. Druga sprawa to do tych wszystkich co pisza ze " Jak komus nie pasuje to moze sie zwolnic" . Wesprzyjcie slowem kolege funkcjonariusza. Ja gdybym byl dyrektorem to wogole sprawy by nie bylo. Nawet za cene degradacji. Nie wazne. Masz wirtualne 100% wynagrodzenia ode mnie. Jestem przekonany ze jestes uczciwym czlowiekiem , uczciwie pracujesz i dlatego nie mozesz sie pogodzic z niesprawiedliwoscia. Najwazniejsze ze w lustro bedziesz mogl patrzec i ze ludzie beda Ciebie poznawac na miescie. Ciał.

[aras2121]

 też chętnie się dowiem czekamy Panie adminie . Pozdrawiam 

[Zbig]

[quote="czeresnia" pid='7842' dateline='1619207088']
ŻYCZENIA Z KOSZALINKA

ŻYCZĘ:
ABY OKRĘGOWY NIEBAŁ SIĘ CWANIAKÓW I DBAŁ O WARTOŚCIOWYCH LUDZI
ABY OKRĘG NIE BAŁ SIĘ NIEUDACZNIKÓW ZE ZWIĄZKÓW
ABY ZACZELI PRZEŁOŻENI O NAS DBAĆ
ABY FUNKCJONARIUSZ BYŁ FUNKCJONARIUSZEM
ABY  PIERWSZEGO WPŁYWAŁA PENSJA WYSTARCZAJĄCĄ NA WSZYSTKO
ABY OSADZENI NAS KOCHALI
HA HA
TO ŻARTY


Dodać jeszcze wypada i żeby okręgowy nie otaczał się nieudacznikami

[Zbig]

[quote="czeresnia" pid='7842' dateline='1619207088']
ŻYCZENIA Z KOSZALINKA

ŻYCZĘ:
ABY OKRĘGOWY NIEBAŁ SIĘ CWANIAKÓW I DBAŁ O WARTOŚCIOWYCH LUDZI
ABY OKRĘG NIE BAŁ SIĘ NIEUDACZNIKÓW ZE ZWIĄZKÓW
ABY ZACZELI PRZEŁOŻENI O NAS DBAĆ
ABY FUNKCJONARIUSZ BYŁ FUNKCJONARIUSZEM
ABY  PIERWSZEGO WPŁYWAŁA PENSJA WYSTARCZAJĄCĄ NA WSZYSTKO
ABY OSADZENI NAS KOCHALI
HA HA
TO ŻARTY

Ale z okręgowym to chyba nie jest zart

[Franz]

Nawiązując do mojego postu dotyczącego zakażenia Covid-19 w służbie wygląda to następująco: w dniu 23.04.2021 r. mój adwokat otrzymał pismo (po dwóch miesiącach) wyjaśniające z CZ, na którym widnieje odręcznie wpisana data z marca (zastanawiający jest fakt, gdzie podziewało się ono przez miesiąc). Wierzcie mi, że przeczytałem je wielokrotnie i nadziwić się nie mogę! Przytoczę kilka najbardziej absurdalnych fragmentów tego pisma:
Cyt. „…pełnił służbę z dzienną na stanowisku S-9 (doprowadzający), w tym dniu służbę pełnili dwaj z zakażonych później funkcjonariuszy na stanowisku S-3 (rezerwa składu zmiany) oraz w oddziale II. W tym dniu … miał kontakt z osadzonymi w trakcie wykonywania czynności służbowych doprowadzania. Jednak z uwagi, iż czynności wykonywał z zachowaniem reżimu sanitarnego i dystansu społecznego nie stwierdzono źródła zakażenia.”
Cyt. „Dyrektor … po zapoznaniu się ze wszystkimi opisanymi okolicznościami i posiadanymi w tamtym czasie informacjami podjął decyzję o wypłacie … oraz dwóm innym osobom uposażenia 80% (wymienieni funkcjonariusze nie byli w stanie wskazać w chwili zgłoszenia podejrzenia zakażenia gdzie do niego doszło). Natomiast wyłącznie jeden funkcjonariusz w trakcie prowadzonych czynności sprawdzających wskazał osobę od której prawdopodobnie zakazić, co uprawdopodobniło zdaniem dyrektora jednostki związek zarażenia z wykonywaniem zadań służbowych…”
Jak sami widzicie jakikolwiek komentarz zbędny, gdyż prawdopodobieństwo zostało uprawdopodobnione!!! Chciałbym tylko podkreślić, że byłem jako 5 zakażony na swojej zmianie i wskazałem nie jednego funkcjonariusza, a czterech. I od początku utrzymywałem, że do zakażenia doszło w służbie gdyż nie miałem i nie ma co do tego wątpliwości. Mam również notatkę z potwierdzeniem jej przyjęcia, w której to funkcjonariuszy od których się zakaziłem wskazałem. Także możemy tu mówić o poświadczeniu nieprawdy, a dowody są na piśmie.
A na koniec jeszcze jeden fragment pisma z CZ, które otrzymał mój adwokat. Ten fragment czytałem wielokrotnie, bo nie mogłem uwierzyć, że dzieje się to naprawdę: cyt. „Jak wynika z wyjaśnień Dyrektora … każdy przypadek ustalający związek zakażenia COVID-19 ze służbą jest rozpatrywany indywidualnie z zachowaniem jednolitych zasad mając na uwadze dobro podległych mu funkcjonariuszy. W sprawach ewentualnych zakażeń w służbie dyrektor jednostki stara się przyjąć politykę korzystną dla funkcjonariuszy. Jeśli w trakcie rozmowy funkcjonariusz niezwłocznie informuje o możliwym zakażeniu od konkretnego pracownika, a czynności wyjaśniające to potwierdzają, każdorazowo przychyla się do raportu o wyrównanie uposażenia do 100%”.
Szkoda, że ja osobiście nie miałem okazji tego doświadczyć (inni również).
Ponieważ sprawa ciągnie się od listopada 2020 r. i mocno się zapętla, a niejasności w wyjaśnieniach poczynionych przez CZ jest coraz więcej, jak większość z Was sugerowała przekazuję sprawę do prokuratury, sądu, BSW oraz wszelkich dostępnych mediów, które chętnie się sprawą zainteresują. Czas powiedzieć o tym głośno, jakie to państwo w państwie…
Dziękuję Wszystkim za słowa wsparcia trzymajcie kciuki. Zostałem w tej nierównej walce z tą „korporacją” sam, niestety na związki liczyć nie mogę. I pomimo tego, że straciłem dużo zdrowia w całej tej sprawie to jestem z dnia na dzień coraz bardziej zdeterminowany. Chciałbym podkreślić, że nie walczę o pieniądze, których mi nie zapłacono tylko o swoje dobre imię, na które ciężko pracowałem przez lata. Niejednokrotnie stawiając obowiązki służbowe na pierwszym miejscu!
Pozdrawiam, sierż. sztab. OZ Szczytno

[Franz]

Witam,
pozwolę sobie odbiec od tematu dodatków, niewątpliwie ważnych dla nas wszystkich. Chciałbym zapytać Wszystkich tu obecnych jak wygląda w Waszych jednostkach wypłata covidowego (L4), jeśli posiada się niezbite dowody na to, że do zakażenia Covid-19 doszło w służbie. Moja sytuacja wygląda następująco: w listopadzie zakaziłem się Covid-19 jako piąty na zmianie. Będąc na kwarantannie, osoba odpowiedzialna w mojej jednostce za sprawy związane z covidem wielokrotnie przeprowadzała ze mną wywiad (ciągle pytając o to samo). Jednak bardzo się zdziwiłem, gdy za L4 zapłacono mi 80%. W celu uzyskania informacji zadzwoniłem do kadr i tam otrzymałem odpowiedź „mamy informację od osoby odpowiedzialnej za sprawy covidowe, że panu się nie należy 100 % płatnego L4, proszę się zwrócić o wyjaśnienie”. W celu wyjaśnienia sprawy zadzwoniłem do tzw. „specjalisty od covida” w mojej jednostce, który powiedział mi, że nie wskazałem osoby od której się zakaziłem Covid-19. Co oczywiście jest niezgodne z prawdą, ponieważ wielokrotnie podczas rozmów telefonicznych z tzw. „specjalistą od covida” osobę/osoby od których się zakaziłem wskazywałem. Poza tym tzw. „specjalisty od covida” poinformował mnie, że moje postępowanie w związku z zakażeniem Covid-19 powadzi kierownik mojej jednostki. Niezwłocznie skontaktowałem się z kierownikiem mojej jednostki, który to przeprowadził ze mną wywiad telefoniczny. Podczas tej rozmowy poinformowałem kierownika, że chciałbym załączyć notatkę służbową do postępowania. Napisałem notatkę , w której opisałem sytuację jak doszło do zakażenia i wskazałem z imienia i nazwiska  4 funkcjonariuszy zakażonych Covid-19 (przede mną), z którymi miałem bezpośredni kontakt (oczywiście wymienione przeze mnie osoby były dobrze znane zarówno w/w kierownikowi jak i tzw. „specjaliście od covida”) . Tak sporządzoną notatkę (przebywając wówczas na izolacji domowej) przekazałem przez kolegę dla kierownika mojej jednostki, a na kopii tej notatki otrzymałem od niego potwierdzenie. Notka została przekazana przez kierownika do jednostki macierzystej pod którą podlegamy. Ponieważ nie miałem żadnych wątpliwości, że zakaziłem się w służbie i wydawało mi się, że przełożeni również tak owych mieć nie powinni ciągle wierzyłem, że sprawa zostanie wyjaśniona zgodnie z prawdą. Zachowując drogę służbową umówiłam się na rozmowę z dyrektorem jednostki, w której pracuję. Przedstawiłem od początku całą sprawę, a pan dyrektor poinformował mnie, że porozmawia z tzw. „specjalistą od covida” (wspomnianym powyżej). Pełny nadziei oczekiwałem… Po tygodniu otrzymałem od swojego kierownika informację, iż pan dyrektor podtrzymuje swoją dotychczasową decyzję, że do zakażenie nie doszło w służbie. Wynająłem adwokata, który wystąpił do jednostki macierzystej o przesłanie dokumentów z mojego postępowania covidowego oraz zapytanie do Centralnego Zarządu SW jak takie postępowanie powinno przebiegać. Do dnia dzisiejszego 14.04.2021 r. Centralny Zarząd Służby Więziennej nie przesłał informacji na temat przebiegu takiego postępowanie. Pragnę podkreślić, że czekam od lutego. Chciałbym dowiedzieć się jak w waszych jednostkach wyglądały „postępowania covidowe”, czy też spotkaliście się z podobną sytuacją, czy macie w tym zakresie jakieś doświadczenia. Jak uważacie, czy zanim zgłoszę sprawę do prokuratury i sądu nie warto byłoby poinformować o w/w sprawie Biuro Spraw Wewnętrznych SW? Liczę na Waszą pomoc i z niecierpliwością czekam finału tej sprawy, która trwa zbyt długo…
Pozdrawiam,
sierżant sztabowy OZ Szczytno

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

[DAB77]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

Chyba jednak TOP-SECRET - szkoda, myślałem, że f-sze jako pierwsi powinni poznać treść tego projektu

[czeresnia]

ŻYCZENIA Z KOSZALINKA

ŻYCZĘ:
ABY OKRĘGOWY NIEBAŁ SIĘ CWANIAKÓW I DBAŁ O WARTOŚCIOWYCH LUDZI
ABY OKRĘG NIE BAŁ SIĘ NIEUDACZNIKÓW ZE ZWIĄZKÓW
ABY ZACZELI PRZEŁOŻENI O NAS DBAĆ
ABY FUNKCJONARIUSZ BYŁ FUNKCJONARIUSZEM
ABY PIERWSZEGO WPŁYWAŁA PENSJA WYSTARCZAJĄCĄ NA WSZYSTKO
ABY OSADZENI NAS KOCHALI
HA HA
TO ŻARTY

[piotr-k-19]

Porozumienie zostało zawarte w 2018 roku a nie jak w piśmie do MS w 2019 roku

To pokazuje JAKOŚĆ ZWIĄZKÓW NA CZELE Z PRZEWODNICZĄCYM CZ. - smutne niestety 

Odpowiedz będzie zapewne odpowiednia ...

Pan z pewnością nigdy się nie pomylił. Nie wydaje mi się, aby w tym przypadku pomyłka w dacie miała tak ogromne znaczenie, że trzeba to komentować... no ale co niektórzy nie mogą się temu oprzeć jak widać.

Faktycznie w tym przypadku pomyłka w dacie nie ma ogromnego znaczenia, rok w tą czy tamtą

[Człowiek z lasu]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

Kolego tą stroną jest odwiedzana nie tylko przez fszy więc czy tak ciężko iść u siebie do związków po owy projekt?

[Człowiek z lasu]

Porozumienie zostało zawarte w 2018 roku a nie jak w piśmie do MS w 2019 roku

To pokazuje JAKOŚĆ ZWIĄZKÓW NA CZELE Z PRZEWODNICZĄCYM CZ. - smutne niestety 

Odpowiedz będzie zapewne odpowiednia ...

Pan z pewnością nigdy się nie pomylił. Nie wydaje mi się, aby w tym przypadku pomyłka w dacie miała tak ogromne znaczenie, że trzeba to komentować... no ale co niektórzy nie mogą się temu oprzeć jak widać.

Ten Pan pewnie nie raz się pomylił ale w,, naszym,, przypadku wiąże się zawsze z konsekwencjiami a tu tak istotne daty to co się Pan Administrator dziwi? Każdy ma dość olewającego podejścia każdej ze stron w stosunku do porozumienia z listopada 2018!!! Postulaty miały być zawarte od kiedy pamięta Pan bo ja i inni doskonale a więc skoro przewodniczący może się pomylić o tylko rok to jakie podejscie ma ministerstwo i strona służbow. Nie dotrzymanie terminów porozumienia wiązało się z jego zerwaniem a nie z tworzeniem kolejnej grupy i kolejnych terminów.

[DAB77]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

DOKŁADNIE !!! - dołączam się do prośby. Proszę o info o wypracowanym projekcie - jeśli to nie jest tajemnica marketingowa

[Administrator]

Porozumienie zostało zawarte w 2018 roku a nie jak w piśmie do MS w 2019 roku

To pokazuje JAKOŚĆ ZWIĄZKÓW NA CZELE Z PRZEWODNICZĄCYM CZ. - smutne niestety 

Odpowiedz będzie zapewne odpowiednia ...

Pan z pewnością nigdy się nie pomylił. Nie wydaje mi się, aby w tym przypadku pomyłka w dacie miała tak ogromne znaczenie, że trzeba to komentować... no ale co niektórzy nie mogą się temu oprzeć jak widać.

[Administrator]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę  się bujał.

Pismo wysłane do Ministra Sprawiedliwości

[SZEREGOWY1]

Witam !!!
Panie Administratorze, czy jest Pan w stanie wrzucić owy projekt który wypracował ZG NSZZFIPW w sprawie dodatków dotyczący Komunikatu,, cyt.
,,W dniu 21 kwietnia 2021 roku zebrał się zespół związku zawodowego powołany przez Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę, który przygotował założenia do uregulowania zasad przyznawania dodatku służbowego, które zostaną przedstawione stronie służbowej do zaakceptowania. W ocenie zespołu zasady, które zostały wypracowane są bardzo korzystne i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom funkcjonariuszy Służby Więziennej,,

[jtd]

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Drodzy panowie zwracam się do was bo większość to chłopy. Przestańcie się wiecznie użalać nad swoim losem. Ja zwolniłam się jeszcze nie mając praw bo z urzędu brakuje mi wojsko ale trzeba powiedzieć rzeczy po imieniu. Dzieciaki jak wam źle to na co czekacie? Na dodatek od dyra? 1.5 roku do praw i poszłam a jak wy lubicie się masochicić to róbcie to panowie. Mam nadzieję że admin mi tego nie wykasuje.

Panie Oficer coś nie chce mi się wierzyć w twoje słowa, że niby zabrakło ci 1,5r. do dorzywotniej emerytury w cywilu i się zwolniłes takie bajki to dzieciom na dobranoc, a ludzie tu piszą o rzeczach które im się należą jak psu buda bo tak stoi w przepisach, porozumieniach itd.

No niestety ,ale zgadzam sie z Oficerem. Wstępując do służby każdy wiedział , że jest taki akt prawny jak ustawa o SW i godził się na warunki w nim zapisane. Teraz nagle towarzycho stało sie roszczeniowe jak nigdy. Nie podoba sie to do cywila. Dodam , że mam 11 lat służby i 450 zl dodatku. Wkurza mnie wiele rzeczy w SW ale pracuję bo sie na to godze. Jak mi sie odklei to poprostu sie zwolnie. Wiecznie niezadowolonym radze zmienić pracę , nie będziecie się musieli przejmować pociotkami i tymi co mają wiecej (słusznie bądz nie ).

Ot podejscie" Jak nie pasuje to sie zwolnij". Pamietaj swoje slowa .

[konradissimus]

Moi drodzy koledzy i koleżanki mam prośbę do was ,nie piszcie ,że zrównano nas z policją i wojskiem bo to nie jest prawda.Gdyby nas zrównali do tych służb to dzis byśmy mieli dodatki wielokrotnie wyższe i pensję o przynajmniej 1000zł wiekszą.Nie znam żadnego policjanta czy żołnierza który przy takim samym stażu co ja ma taką samą pensję.W przypadku wojska to ta różnica to przepaść.Więc mówienie ,że zrównano nas z innymi służbami jest kłamstwem.

Dołączam się do pytania które już tu padło .Czy ktoś zna może kogoś kto odszedł teraz na emkę po 25 latach?
Ciekawi mnie wysokość słynnego dodatku jaką taka osoba otrzymała po tych 25 latach?

Jedna osoba miała 25 i miałą odejść, ale dodatki wstrzymano i jednak zostaje i czeka na rozwój sytuacji.

[J 23]

https://nszzp.pl/aktualnosci/komenda-glo...nternecie/

W komunikacie podano że są tam też dane funkcjonariuszy SW co na to związki i CZSW. Związki w Policji działają a co u nas. Może mnie to też dotyczy i ktoś weźmie kasę a ja po sądach będę się bujał.

[rawablus]

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Drodzy panowie zwracam się do was bo większość to chłopy. Przestańcie się wiecznie użalać nad swoim losem. Ja zwolniłam się jeszcze nie mając praw bo z urzędu brakuje mi wojsko ale trzeba powiedzieć rzeczy po imieniu. Dzieciaki jak wam źle to na co czekacie? Na dodatek od dyra? 1.5 roku do praw i poszłam a jak wy lubicie się masochicić to róbcie to panowie. Mam nadzieję że admin mi tego nie wykasuje.

Panie Oficer coś nie chce mi się wierzyć w twoje słowa, że niby zabrakło ci 1,5r. do dorzywotniej emerytury w cywilu i się zwolniłes takie bajki to dzieciom na dobranoc, a ludzie tu piszą o rzeczach które im się należą jak psu buda bo tak stoi w przepisach, porozumieniach itd.

No niestety ,ale zgadzam sie przedmówcą. Wstępując do służby każdy wiedział , że jest taki akt prawny jak ustawa o SW i godził się na warunki w nim zapisane. Teraz nagle towarzycho stało sie roszczeniowe jak nigdy. Nie podoba sie to do cywila. Dodam , że mam 11 lat służby i 450 zl dodatku. Wkurza mnie wiele rzeczy w SW ale pracuję bo sie na to godze. Jak mi sie odklei to poprostu sie zwolnie. Wiecznie niezadowolonym radze zmienić pracę , nie będziecie się musieli przejmować pociotkami i tymi co mają wiecej (słusznie bądz nie ).

[POLSKI_KLAWISZ]

Porozumienie zostało zawarte w 2018 roku a nie jak w piśmie do MS w 2019 roku

To pokazuje JAKOŚĆ ZWIĄZKÓW NA CZELE Z PRZEWODNICZĄCYM CZ. - smutne niestety 

Odpowiedz będzie zapewne odpowiednia ...

[rawablus]

To którego idziemy na L4...Jakieś propozycje....

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Drodzy panowie zwracam się do was bo większość to chłopy. Przestańcie się wiecznie użalać nad swoim losem. Ja zwolniłam się jeszcze nie mając praw bo z urzędu brakuje mi wojsko ale trzeba powiedzieć rzeczy po imieniu. Dzieciaki jak wam źle to na co czekacie? Na dodatek od dyra? 1.5 roku do praw i poszłam a jak wy lubicie się masochicić to róbcie to panowie. Mam nadzieję że admin mi tego nie wykasuje.

Panie Oficer coś nie chce mi się wierzyć w twoje słowa, że niby zabrakło ci 1,5r. do dorzywotniej emerytury w cywilu i się zwolniłes takie bajki to dzieciom na dobranoc, a ludzie tu piszą o rzeczach które im się należą jak psu buda bo tak stoi w przepisach, porozumieniach itd.

No niestety ,ale zgadzam sie z Oficerem. Wstępując do służby każdy wiedział , że jest taki akt prawny jak ustawa o SW i godził się na warunki w nim zapisane. Teraz nagle towarzycho stało sie roszczeniowe jak nigdy. Nie podoba sie to do cywila. Dodam , że mam 11 lat służby i 450 zl dodatku. Wkurza mnie wiele rzeczy w SW ale pracuję bo sie na to godze. Jak mi sie odklei to poprostu sie zwolnie. Wiecznie niezadowolonym radze zmienić pracę , nie będziecie się musieli przejmować pociotkami i tymi co mają wiecej (słusznie bądz nie ).

[Funkcjonariusz11]

To którego idziemy na L4...Jakieś propozycje....

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Drodzy panowie zwracam się do was bo większość to chłopy. Przestańcie się wiecznie użalać nad swoim losem. Ja zwolniłam się jeszcze nie mając praw bo z urzędu brakuje mi wojsko ale trzeba powiedzieć rzeczy po imieniu. Dzieciaki jak wam źle to na co czekacie? Na dodatek od dyra? 1.5 roku do praw i poszłam a jak wy lubicie się masochicić to róbcie to panowie. Mam nadzieję że admin mi tego nie wykasuje.

Panie Oficer coś nie chce mi się wierzyć w twoje słowa, że niby zabrakło ci 1,5r. do dorzywotniej emerytury w cywilu i się zwolniłes takie bajki to dzieciom na dobranoc, a ludzie tu piszą o rzeczach które im się należą jak psu buda bo tak stoi w przepisach, porozumieniach itd.

Zastanawiam się tylko dlaczego wszyscy co tu piszą o swoich bolączkach nie zgłaszają tego na swoich zebraniach związkowych w Zakładach Karnych. Po to są wybrani Ci związkowcy na przewodniczących aby wysłuchać waszych problemów i jeśli większość zadecyduję to mają przesłać to dalej. Jeśli chcemy coś ugrać to musimy trzymać się razem i razem walczyć o godne traktowanie naszej profesji. W jedności jest siła, musimy jak jeden trzymać się razem obojętnie czy to kwat, penit , ochrona, wszyscy jesteśmy funkcjonariuszami i powinniśmy być dumni z tego co robimy bo robimy dobrą robotę. Niestety nie jesteśmy doceniani przez naszych przełożonych którzy w większości nie znają się na pracy w służbie bo są teoretykami. Przemyślmy to i zacznijmy walczyć o swoje i o dobre imię Służby Więziennej bo nie po to tylko przyszedłem tu pracować dla pieniędzy ale też po to aby zrobić coś dobrego dla społeczeństwa. St. Oddziałowy 15 lat służby 12 lat w oddziałach na pierwszej linii ( to dla tych co by twierdzili, że nic nie wiem o pracy w SW) Jestem dumny, że tu pracuję.

[gozer]

Witam,
pozwolę sobie odbiec od tematu dodatków, niewątpliwie ważnych dla nas wszystkich. Chciałbym zapytać Wszystkich tu obecnych jak wygląda w Waszych jednostkach wypłata covidowego (L4), jeśli posiada się niezbite dowody na to, że do zakażenia Covid-19 doszło w służbie. Moja sytuacja wygląda następująco: w listopadzie zakaziłem się Covid-19 jako piąty na zmianie. Będąc na kwarantannie, osoba odpowiedzialna w mojej jednostce za sprawy związane z covidem wielokrotnie przeprowadzała ze mną wywiad (ciągle pytając o to samo). Jednak bardzo się zdziwiłem, gdy za L4 zapłacono mi 80%. W celu uzyskania informacji zadzwoniłem do kadr i tam otrzymałem odpowiedź „mamy informację od osoby odpowiedzialnej za sprawy covidowe, że panu się nie należy 100 % płatnego L4, proszę się zwrócić o wyjaśnienie”. W celu wyjaśnienia sprawy zadzwoniłem do tzw. „specjalisty od covida” w mojej jednostce, który powiedział mi, że nie wskazałem osoby od której się zakaziłem Covid-19. Co oczywiście jest niezgodne z prawdą, ponieważ wielokrotnie podczas rozmów telefonicznych z tzw. „specjalistą od covida” osobę/osoby od których się zakaziłem wskazywałem. Poza tym tzw. „specjalisty od covida” poinformował mnie, że moje postępowanie w związku z zakażeniem Covid-19 powadzi kierownik mojej jednostki. Niezwłocznie skontaktowałem się z kierownikiem mojej jednostki, który to przeprowadził ze mną wywiad telefoniczny. Podczas tej rozmowy poinformowałem kierownika, że chciałbym załączyć notatkę służbową do postępowania. Napisałem notatkę , w której opisałem sytuację jak doszło do zakażenia i wskazałem z imienia i nazwiska  4 funkcjonariuszy zakażonych Covid-19 (przede mną), z którymi miałem bezpośredni kontakt (oczywiście wymienione przeze mnie osoby były dobrze znane zarówno w/w kierownikowi jak i tzw. „specjaliście od covida”) . Tak sporządzoną notatkę (przebywając wówczas na izolacji domowej) przekazałem przez kolegę dla kierownika mojej jednostki, a na kopii tej notatki otrzymałem od niego potwierdzenie. Notka została przekazana przez kierownika do jednostki macierzystej pod którą podlegamy. Ponieważ nie miałem żadnych wątpliwości, że zakaziłem się w służbie i wydawało mi się, że przełożeni również tak owych mieć nie powinni ciągle wierzyłem, że sprawa zostanie wyjaśniona zgodnie z prawdą. Zachowując drogę służbową umówiłam się na rozmowę z dyrektorem jednostki, w której pracuję. Przedstawiłem od początku całą sprawę, a pan dyrektor poinformował mnie, że porozmawia z tzw. „specjalistą od covida” (wspomnianym powyżej). Pełny nadziei oczekiwałem… Po tygodniu otrzymałem od swojego kierownika informację, iż pan dyrektor podtrzymuje swoją dotychczasową decyzję, że do zakażenie nie doszło w służbie. Wynająłem adwokata, który wystąpił do jednostki macierzystej o przesłanie dokumentów z mojego postępowania covidowego oraz zapytanie do Centralnego Zarządu SW jak takie postępowanie powinno przebiegać. Do dnia dzisiejszego 14.04.2021 r. Centralny Zarząd Służby Więziennej nie przesłał informacji na temat przebiegu takiego postępowanie. Pragnę podkreślić, że czekam od lutego. Chciałbym dowiedzieć się jak w waszych jednostkach wyglądały „postępowania covidowe”, czy też spotkaliście się z podobną sytuacją, czy macie w tym zakresie jakieś doświadczenia. Jak uważacie, czy zanim zgłoszę sprawę do prokuratury i sądu nie warto byłoby poinformować o w/w sprawie Biuro Spraw Wewnętrznych SW? Liczę na Waszą pomoc i z niecierpliwością czekam finału tej sprawy, która trwa zbyt długo…
Pozdrawiam,
sierżant sztabowy OZ Szczytno

Panie kolego w ZK Stare Borne był mobbing, szykanowanie, i znęcanie się psychiczne nad funkcjonariuszami było zgłoszenie do komisji antymobbingowej  był powiadomiony były dyr. Okręgowy, był zarząd główny NSZZFIPW, było BSW z CZSW . Stanowisko stracił ówczesny dyrektor ZK Stare Borne wszystko zamieciono pod dywan. Ci którzy dopuścili się przewinień, przekroczen i niestosownych zachowań nadal piastują stanowiska kierownicze. Polecam twoja sprawę jak najbardziej nagłośnić prasa, telewizja i sąd.  Wszystkiego dobrego życzę Zbigniew.

Wspólnie z Francem czekamy na wyjaśnienia z CZSW. Sprawą kompleksowo zajmuje się prawnik.
Apel do wszystkich: nie dajcie sobą poniewierać.
Dyrektorem się bywa, funkcjonariuszem się jest.
pozdrawiam
starszy chorąży OZ Szczytno

[POLSKI_KLAWISZ]

Drodzy KOLEDZY.
Ja tu wielokrotnie pisano DOBRE TO W SŁUŻBIE SIĘ JUŻ SKOŃCZYŁO.
Mam jedno takie marzenie
ABY KOLEDZY ZWIĄZKOWCY ZAJĘLI SIĘ DOBRA ROBOTĄ.
Bo na dzień dzisiejszy to mam wrażenie ( na przykładzie miejscowości koło MIELNA) je  za plecami naszych kolegów że związków ukrywają się nieroby, nieudacznicy i cwaniaki.
Koledzy nie pozwalajcie takim elementom was wykorzystywać , bądźcie oparciem dla wartościowych ludzi. Wiem tych wartościowych w naszych szeregach coraz mniej.

Każdy uczciwie wypełniający obowiązki służbowe funkcjonariusz ma podobne marzenia ...
Ale to tylko marzenia...
Koledzy związkowcy w większości zajmują się pierdołami a istotne sprawy zostawiają z tyłu tak jakby ich nie było...
I nic się raczej nie zmieni przy podejściu obecnych zarządów - brak właściwego rozumienia swojej misji maja

[querniak]

Witam, 21,5 lat kryminału wszystko w ochronie od 15 lat tylko oddział -520 zł dodatku .GDZIE SĄ ZWIĄSKI I TA CAŁA SOLIDARNOŚĆ !!!!!

[eeedek4]

Moi drodzy koledzy i koleżanki mam prośbę do was ,nie piszcie ,że zrównano nas z policją i wojskiem bo to nie jest prawda.Gdyby nas zrównali do tych służb to dzis byśmy mieli dodatki wielokrotnie wyższe i pensję o przynajmniej 1000zł wiekszą.Nie znam żadnego policjanta czy żołnierza który przy takim samym stażu co ja ma taką samą pensję.W przypadku wojska to ta różnica to przepaść.Więc mówienie ,że zrównano nas z innymi służbami jest kłamstwem.

Dołączam się do pytania które już tu padło .Czy ktoś zna może kogoś kto odszedł teraz na emkę po 25 latach?
Ciekawi mnie wysokość słynnego dodatku jaką taka osoba otrzymała po tych 25 latach?

[tomi]

Porozumienie zostało zawarte w 2018 roku a nie jak w piśmie do MS w 2019 roku

[xxxx]

To którego idziemy na L4...Jakieś propozycje....

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Drodzy panowie zwracam się do was bo większość to chłopy. Przestańcie się wiecznie użalać nad swoim losem. Ja zwolniłam się jeszcze nie mając praw bo z urzędu brakuje mi wojsko ale trzeba powiedzieć rzeczy po imieniu. Dzieciaki jak wam źle to na co czekacie? Na dodatek od dyra? 1.5 roku do praw i poszłam a jak wy lubicie się masochicić to róbcie to panowie. Mam nadzieję że admin mi tego nie wykasuje.

Panie Oficer coś nie chce mi się wierzyć w twoje słowa, że niby zabrakło ci 1,5r. do dorzywotniej emerytury w cywilu i się zwolniłes takie bajki to dzieciom na dobranoc, a ludzie tu piszą o rzeczach które im się należą jak psu buda bo tak stoi w przepisach, porozumieniach itd.

[robs]

To którego idziemy na L4...Jakieś propozycje....

Niestety prawda bolesna. Macie tyrać za miskę ryżu jak to mówił guru, nie odzywając się i nie prosząc o nic bo jeśli coś jest to z pewnością nie dla normalnego szaraczka...W inspektoratach siedzą w nadmiarze stanowisk (no ale to jest elita), biorą konkretną kapuchę a po jednostkach dwoją się i troją oraz ludzi delegują po jednostkach bo ludzi brakuje. Owszem brakuje bo tych dobrych pracowników się wykończyło, zajechało nie szanowało i teraz widać tego efekty. Prawda jest żenująca "Titanic" już tonie ciekawe tylko ile szalup ratunkowych starczy i dla kogo... Powodzenia i zdrowia w tych dziwacznych czasach

ZGADZA SIĘ KOLEGO DODATKI PRZED EMERYTURĄ SĄ OBECNIE PODNOSZONE DOPIERO OD 25 LAT SŁUŻBY, dobre czasy minęły w SW. ZRÓWNANO NAS Z POLICJĄ, WOJSKIEM itd.

Większość z Was mówi że dodatki na odejście  są podnoszone po 25 latach służby. Tylko nikt nie napisał o ile. Piszecie o czymś o czym pojęcia nie macie a jeden z drugim to powiela. Panowie konkretnie. O ile dyrektor podniósł dodatek na odejście jeśli ktoś ma 25 lat służby ? Znacie jakieś przykłady ?

Konkretnie, f-sz 28 lat służby odchodzi na emkę w styczniu 2020, dodatek podwyższony o 1240 zł = 49,9%. Można??? Dodam jeszcze, że nie był to kierownik, ba ... nie był to oficer. 
Ale był to wyjątek i nie chodzi o dodatek na odejście, tylko o lata służby. 25 lat to kosmos w dzisiejszych czasach. W mojej jednostce można policzyć na palcach jednej ręki f-szy pow. 20 lat służby. Najczęściej zwalniają się po 15 latach i szukają szczęścia na zewnątrz, albo inaczej, mają pewną emeryturę i nagraną robotę w cywilu. Dzisiaj, czekać jeszcze 10 lat na dodatek (nie wiadomo jaki), to strata czasu. Rok zwolnienia lekarskiego (2,6% do emki), 10 x waloryzacja emerytury + to co przez 10 lat się zarobi w cywilu. Po co się martwić, że zabrali dodatki. Weźcie sprawy w swoje ręce i przestańcie wspominać czasy, które już nie wrócą. Zostawcie dodatki dla dyrektorów, specjalistów CZ i OI.