(01-04-2021, 16:39 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 13:28 )Prison_Officer napisał(a):
(01-04-2021, 11:42 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:18 )Rafal napisał(a): Do administratora. Czy to prawda że po 2024 emerytura będą naliczane z 10 lat dla wszystkich...

W dniu wczorajszym pismo z zapytaniem min. w tej sprawie zostało wysłane do Biura Emerytalnego SW, lecz według mnie, nie nie mam pojęcia skąd się wzięły takie wnioski, aby od 2025 roku podstawa emerytury była dla wszystkich naliczana z okresu 10 lat?

Ustawa obowiązującą od 01.01.2013 o tym mówi i nie ma w niej wzmianki, żeby f-sze będący na "starych zasadach" mieli mieć zachowane naliczanie z ostatniego uposażenia.

Art. 18a. ust. 1 ustawy emerytalnej stanowi, że funkcjonariuszowi przyjętemu do służby po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 r. emerytura przysługuje na zasadach i w wysokości Rozdziału 1a. Czyli zgodnie z art. 18f ust. 1 "Podstawę wymiaru emerytury stanowi średnie uposażenie funkcjonariusza należne przez okres kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza".
Natomiast zgodnie zgodnie z art. 18a ust. 2 (również jest to zawarte w odpowiedzi Biura Emerytalnego na pismo Zarządu Okręgowego w Olsztynie), przepisu ust. 1 (czyli również zasad przyznawania emerytury na podst. art. 18f) nie stosuje się do funkcjonariusza "jeżeli przed tym przyjęciem pełnił służbę ..... w Służbie Więziennej, do której został przyjęty przed dniem 01.01.2013 r. (na starych zasadach).
W związku z powyższym uważam, że jak najbardziej ustawa emerytalna o tym mówi, że podstawę naliczania emerytury z 10 lat nie dotyczy funkcjonariuszy przyjętych do służby na starych zasadach, a dokładniej mówi o tym art. 18a ust. 2.

Moim zdaniem zasady przyznawania nie są tożsame ze sposobem naliczania, ale oczywiście mogę się mylić. Gdyby to było takie jasne to nie szło, by już drugie pytanie w tej sprawie do biura emerytalnego.
Odpowiedz
(01-04-2021, 7:36 )john napisał(a):
(31-03-2021, 21:59 )MdR napisał(a):
(31-03-2021, 19:55 )Oficer napisał(a):
(31-03-2021, 18:13 )tomi napisał(a): Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach

Zgadza sie kolego, nie tylko u ciebie Dyrektor ZK/AS oficjalnie oznajmił że dodatki przed emeryturą bedą podnoszone dopiero po 25 latach służby. W związku z tym wiadomo że decyzje w tej sprawie już zapadły o wiele wyżej i niema już odwrotu. Porażka dla tych co mają już 15 i więcej lat służby, że bedą musieli tak długo zapracować na ten dodatek do emerytury a mogli już wczesniej odejść na emke z dodatkiem. Znowu w plecy jesteśmy.

Myślę że niewielu to zatrzyma. Może tych którzy teraz mają 22-23 lata. Reszta odejdzie żeby nie stracić tego co jeszcze ma.  Z urlopami i nadgodzinami. Nawiasem fajnie to sobie CZ wymyślił. Najpierw dodatek 369, teraz warunek min 25 lat służby który spełniają głównie oni i może po jednostkach kilka osób. Jeśli nie ma podnoszenia to dla wszystkich. Tak związki niech zawnioskują. Zobaczymy co świta na to. Proszę również nie zostawiać dzieci niepilnowanych w domu bo służba, i co powie dyrektor, tylko brać opiekę, po coś rząd to wprowadził.

Opiekę? Nie da rady dla służb mundurowych... Tak to sobie wymyślili w rozp min edukacji... Mają bowiazek (szkoła, żłobek itd) nam opiekować się dziećmi.

jeśli "pełnią służbę w jednostkach zapewniających bezpieczeństwo i porządek publiczny"

SW nie kwalifikuje. Taka jest interpretacja dyrektorów przedszkoli. Przynajmniej w moim mieście. 
Odpowiedz
(01-04-2021, 14:23 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 13:47 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 13:10 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a): W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....

dodam, że dodatek słuzbowy to nie grupa zaszeregowania. Grupa zaszeregowania to normalne, że jest wyższa u kierownictwa i  ztego wynika,że dyrektorrzy czy kierownicy zarabiają więcej... ale już dodatek słuzbowy dwa razy wyższy niż u funkcjonariusza, któregy jak wynika z grupa zaszeregowania nie zarabia dwa razy mniej niż kierownika,,,,to coś nienormalnego
Nie wiem jak obecny ale poprzedni dyr. jeszcze ok. roku przed emeryturą miał ok.49%, on na koniec nie musi dostawać nic
Odpowiedz
Witam, mam pytanie do tych funkcjonariuszy co mają zamiar odejść na emeryturę i po raz kolejny zostali oszukani przez naszych przełożonych, czy jest może organizowana jakąś akcja demonstractjna przeciw zabraniu dodatków. Może jakieś zbiorowe l4,lub coś innego ma ktoś jakiś pomysł.
Odpowiedz
(01-04-2021, 14:18 )czeresnia napisał(a):
(01-04-2021, 13:47 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 13:10 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a): W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....



Baju baju w leśnym raju. 
Skąd ty chłopie takie bzdury bierzesz.

Na pewno z innego źródła niż ty czerpiesz swoją wiedze
Odpowiedz
(01-04-2021, 13:28 )Prison_Officer napisał(a):
(01-04-2021, 11:42 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:18 )Rafal napisał(a): Do administratora. Czy to prawda że po 2024 emerytura będą naliczane z 10 lat dla wszystkich...

W dniu wczorajszym pismo z zapytaniem min. w tej sprawie zostało wysłane do Biura Emerytalnego SW, lecz według mnie, nie nie mam pojęcia skąd się wzięły takie wnioski, aby od 2025 roku podstawa emerytury była dla wszystkich naliczana z okresu 10 lat?

Ustawa obowiązującą od 01.01.2013 o tym mówi i nie ma w niej wzmianki, żeby f-sze będący na "starych zasadach" mieli mieć zachowane naliczanie z ostatniego uposażenia.

Art. 18a. ust. 1 ustawy emerytalnej stanowi, że funkcjonariuszowi przyjętemu do służby po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 r. emerytura przysługuje na zasadach i w wysokości Rozdziału 1a. Czyli zgodnie z art. 18f ust. 1 "Podstawę wymiaru emerytury stanowi średnie uposażenie funkcjonariusza należne przez okres kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza".
Natomiast zgodnie zgodnie z art. 18a ust. 2 (również jest to zawarte w odpowiedzi Biura Emerytalnego na pismo Zarządu Okręgowego w Olsztynie), przepisu ust. 1 (czyli również zasad przyznawania emerytury na podst. art. 18f) nie stosuje się do funkcjonariusza "jeżeli przed tym przyjęciem pełnił służbę ..... w Służbie Więziennej, do której został przyjęty przed dniem 01.01.2013 r. (na starych zasadach).
W związku z powyższym uważam, że jak najbardziej ustawa emerytalna o tym mówi, że podstawę naliczania emerytury z 10 lat nie dotyczy funkcjonariuszy przyjętych do służby na starych zasadach, a dokładniej mówi o tym art. 18a ust. 2.
Odpowiedz
Widzę że tak prosty i jasny w przekazie post ilu odeszło fuszy dla admina to problem i nie może nawet zapytania upoblikoeać. Szacun!
Odpowiedz
(01-04-2021, 13:47 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 13:10 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....

dodam, że dodatek słuzbowy to nie grupa zaszeregowania. Grupa zaszeregowania to normalne, że jest wyższa u kierownictwa i  ztego wynika,że dyrektorrzy czy kierownicy zarabiają więcej... ale już dodatek słuzbowy dwa razy wyższy niż u funkcjonariusza, któregy jak wynika z grupa zaszeregowania nie zarabia dwa razy mniej niż kierownika,,,,to coś nienormalnego
Odpowiedz
(01-04-2021, 13:47 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 13:10 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....



Baju baju w leśnym raju. 
Skąd ty chłopie takie bzdury bierzesz.
Odpowiedz
(01-04-2021, 13:10 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....
Odpowiedz
(01-04-2021, 11:42 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:18 )Rafal napisał(a): Do administratora. Czy to prawda że po 2024 emerytura będą naliczane z 10 lat dla wszystkich...

W dniu wczorajszym pismo z zapytaniem min. w tej sprawie zostało wysłane do Biura Emerytalnego SW, lecz według mnie, nie nie mam pojęcia skąd się wzięły takie wnioski, aby od 2025 roku podstawa emerytury była dla wszystkich naliczana z okresu 10 lat?

Ustawa obowiązującą od 01.01.2013 o tym mówi i nie ma w niej wzmianki, żeby f-sze będący na "starych zasadach" mieli mieć zachowane naliczanie z ostatniego uposażenia.
Odpowiedz
(01-04-2021, 11:58 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?
Odpowiedz
(01-04-2021, 11:45 )Administrator napisał(a):
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?
Odpowiedz
(01-04-2021, 9:39 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?
Odpowiedz
(01-04-2021, 9:18 )Rafal napisał(a): Do administratora. Czy to prawda że po 2024 emerytura będą naliczane z 10 lat dla wszystkich...

W dniu wczorajszym pismo z zapytaniem min. w tej sprawie zostało wysłane do Biura Emerytalnego SW, lecz według mnie, nie nie mam pojęcia skąd się wzięły takie wnioski, aby od 2025 roku podstawa emerytury była dla wszystkich naliczana z okresu 10 lat?
Odpowiedz
Dyrektorzy i kierownictwo mają dodatki funkcyjne. Nie ma powodu aby również dodatki służbowe mieli znacznie wyższe niż pozostali funkcjonariusze. Proponuję, że skoro nie chcą nawet w ostatnich miesiącach służby nam podwyższać dodatków niech zrobią to w trakcie trwania służby... i to nie za rok albo pięć, bo rozmowy będą trwały, trwały i trwały tylko od czerwca, albo lipca. Albo niech obniżają wszystkim pozostałym, którzy już mają- zwłaszcza tym dyrektorom ze szczecina czy skąd tam pisaliście.... A jak nie to szybka akcja, jak policja, 90% załóg ostrzegawczo na tydzień i wiadomo co.. zobaczymy czy będą poważnie wtedy rozmawiać
Odpowiedz
Do administratora. Czy to prawda że po 2024 emerytura będą naliczane z 10 lat dla wszystkich...
Odpowiedz
(31-03-2021, 21:59 )MdR napisał(a):
(31-03-2021, 19:55 )Oficer napisał(a):
(31-03-2021, 18:13 )tomi napisał(a): Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach

Zgadza sie kolego, nie tylko u ciebie Dyrektor ZK/AS oficjalnie oznajmił że dodatki przed emeryturą bedą podnoszone dopiero po 25 latach służby. W związku z tym wiadomo że decyzje w tej sprawie już zapadły o wiele wyżej i niema już odwrotu. Porażka dla tych co mają już 15 i więcej lat służby, że bedą musieli tak długo zapracować na ten dodatek do emerytury a mogli już wczesniej odejść na emke z dodatkiem. Znowu w plecy jesteśmy.

Myślę że niewielu to zatrzyma. Może tych którzy teraz mają 22-23 lata. Reszta odejdzie żeby nie stracić tego co jeszcze ma.  Z urlopami i nadgodzinami. Nawiasem fajnie to sobie CZ wymyślił. Najpierw dodatek 369, teraz warunek min 25 lat służby który spełniają głównie oni i może po jednostkach kilka osób. Jeśli nie ma podnoszenia to dla wszystkich. Tak związki niech zawnioskują. Zobaczymy co świta na to. Proszę również nie zostawiać dzieci niepilnowanych w domu bo służba, i co powie dyrektor, tylko brać opiekę, po coś rząd to wprowadził.

Opiekę? Nie da rady dla służb mundurowych... Tak to sobie wymyślili w rozp min edukacji... Mają bowiazek (szkoła, żłobek itd) nam opiekować się dziećmi.
Odpowiedz
Witam Wszystkie Funkcjonariuszki I Funkcjonariuszy Pierwszej Linii, Czyli Ochrona i Penit oraz Służba Zdrowia!!!!!!
Mam pytanie do przedstawicieli ZT i ZO oraz do ZG NSZZFiPW, proszę przekazać tubą propagandową w postaci Admina jakie to posunięcia związek poczynił w związku z zaistniałymi ostatnio ,spornymi poleceniami DG SW. Monitoringi nie koniecznie zgodne z prawem ,tajne wideokonferencje, dodatki, odpłatność za nadgodziny i wiele innych kontrowersyjnych poleceń i decyzji. Niech DG WYDA NA PIŚMIE POLECENIE OSADZONYM ABY CI NIE POPEŁNIALI SAMOBÓJSTW, w razie zaistniałej sytuacji na tej podstawie sporządzi się wniosek o wymierzenie kary dyscyplinarnej. W szkole podoficerskiej proponuję wprowadzić przedmiot ,kibole ich stroje i barwy oraz ich pieśni.
Toniemy a bzdury nadal toczą się od góry. Każdy szpec chce zaistnieć, ale czy zawsze rozsądnie?
Odpowiedz
(31-03-2021, 19:55 )Oficer napisał(a):
(31-03-2021, 18:13 )tomi napisał(a): Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach

Zgadza sie kolego, nie tylko u ciebie Dyrektor ZK/AS oficjalnie oznajmił że dodatki przed emeryturą bedą podnoszone dopiero po 25 latach służby. W związku z tym wiadomo że decyzje w tej sprawie już zapadły o wiele wyżej i niema już odwrotu. Porażka dla tych co mają już 15 i więcej lat służby, że bedą musieli tak długo zapracować na ten dodatek do emerytury a mogli już wczesniej odejść na emke z dodatkiem. Znowu w plecy jesteśmy.

Myślę że niewielu to zatrzyma. Może tych którzy teraz mają 22-23 lata. Reszta odejdzie żeby nie stracić tego co jeszcze ma.  Z urlopami i nadgodzinami. Nawiasem fajnie to sobie CZ wymyślił. Najpierw dodatek 369, teraz warunek min 25 lat służby który spełniają głównie oni i może po jednostkach kilka osób. Jeśli nie ma podnoszenia to dla wszystkich. Tak związki niech zawnioskują. Zobaczymy co świta na to. Proszę również nie zostawiać dzieci niepilnowanych w domu bo służba, i co powie dyrektor, tylko brać opiekę, po coś rząd to wprowadził.
Odpowiedz
Tak tu podajecie przykłady i między wierszami sami się znowu dzielicie na działy i staż. Czyli co według was nowy ma jechać po 5 latach na podoficerkę i dostać 400zł dodatku i tak do 15 lat? Jak tak to statek szybciej zatonie niż sądzicie... Ja pojechałem dopiero po 4,5 roku służby. W niektórych jednostkach są młodzi co po 5 latach jadą. Są różne problemy i nie patrzcie tylko przez swój pryzmat. Co z cywilem? Od 2018 miał być wliczany do stażu pracy żeby chociaż te marne % do wypłaty dostać. Co w tym temacie??? Jak to jest możliwe że 3 rok się głowią nad czymś co było już ugrane?
Odpowiedz
(31-03-2021, 19:56 )MdR napisał(a):
(31-03-2021, 18:02 )Zbig napisał(a):
(31-03-2021, 11:24 )500minus napisał(a):
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Wszystko pięknie, ale... W jakiej formie mają być wprowadzone ewentualne nowe zapisy? W postaci wytycznych DG w sprawie przyznawania wysykości dodaków? (szybko lecz niepewnie)), RMS? Czy zmian ustawiwych? (bardzo długo wręcz nic z tego). Przecież już jeden projekt zmian ustawowych został wypracowany wspólnie z DG i MS i co z tego??? Leży na dnie szuflady lub dawno w koszu, będzie na nowo opracowany projekt i co? Podzieli losy poprzedniego? Łganie, mącenie, oszukiwanie, odwlekanie w czasie... Aby do końca 2024...
[/quote

2024 to będzie wielkie runiecie. Tak, to jest jak SW traktuje się jak prywatny folwark. Kłamstwo i obłuda nic więcej, jakieś chore uklady. Począwszy od cz,oi do dyr w jednostkach. Marne kwalifikacje, jeszcze mniejsze umiejętności to co się spodziewać. Może SW trzeba oddać  w ajencje

Nic nie runie. Obniża standardy, naprzyjmują ukraicowi tyle, a obecnie pracujący będą ciąć w ch.
 

cięcie w ch.. , zwolnienia, zwolnienia, zwolnienia... zobaczymy jak będą dziury łatać i płacić za nadgodziny...
Odpowiedz
(31-03-2021, 16:46 )Człowiek z lasu napisał(a):
(30-03-2021, 19:40 )Kobra999 napisał(a):
(30-03-2021, 16:39 )Człowiek z lasu
 dateline='1617118796' napisał(a):
(30-03-2021, 8:38 )olee napisał(a): ZK Kłodzko
U nas bardzo dużo osób odeszło na emeryturę a naj gorsze że chętnych do pracy  brak.
Ludzie zaczynają się denerwować bo coraz więcej dodatków jest.
Gadzinki mają po 300-400 nadgodzin starych których nie mogą odebrać a boją się że to wszystko im przypadnie Sad
Czy Administracja może w końcu wspomudz ochronę a nie pić tylko kawę i marudzić jak to ciężko mają ? 
Co do dodatków tymczasowych  dla czego nie przyznają dodatki na stałe? . Chcecie zatrzymać ludzi?  dajcie im kasę.

Patrząc na Pana pisownie nie dziwi mnie, że nie pracuje Pan w administracji. Troszkę odpowiedzialności by było, myślenia i już problem :-) w ochronie idź tam, zaprowadź, tam, pojedź. Myślę, że nie potrzebnie Pan,, zaczepia,, inne działy więc dlatego tak napisałem, rozwiązaniem jest walka o etaty a nie o dokaldanie pracy innemu działowi. Zapraszam do każdego innego działu niż ochrona i w pierwszym dniu jest kupa u Pana :-) oczywiście żartuje, grajmy do jednej brami!!!

Grajmy do jednej Panie "oficerze" , najlepiej za tą samą " kasę" , ale Pan woli pospać w nocy a na weekend odpoczywać  , nie wspominając świąt itd a osadzonego to zobaczyć od czasu do czasu , bo moze będzie się czegoś domagał itd..." kupa " to może być przy stosowaniu środków bohaterze.

I tutaj Pana zaskoczę, stosowałem Spb, dźwięki. Kto Panui bronił i nadal broni spróbować swoich sił w innym dziale? Dlaczego rozwiązaniem ma być nagonka między działami? Niech zatrudniają ludzi!!! A my, wy nie pokazujcie ze się da robić za 3 osoby i tyle

Drogi Panie nie chce tu obrażać nikogo ale chcę przedstawić problem jakim jest brak ludzi w ochronie oraz nadgodziny .
Oddziałowy nie nie ma czasu na to żeby wypić kawę czy nakarmić kotki ? z rana Wink 12 godzin na nogach.
Większość ludzi z administracji nawet nie wie gdzie jest oddział. 
Oni nie mają po 300-400 godzin, a święta w domu nie mówiąc o tym że sobotę i niedzielę mają wolne.
Aaa i Nikt z kierownictwa was nie obserwuje w kamerach a tu człowiek czyje oddech na plecach. 
Zamykam ? post Dobranoc.
Odpowiedz
(31-03-2021, 18:13 )tomi napisał(a): Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach

Teraz nawet nie ma szans na protest. 2018 mieliśmy społeczeństwo za sobą. W tej chwili jak pójdziemy z policją to będą nam śpiewać "... wstydzi się ciebie kraj... ".  Ograli nas jak dzieci.
Odpowiedz
(31-03-2021, 15:19 )szfager napisał(a):
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
LEW NA GENERALNEGO !!!


To nie jest możliwe.
Aktualnemu generalnemu serce by pękło gdyby to nastąpiło   Big Grin Big Grin Big Grin
Odpowiedz
(31-03-2021, 18:02 )Zbig napisał(a):
(31-03-2021, 11:24 )500minus napisał(a):
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a): [quote="tomi" pid='7486' dateline='1616957689']
Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Wszystko pięknie, ale... W jakiej formie mają być wprowadzone ewentualne nowe zapisy? W postaci wytycznych DG w sprawie przyznawania wysykości dodaków? (szybko lecz niepewnie)), RMS? Czy zmian ustawiwych? (bardzo długo wręcz nic z tego). Przecież już jeden projekt zmian ustawowych został wypracowany wspólnie z DG i MS i co z tego??? Leży na dnie szuflady lub dawno w koszu, będzie na nowo opracowany projekt i co? Podzieli losy poprzedniego? Łganie, mącenie, oszukiwanie, odwlekanie w czasie... Aby do końca 2024...
[/quote

2024 to będzie wielkie runiecie. Tak, to jest jak SW traktuje się jak prywatny folwark. Kłamstwo i obłuda nic więcej, jakieś chore uklady. Począwszy od cz,oi do dyr w jednostkach. Marne kwalifikacje, jeszcze mniejsze umiejętności to co się spodziewać. Może SW trzeba oddać  w ajencje

Nic nie runie. Obniża standardy, naprzyjmują ukraicowi tyle, a obecnie pracujący będą ciąć w ch.
Odpowiedz
(31-03-2021, 18:13 )tomi napisał(a): Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach

Zgadza sie kolego, nie tylko u ciebie Dyrektor ZK/AS oficjalnie oznajmił że dodatki przed emeryturą bedą podnoszone dopiero po 25 latach służby. W związku z tym wiadomo że decyzje w tej sprawie już zapadły o wiele wyżej i niema już odwrotu. Porażka dla tych co mają już 15 i więcej lat służby, że bedą musieli tak długo zapracować na ten dodatek do emerytury a mogli już wczesniej odejść na emke z dodatkiem. Znowu w plecy jesteśmy.
Odpowiedz
(31-03-2021, 8:59 )lew napisał(a):
(26-03-2021, 21:52 )jtd napisał(a): Nareszcie koniec chodzenia i płaszczenia się o dodatek  do dyrektora  co ma tyle samo albo mniej służby . Nareszcie koniec tej patologii uskutecznianej przez lata. Teraz czas na normalność. Myślę , że w końcu będziemy mieli już teraz wszyscy płacony dodatek progresywny, żeby nie było że kapral 2 lata służby ma 400zł a mł chor 20 lat służby 500zł. Można zgodnie z obowiązującymi przepisami mieć dodatek do 50 % podstawy + stopień i już teraz trzeba zacząć normalnie płacić. Nareszcie myślę  ,że będzie tak że jak ktoś ma 15 lat służby to już te 1500zł brutto spokojnie może mieć. 20 lat 2000zł 25 lat 2500zł. Wierzę cały czas w mądrość wykształconych , uczciwych i prawych ludzi czasowo pełniących decyzyjne stanowiska.

"mądrość wykształconych, uczciwych i prawych ludzi czasowo pełniących decyzyjne stanowiska" Big Grin Big Grin Big Grin Big Grin 
No to mnie rozbawiłeś.
Rozumiem, że to był sarkazm bo obecnie SW (zwłaszcza ta na górze) przesiąknięta jest nieprawością i brakiem uczciwości.
O deficycie tych cech można by tomy napisać.

Koledze się włączył świat bajki i fantazji. Dodatek uznaniowy jest uznaniowy jego wielkość może teoretycznie być zmienna i jest ,młody 400 stary 500 zł czyli jest OK ,ale czy sprawiedliwe?Czy po 20 latach otrzyma 2000zł (choć by przed emką)- no parodia, tyle lat ucinali, zabierali po kawałku co tylko się dało a tu taka rozrzutność .Piszą tu wszyscy propozycje,dodatek progresywny jakieś stopnie finansowania co roku.A Hary Poter to czyta i się śmieje, na koniec zrobi jak zawsze tyko wam ten kamień filozoficzny pozostanie.W innych służbach dają , nie , są jakieś ważne względy aby dodawać , nie bo jest OK i wszyscy ochoczą choć bez uśmiechu idą do roboty no może trochę ponarzekają - i tak już od paru lat
Odpowiedz
Clapping Clapping Clapping
Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
[/quote]
Odpowiedz
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
Odpowiedz
Ciekawe jak będą prowadzone przez związek rozmowy że stroną służbową skoro u mnie dyrektor oznajmił oficjalnie że dodatki dopiero po 25 latach
Odpowiedz
(31-03-2021, 11:24 )500minus napisał(a):
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a): [quote="tomi" pid='7486' dateline='1616957689']
Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Wszystko pięknie, ale... W jakiej formie mają być wprowadzone ewentualne nowe zapisy? W postaci wytycznych DG w sprawie przyznawania wysykości dodaków? (szybko lecz niepewnie)), RMS? Czy zmian ustawiwych? (bardzo długo wręcz nic z tego). Przecież już jeden projekt zmian ustawowych został wypracowany wspólnie z DG i MS i co z tego??? Leży na dnie szuflady lub dawno w koszu, będzie na nowo opracowany projekt i co? Podzieli losy poprzedniego? Łganie, mącenie, oszukiwanie, odwlekanie w czasie... Aby do końca 2024...
[/quote

2024 to będzie wielkie runiecie. Tak, to jest jak SW traktuje się jak prywatny folwark. Kłamstwo i obłuda nic więcej, jakieś chore uklady. Począwszy od cz,oi do dyr w jednostkach. Marne kwalifikacje, jeszcze mniejsze umiejętności to co się spodziewać. Może SW trzeba oddać  w ajencje
Odpowiedz
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę
Najlepszy jest zapis końcowy” Ustawa wchodzi w życie 01.01.2020r”  - przecież to już nawet śmieszne nie jest...
Odpowiedz
(30-03-2021, 19:40 )Kobra999 napisał(a):
(30-03-2021, 16:39 )Człowiek z lasu
 dateline='1617118796' napisał(a):
(30-03-2021, 8:38 )olee napisał(a): ZK Kłodzko
U nas bardzo dużo osób odeszło na emeryturę a naj gorsze że chętnych do pracy  brak.
Ludzie zaczynają się denerwować bo coraz więcej dodatków jest.
Gadzinki mają po 300-400 nadgodzin starych których nie mogą odebrać a boją się że to wszystko im przypadnie Sad
Czy Administracja może w końcu wspomudz ochronę a nie pić tylko kawę i marudzić jak to ciężko mają ? 
Co do dodatków tymczasowych  dla czego nie przyznają dodatki na stałe? . Chcecie zatrzymać ludzi?  dajcie im kasę.

Patrząc na Pana pisownie nie dziwi mnie, że nie pracuje Pan w administracji. Troszkę odpowiedzialności by było, myślenia i już problem :-) w ochronie idź tam, zaprowadź, tam, pojedź. Myślę, że nie potrzebnie Pan,, zaczepia,, inne działy więc dlatego tak napisałem, rozwiązaniem jest walka o etaty a nie o dokaldanie pracy innemu działowi. Zapraszam do każdego innego działu niż ochrona i w pierwszym dniu jest kupa u Pana :-) oczywiście żartuje, grajmy do jednej brami!!!

Grajmy do jednej Panie "oficerze" , najlepiej za tą samą " kasę" , ale Pan woli pospać w nocy a na weekend odpoczywać  , nie wspominając świąt itd a osadzonego to zobaczyć od czasu do czasu , bo moze będzie się czegoś domagał itd..." kupa " to może być przy stosowaniu środków bohaterze.

I tutaj Pana zaskoczę, stosowałem Spb, dźwięki. Kto Panui bronił i nadal broni spróbować swoich sił w innym dziale? Dlaczego rozwiązaniem ma być nagonka między działami? Niech zatrudniają ludzi!!! A my, wy nie pokazujcie ze się da robić za 3 osoby i tyle
Odpowiedz
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.

Tak powinno być. Kto chce odejść na emkę wie na czym stoi.
Odpowiedz
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
LEW NA GENERALNEGO !!!
Odpowiedz
Skandal nad skandale. Jak to nie wiedzą ile mają środków??? To nie XIX wiek, że nie wiedzą ile posiadają pieniędzy do dyspozycji. Po co, rok w rok proszą o wstępną deklarację na odejście??? Ludzie od wielu lat cierpliwie znoszą brak wzrostu dodatków służbowych. Ja się pytam gdzie te wszystkie pieniądze się podzielają po naszych kolegach i koleżankach na zaopatrzeniu emerytalnym??? Może pora zrozumieć, że kolejny numer nie przejdzie. Jak mają postąpić, Ci którzy otrzymali od dyrektora obietnicę zwiększenia dodatku, a tutaj taki nr? Tyle dzisiaj znaczy słowo starszego oficera?
Trzymajmy się razem, a wtedy może ktoś wreszcie pomyśli. Pozdrawiam!
Odpowiedz
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.


BRAWO!!! 

To takie proste, ale...

cóż z tego - CZ będzie musiał powołać komisję ( pewnie w terminie ok. 6 m-cy ), która po kolejnych 6 m-cach odbębni spotkanie organizacyjno -porządkowe i da sobie kolejne 6 m-cy na ustalenie trybu spotkań, później będzie potrzeba 6 m-cy na policzenie ewentualnych skutków finansowych tych wyliczeń, a później będzie 2025 Smile
Odpowiedz
(31-03-2021, 9:42 )lew napisał(a): Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
Odpowiedz
Prościej się nie da jak 15 lat - 20%,a potem 2% za każdy rok.Wtedy wszyscy będą zadowoleni i nikt do nikogo nie będzie mieć pretensji.
Odpowiedz
(31-03-2021, 11:30 )DAB77 napisał(a):
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Projekt ustawy z 2019 Smile
ale ten czas leci ....
Odpowiedz
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę
Odpowiedz
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Projekt ustawy z 2019 Smile
ale ten czas leci ....
Odpowiedz
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

Wszystko pięknie, ale... W jakiej formie mają być wprowadzone ewentualne nowe zapisy? W postaci wytycznych DG w sprawie przyznawania wysykości dodaków? (szybko lecz niepewnie)), RMS? Czy zmian ustawiwych? (bardzo długo wręcz nic z tego). Przecież już jeden projekt zmian ustawowych został wypracowany wspólnie z DG i MS i co z tego??? Leży na dnie szuflady lub dawno w koszu, będzie na nowo opracowany projekt i co? Podzieli losy poprzedniego? Łganie, mącenie, oszukiwanie, odwlekanie w czasie... Aby do końca 2024...
Odpowiedz
Albo jeszcze prościej w kwestii dodatków - staż służby w latach razy dwa - daje procent dodatku, np:

15 lat - 30 %
16 lat - 32 %
17 lat - 34 %
18 lat - 36 %
19 lat - 38 %
20 lat - 40 %
itd.
Odpowiedz
(31-03-2021, 7:55 )Administrator napisał(a):
(31-03-2021, 6:45 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):
(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?

NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).

Panie Administratorze wykonuje Pan tutaj bardzo dobrą pracę tzn. rzetelnie i merytorycznie odpowiada na pytania... tylko proszę wskazać gdzie jest ten projekt ustawy, gdzie można go znaleźć? bo na stronie związkowej ja niestety tego nie widzę

Proszę

TO dobra ale minimalna propozycja poniżej której w rozmowach nie należy schodzić.
ust 2f o dodatkach do 75% bym jednak wyrzucił bo wiadomo kogo by on dotyczył
Odpowiedz
(30-03-2021, 21:43 )Klawisz@ napisał(a):
(30-03-2021, 14:44 )pablopablo11@interia.pl napisał(a):
(30-03-2021, 9:44 )Wtff napisał(a):
(30-03-2021, 7:24 )ementaler napisał(a):
(29-03-2021, 17:18 )Srebrny Judasz napisał(a): Niech sami zapindalaja ja mam dość, więc L4 dwa tygodnie tydzień odpoczynku i ponownie dodatku nie ma więc niech spadają Ci którzy nie odeszli  a mieli prawa niech żałują.


ja odszedłem z końcem lutego i to była najlepsza decyzja a większość z kim rozmawiałem liczyła tak każdą złotówkę, a to dadzą dodatek większy a to może covidowe, może coś ktoś wywalczy, może judaszowe i będzie zastrzyk gotówki, za rok będzie lepiej. No to teraz macie prezent.Myślisz że twoje l4 coś załatwi - nie , to powinno zrobić co najmniej 50% kadry a tak ten dodatek co masz nawet ci obniżą za te l4 .Taka prawda.Szansa to zgrana ekipa a tu tego nie uświadczysz i tak naprawdę nie masz na kogo liczyć że Ci pomoże.Pozdrawiam

Własne o te zgranie tutaj chodzi. Rok temu jak miały być podwyżki protestowałem przeciwko procentowemu ich podziałowi. Chciałem równej kwoty dla wszystkich, tak młodych jak i starych. Jakie było oburzenie turbo specjalistów na tej księdze, że muszę porobić trochę, to tez swoje dostanę, ze się nie należy, ze on zapiernicza bardziej. Starałem się argumentować, ze nie chodzi tylko o pieniądze, a o to, że czsw może zrobić wsyztsko wbrew wcześniejszym ustaleniom, a wy się jeszcze na to zgadzacie. Pisałem, ze niedługo cz zrobi coś wbrew tym starym i będą protestować i płakać nad niesprawiedliwością. I co? Nic. Żadnego zgrania. Siedź cicho, bo się nie należy.
Minął rok i jak widać czsw wysterował tych starych. Brak dodatków na odejście. Można byłoby napisać złośliwie, ze musicie Jeszcze trochę popracować na godna emeryturę, a nie uciekać po 15 latach licząc na dodatki od dyrektora. I co mnie to obchodzi, bo mnie to na razie nie dotyczy. Tak jak niektorzy pisali z podwyżka zeszłoroczną. Jednak po co? Nie lepiej walczyć o swoje dla wszystkich, bo jak widać nie ma rzeczy nietykalnych w tej służbie? Dzisiaj nierówny podział podwyżek, jutro brak dodatków na odejście. Pojutrze emerytury po 65 roku życia. Zamiast się zorganizować wszyscy razem, to toczycie wojenki kto jest lepszy i komu się więcej należy. Jak dzieci. A kierownictwu w to graj, bo mogą zrobić wszystko.

wysokie dodatki dla kierownictwa i dyrektorów w czasie służby, oni nie będą się prosić o dodatki na koniec... czas pokazać, że w związku z tym funkcjonariusze szeregowi dbają o zdrowie.. niech płacą a za nadgodziny tym co ich zastąpią... niech będzie jak w policji, wielomiesięczne zwolnienia licznych funkcjonariuszy... niech płacą... bo nnie ma się co łudzić, kasy na dodatki w czasie pełnieniea służby nie ma , oczywiście poza tymi dla kierownictwa, więc, czas dbać o zdrowie

Ludzie , nie wiem jak wy ale odczucie mam takie , że związki nic a nic nie robią , zauważcie że od jakiegoś czasu cisza z ich działaniem. Skoro góra tak robi to zgrajmy się wszyscy i niech w końcu się coś zadzieje.  W końcu może znów jakiś protest ??
Czy tylko umiemy sobie przysrywac, że ten robi ten nie robi... Grajmy wszyscy do jednej bramki..

Niech się zadzieje !!!
Odpowiedz
(28-03-2021, 16:40 )Sierz10 napisał(a): Co z monitorowaniem funkcjonariuszy na stanowisku monitorowego? Czy związek zajmie się tym tematem?

Monitorowanie funkcjonariuszy na stanowisku monitorowego jest nielegalne i wyczerpuje znamiona czynu zabronionego z art 231 kk - przekroczenie uprawnień
Odpowiedz
(26-03-2021, 21:52 )jtd napisał(a): Nareszcie koniec chodzenia i płaszczenia się o dodatek  do dyrektora  co ma tyle samo albo mniej służby . Nareszcie koniec tej patologii uskutecznianej przez lata. Teraz czas na normalność. Myślę , że w końcu będziemy mieli już teraz wszyscy płacony dodatek progresywny, żeby nie było że kapral 2 lata służby ma 400zł a mł chor 20 lat służby 500zł. Można zgodnie z obowiązującymi przepisami mieć dodatek do 50 % podstawy + stopień i już teraz trzeba zacząć normalnie płacić. Nareszcie myślę  ,że będzie tak że jak ktoś ma 15 lat służby to już te 1500zł brutto spokojnie może mieć. 20 lat 2000zł 25 lat 2500zł. Wierzę cały czas w mądrość wykształconych , uczciwych i prawych ludzi czasowo pełniących decyzyjne stanowiska.

"mądrość wykształconych, uczciwych i prawych ludzi czasowo pełniących decyzyjne stanowiska" Big Grin Big Grin Big Grin Big Grin 
No to mnie rozbawiłeś.
Rozumiem, że to był sarkazm bo obecnie SW (zwłaszcza ta na górze) przesiąknięta jest nieprawością i brakiem uczciwości.
O deficycie tych cech można by tomy napisać.
Odpowiedz
(26-03-2021, 19:33 )Oficer napisał(a):
(26-03-2021, 16:30 )Zbig napisał(a):
(25-03-2021, 17:48 )Zbig napisał(a): [quote="John Brawo" pid='7419' dateline='1616658495']
Czy specjaliści z oisw już obstawili dyżury telefoniczne w jednostkach podstawowych na okres " Bezpiecznych świąt? "

Bezpieczne święta, to oni mają w pakiecie, pasibrzuchy w domach będą zady grzali, a ty dajesz 50 km na dyżur
A później przyjedzie niedawny strażnik i będzie porucznika czy kapitana kontrolował, nie wspomnę o dowódcy zmiany

DODATKI PRZED EMERYTURĄ W SW ZBLOKOWANE, BEDZIESZ MIAŁ 25 LAT SŁUŻBY TO DOPIERO DOSTANIESZ DODATEK, tym cwancykiem ludzie nie odejdą tak szybko na mizerną emeryturę bez dodatku. Porażkaaaaa.

W własnie tym "cwancykiem" spowodują, że ludzie bądą odchodzić bo pokazano im, że na nic dobrego już nie mogą liczyć.
Najwyżej posiedzą rok czy dwa na L4
Odpowiedz