(05-12-2021, 14:42 )Zbig napisał(a):
(05-12-2021, 11:57 )Prison_Officer napisał(a):
(05-12-2021, 11:50 )szfager napisał(a): [quote="TomaszBiałystok" pid='11431' dateline='1638614684']
W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
[/quote

Teraz dyrektor nie ma nic do powiedzenia

Oj ma, ma. Przyznawania zapomóg dyrektor nie konsultuje z nikim, to jedna z niewielu decyzji jakie dyrektor jeszcze podejmuje autonomicznie.
Odpowiedz
(05-12-2021, 16:16 )toyboy napisał(a):
(05-12-2021, 12:14 )Prison_Officer napisał(a):
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):  JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

 DZIĘKUJE ZA NAZWANIE MNIE TROLEM , TY TO JESTEŚ WIELKI KTOS

Jestem, nie jestem, ale nie sieję propagandy, jeśli czegoś nie wiem to nie wypowiadam się w taki sposób jakby moja wypowiedź była prawdą. Twój cytat idealnie pasował do mojej myśli, jeśli czujesz się urażony to sorry, nie znam cię więc może po prostu poniosły cię emocje i wcale nie jesteś trolem. Mi też czasem zdarza się powiedzieć o jedno słowo za dużo.
Odpowiedz
(05-12-2021, 17:25 )TomaszBiałystok napisał(a): Kto w tym roku był na zwolnieniu ucinają nagrodę . Za rok przy dzieleniu 13 kolejny raz zabierane pieniądze. Człowiek zostaje karany dwa razy za to samo.

Kolego trzy razy. Pamiętaj, że od całkiem niedawna masz dodatkowo zabierane 20% z bieżącego wynagrodzenia.
Odpowiedz
[quote="nietakamllodafszka" pid='11485' dateline='1638704314']
Ale o czym ty mówisz, przecież oddziałowy zawsze może dostać chorążego, oddziałowy to jest stanowisko chorążackie. Korpusy i stopnie to nie są nagrody, tylko awanse. Jeśli oddziałowy tak jak mówisz nadaje się na to, żeby dostać chorążego, ma wyższe wykształcenie i zrobi szkołę to jaki widzisz problem? No może jest jeden, na przykładzie mojej jednostki, pamiętam jak swego czasu kierownik pytał kwalifikujących się (oddziałowy, wyższe wykształcenie) na chorążówkę f-szy czy chcą jechać na szkołę to znalazł dokładnie 0 chętnych i wysłał listę z dokładnie 0 chętnymi.

-----


Dawno większej głupoty nikt tu nie napisał. Gdzie tak jest? W której jednostce? U mnie z 40 oddziałowych się kwalifikuje i przez ostatnie 5 lat ma chorazowce było może z dwóch. A każdy chciałby jechać...

Masz 100% racji
Odpowiedz
(05-12-2021, 16:01 )Zbig napisał(a):
(05-12-2021, 11:52 )Administrator napisał(a): [quote="Owieczka" pid='11476' dateline='1638697785']
Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?
[/quote

Bo tak jest, tylko ochrona i penit w SW jest ważna inne działy, to naklejki...

Proszę mi wskazać, czy kiedykolwiek służba zdrowia nie była traktowana jako tzw. "pierwsza linia" ?
Odpowiedz
Nagrody są za obecność w pracy... możesz być leserem, nie ograniać tematów, być nijaki - ale nagrodę dostaniesz na maxa bo nie byłeś na L4. Parodia!!! Za jakość pracy nie zostaniesz nagrodzony w tej formacji bo przecież byłeś np. 32 dni chory w ciągu roku. To zaledwie 10% nieobecności ale co możemy poradzić... ratuje nas mobilizacja i wiadomo co na czas Świąt, jednak w obecnych czasach tak bardzo o nią trudno :/ pozdrawiam z łódzkiego Aresztu
Odpowiedz
(05-12-2021, 12:28 )nietakamllodafszka napisał(a):
(04-12-2021, 23:06 )zzz napisał(a): Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę

Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???
Odpowiedz
Kto w tym roku był na zwolnieniu ucinają nagrodę . Za rok przy dzieleniu 13 kolejny raz zabierane pieniądze. Człowiek zostaje karany dwa razy za to samo.
Odpowiedz
(05-12-2021, 12:14 )Prison_Officer napisał(a):
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a): Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

 DZIĘKUJE ZA NAZWANIE MNIE TROLEM , TY TO JESTEŚ WIELKI KTOS
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:52 )Administrator napisał(a): [quote="Owieczka" pid='11476' dateline='1638697785']
Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?
[/quote

Bo tak jest, tylko ochrona i penit w SW jest ważna inne działy, to naklejki...
Odpowiedz
Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???

Podobno mają jeszcze wprowadzić karę chłosty za L4.
Nie martwcie się, to tylko pieniądze, niech sobie wsadzą je w kakao, zdrowie ma się tylko jedno, zbajcie i nie.
Odpowiedz
Decydenci nie twórzcie podziałów, nie psujcie atmosfery która i tak szwankuje, wszyscy pracujemy na wspólne dobro, na wspólny rachunek, jeden dział nie istnieje bez drugiego. Należy wziąć pod uwagę jedynie L4 przy dzieleniu nagród. Panie przewodniczący proszę przekazać to DG jak ta sprawa nie będzie załatwiona przestaje wieżyć w związki i po nowym roku czuję że większość administracji opuści związek tu nie chodzi o pieniądze tylko o szacunek i sprawiedliwość.
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:57 )Prison_Officer napisał(a):
(05-12-2021, 11:50 )szfager napisał(a): [quote="TomaszBiałystok" pid='11431' dateline='1638614684']
W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
[/quote

Teraz dyrektor nie ma nic do powiedzenia
Odpowiedz
Ludzie o co wam chodzi zawsze l4 było brane pod uwagę przy nagrodach więc o co ten raban cały..... Było myśleć jak się szło do lekarza po l4. Ja osobiście dobiłem do 29 dni ....?
Odpowiedz
wcześniejsze lata w których były płacone nagrody na koniec roku było brane pod uwagę okres od czerwca czyli pół roku.Teraz jest rok.To analogicznie powinno być 28 dni a nie 14 bez jakiegokolwiek potrącenia.Tak na chłopski rozum prawda?Chociaż tak naprawdę zasady powinny być tak jak w mswia.
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:57 )Prison_Officer napisał(a):
(05-12-2021, 11:50 )szfager napisał(a):
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
Zapomoga nie jest za tylko NA
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:58 )Prison_Officer napisał(a):
(05-12-2021, 11:29 )szfager napisał(a):
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).
Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

Służba więzienna NIE POSIADA funduszu socjalnego.
Poszukaj w biuletynie informacji publicznej  Rocznego Bilansu swojej jednostki, który jest składany do końca lutego a później się wypowiedź na temat
Odpowiedz
(05-12-2021, 12:14 )Prison_Officer napisał(a):
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a): Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.
Dobrze napisałeś tylko trzeba dodać że i tak decyzję podejmie Szef wszystkich Szefów
Odpowiedz
W podziale nagród widoczna jest segregacja i dyskryminacja, chociażby z uwagi na jednostkę chorobową. Czemu Ci co chorowali na covid ich zwolnienie lekarskie nie wlicza się do nagród, natomiast ci co chorowali na grypę, już tak? Czym różnią się te dwie jednostki chorobowe? Obydwie to wirusówki. Rozumiem, że ten, kto zachoruje na covid jest nagradzany, a ten co na grypę jest karany.
Odpowiedz
(05-12-2021, 12:14 )Prison_Officer napisał(a):
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a): Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.
No to jeszcze raz powtórzę, waloryzacja będzie do stanowiska a podwyżka z ustawy modernizacyjnej MAM NADZIEJĘ że będzie po równo, takie jest moje zdanie oparte na doświadczeniu
Odpowiedz
(04-12-2021, 21:28 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 22:01 )770214 napisał(a): Boże...widzisz i nie grzmisz!!! Jak robię 18 lat w SW to nigdy nie widziałem takich dodatków na święta....Teraz kasy jest w ciul i jeszcze źle!!
Jak bym był Dyr. Gen i czytałbym te wpisy....to dałbym Wam dodatkowe służby a nie karpiowe
 TY TO  SUPER JESTEŚ   A JESTEŚ Z OCHRONY?

A tak się składa że jestem.. Kiedy trzeba to dymam nadgodziny i nie płaczę bo na to się pisaliśmy przychodząc do służby. A właśnie w ochronie jest najwięcej ściemniaczy i pozerów a najwięcej mają do powiedzenia.
Odpowiedz
(05-12-2021, 12:14 )Prison_Officer napisał(a):
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a): Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.
 KOLEGA ZABŁYSNĄŁ  JAK KONTROLKI   W PASSACIE,
MIMO WSZYSTKO DZIĘKUJE ZA RIPOSTĘ
Odpowiedz
(05-12-2021, 7:48 )MdR napisał(a):
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Z nagrodami i dodatkami zawsze jest to samo. Trudno tu o sprawiedliwy podział. Są fusze których nieobecność kilku dniowa jest odczuwalna w jednostce. Są tacy którzy są praktycznie niezastepowalni z racji charakteru wykonywanych obowiązków. I co z tego że taki fusz był na chorobowym nawet i 2 mce jak w tym czasie odbierał po kilka telefonów dziennie z prośbą o pomoc zdalną.
Dla tych fuszy taki podział nagród będzie demotywujacy.

W moim pierwszym miejscu pracy wysokosc premii rocznych była zależna od przepracowanych miesięcy. Nikt nie miał pretensji. Więcej chorowałeś, mniej dostałeś. Sprawiedliwie. Nie wiem jaki problem na stałe tą zasadę/model wprowadzić w SW.
Odpowiedz
Ale o czym ty mówisz, przecież oddziałowy zawsze może dostać chorążego, oddziałowy to jest stanowisko chorążackie. Korpusy i stopnie to nie są nagrody, tylko awanse. Jeśli oddziałowy tak jak mówisz nadaje się na to, żeby dostać chorążego, ma wyższe wykształcenie i zrobi szkołę to jaki widzisz problem? No może jest jeden, na przykładzie mojej jednostki, pamiętam jak swego czasu kierownik pytał kwalifikujących się (oddziałowy, wyższe wykształcenie) na chorążówkę f-szy czy chcą jechać na szkołę to znalazł dokładnie 0 chętnych i wysłał listę z dokładnie 0 chętnymi.

-----


Dawno większej głupoty nikt tu nie napisał. Gdzie tak jest? W której jednostce? U mnie z 40 oddziałowych się kwalifikuje i przez ostatnie 5 lat ma chorazowce było może z dwóch. A każdy chciałby jechać...
Odpowiedz
(04-12-2021, 23:06 )zzz napisał(a): Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę

Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???
Odpowiedz
(04-12-2021, 22:58 )zzz napisał(a):
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 9:36 )szfager napisał(a): Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:29 )szfager napisał(a):
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).
Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

Służba więzienna NIE POSIADA funduszu socjalnego.
Odpowiedz
(05-12-2021, 11:50 )szfager napisał(a):
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
Odpowiedz
(05-12-2021, 10:49 )Owieczka napisał(a): Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta
Odpowiedz
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).
Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej
Odpowiedz
(04-12-2021, 17:14 )tomi napisał(a): Jakie to "bardzo niekorzystne zmiany" są w procedowanej ustawie o SW?

Również proszę o informację
Odpowiedz
Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.
Odpowiedz
(04-12-2021, 18:58 )SZEREGOWY1 napisał(a): Administratorze, mam pytanie !
Czy wysokość środków jakie przedstawił ZG NSZZFiPW w Swojej propozycji, czyli I transza w grudniu 2021r. i II transza na nagrody w lutym 2022r. były wcześniej konsultowane z Ministrem Sprawiedliwości ? i czy podział tych nagród na dwie transze to był pomysł Kol. Czesława Tuły (całego ZG NSZZFIPW)

CO ZA LUDZIE NA TYM FORUM, TYLKO SIE KŁÓCĄ, OBRAŻAJĄ,  SPIERAJĄ TERAZ O NAGRODY, W STYCZNIU BĘDĄ SPIERAĆ SIE O PODWYŻKI I TAK NA OKRĄGŁO JEST W SW, A PRACOWAĆ SIĘ NIE CHCE. SAME LESERY, POWINNI DOSTAĆ OBCIĘTE NAGRODY I PODWYŻKI TO BY ICH WYCIĘŁO Z NÓG. SW I TAK DOSTANIE NAJMNIEJSZE NAGRODY I PODWYŻKI BO TO SŁUŻBA WIĘZNIOM. WBIJCIE SOBIE DO GŁOWY ŻE DOBRZE JUŻ BYŁO W SW I TERAZ TRACI SIĘ TAM TYLKO ZDROWIE. Z EMERYTURAMI TERAZ SĄ LUDZIE W PLECY OKOŁO 1 TYS ZŁ MIESIĘCZNIE, NIE DO ODROBIENIA W SKALI ROKU I LAT.
Odpowiedz
Dzień dobry.

DLACZEGO PAN PRZEWODNICZĄCY CZESŁAW TUŁA NIE ODPOWIADA NA PYTANIA ZADAWANE DROGĄ MAILOWĄ.?
CZY PAN PRZEWODNICZĄCY NIE MA CZASU?
A MOŻE MA GŁĘBOKO W POWAZANIU FUNKCJONARIUSZY?
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Z nagrodami i dodatkami zawsze jest to samo. Trudno tu o sprawiedliwy podział. Są fusze których nieobecność kilku dniowa jest odczuwalna w jednostce. Są tacy którzy są praktycznie niezastepowalni z racji charakteru wykonywanych obowiązków. I co z tego że taki fusz był na chorobowym nawet i 2 mce jak w tym czasie odbierał po kilka telefonów dziennie z prośbą o pomoc zdalną.
Dla tych fuszy taki podział nagród będzie demotywujacy.
Odpowiedz
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

No widzisz, w kodeksie pracy też nie ma nic o karpiowym a ludzie tak mówią jednak. O rakietach też tam nic nie ma a ludzie jednak te paczki ma święta w zakładach pracy często dostają. Nie kompromituj się, bo akurat nazewnictwo nie jest ważne w tym wypadku.
Odpowiedz
(04-12-2021, 14:20 )prawie napisał(a): Zapraszam niezdecydowanych do przejścia do wojska wszystkim płaczkom i mamyjom dla których za kasę np na święta dali by się pokroić. U nas bez walki mamy wszystko. Co roku podwyżka a i socjal to dwa lata świetlne przed sw. Zapraszam tylko jest jeden problem to testy sprawnościowe. W wojsku nie ma ciskania piłki lekarskiej, skoku w górę, koperty i wahadła o skłonach nie wspomnę. Wiem że mimo wszystko my zrobiliśmy dobrze idąc z tej formacji do wojska.

Albo byles w wojsku 30 lat temu, albo wogole nie masz pojecia o czym piszesz.. czasy sie troszke zmienily jesli chodzi o poeniadze w wojsku.. zwlaszcza przy odejsciu na emke.. a daliby pisze sie razem
Odpowiedz
(04-12-2021, 14:02 )Stefek napisał(a): Wszyscy nagle są oburzeni odnośnie podziału nagród. Zawsze tak było, zwolnienie lekarskie było wyznacznikiem do dzielenia nagród uznaniowych i wszyscy o tym wiedzieli. I Ci co chodzili na zwolnienia mówili, że mają wyjeb.. e na nagrody bo te parę stówek to dyrektor może sobie wsadzić w du... A teraz jak jest dużo kasy do podziału to płacz i lament. Gdyby nadal było tylko parę stówek to nie byłoby tego całego lamentu. Teraz już nie trzymają fasonu tylko skomlą, że wszystkim się należy. Wesołych świąt.
Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:09 )Mosir napisał(a): Witam. Piszę pierwszy raz ale to co się dzieje to już jest przesada. Po takim podziale to już mam wiadomości że administracja wybiera się na L4 na okres świąteczny i noworoczny. Więc życzę powodzenia w zamykaniu roku, w robieniu jadłospisów, rozliczaniu faktur, reprezentowania Dyrektora w sądzie, przeliczeniu kary osadzonym a nawet w wypłacie tych właśnie premii które tak bardzo podzielą ludzi. Może tak bardzo wyróżniona ochrona to wszystko zrobi. A prawda jest taka że administracja się bardziej ogarnie i na 100% pójdzie na L4. A i kategorycznie żądam aby nie zabierać ludzi z administracji do widzeń do konwoju do monitorowania. Każdy powinien robić to do czego jest zatrudniony.
Nie musi ochrona, wystarczy cywil do robienia tabelek
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:44 )TomaszBiałystok napisał(a): W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?
No raczej nic nie możesz zrobić
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 9:36 )szfager napisał(a):
(03-12-2021, 9:06 )Klawisz@ napisał(a): Nagrody na święta powinni dostać każdy !! Czemu jest zawsze inaczej ?? Jedni pracują uczciwie , drudzy może nie, ale święta mają wszyscy . Nawet Ci którzy chorowali to ich wina ??
Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?
Odpowiedz
(04-12-2021, 1:16 )Funkcjonariusz777 napisał(a):
(03-12-2021, 16:04 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 12:21 )nietakamllodafszka napisał(a): Skoro moje posty są publikowane to napisze to jeszcze raz
Ja nagrodę dostanę cała, ale wszyscy święta mamy jednakowe i uważam że to niesprawiedliwe że ktoś nie dostanie nic albo tylko część. L4 nie da się przewidzieć... Każdemu dać po 4000 brutto a ty wyróżniającym się więcej.

Clapping 

Z reguły w normalnych zakładach pracy jest tak, że jeśli są wypłacane jakieś dodatkowe premie świąteczne to dostaje je każdy w określonej wysokości, a tak jak piszesz, osoby wyróżniające się mają ekstra kasę.

Masz rację kolego. Niestety nie jesteśmy normalnym zakładem pracy rzekł bym bardzo nie....?
 OD NORMALNOŚCI   JESTEŚMY   STO LAT ŚWIETLNYCH. I TAK ZOSTANIE
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:50 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 21:39 )toyboy napisał(a):
(03-12-2021, 15:55 )Prison_Officer napisał(a):
(03-12-2021, 9:36 )szfager napisał(a):
(03-12-2021, 9:06 )Klawisz@ napisał(a): Nagrody na święta powinni dostać każdy !! Czemu jest zawsze inaczej ?? Jedni pracują uczciwie , drudzy może nie, ale święta mają wszyscy . Nawet Ci którzy chorowali to ich wina ??
Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.
 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?
 SIĘ OKARZE . OBY POMYŚLNIE DLA NAS
Odpowiedz
(04-12-2021, 14:02 )Stefek napisał(a): Wszyscy nagle są oburzeni odnośnie podziału nagród. Zawsze tak było, zwolnienie lekarskie było wyznacznikiem do dzielenia nagród uznaniowych i wszyscy o tym wiedzieli. I Ci co chodzili na zwolnienia mówili, że mają wyjeb.. e na nagrody bo te parę stówek to dyrektor może sobie wsadzić w du... A teraz jak jest dużo kasy do podziału to płacz i lament. Gdyby nadal było tylko parę stówek to nie byłoby tego całego lamentu. Teraz już nie trzymają fasonu tylko skomlą, że wszystkim się należy. Wesołych świąt.
 A JA ŻYCZĘ NIE WESOŁYCH
Odpowiedz
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).
 PAN ANDRZEJ  JESTEŚ SUPER FUNKCJONARIUSZ  MOŻE  KOCHASZ SŁUZBE
Odpowiedz
(03-12-2021, 22:01 )770214 napisał(a): Boże...widzisz i nie grzmisz!!! Jak robię 18 lat w SW to nigdy nie widziałem takich dodatków na święta....Teraz kasy jest w ciul i jeszcze źle!!
Jak bym był Dyr. Gen i czytałbym te wpisy....to dałbym Wam dodatkowe służby a nie karpiowe
 TY TO  SUPER JESTEŚ   A JESTEŚ Z OCHRONY?
Odpowiedz
(04-12-2021, 13:40 )szfager napisał(a): Do Administratora czemu się nie ukazał mój wpis chwalący Pana Generała?
 
 PANIE GENERALE PAN JEST WIELKI  JAK ...
Odpowiedz
(04-12-2021, 11:31 )Z zachodu napisał(a):
(29-11-2021, 10:53 )Andrzej chorąży napisał(a):
(26-11-2021, 20:28 )Z zachodu napisał(a):
(22-11-2021, 19:21 )Prison_Officer napisał(a):
(22-11-2021, 14:01 )Psychol_OK napisał(a): Art. 139 [Prawo do pierwszego i kolejnych urlopów wypoczynkowych]
1. Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego funkcjonariusz nabywa z upływem każdego miesiąca służby w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w art. 138 ust. 1.
2. Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych funkcjonariusz nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Huh

Po co zaśmiecasz forum, przecież wyraźnie napisał, że został przyjęty, gdy obowiązywała poprzednia ustawa o SW.
Witam i jak ktos coś wie na temat tuch pierwszych urlopow? Nadmienie ze chodzi o urlopy zwiazane ze stara ustawą z 1996r
Sam napisałeś, że pierwszego urlopu udzielono Ci zgodnie z ustawą z 1996 roku (art. 79 ust. 2 ustawy z 1996 r.)
Ponieważ przyjęty byłeś w marcu 2008 roku, to dodając 11 m-cy, w żaden sposób nie mogłeś nabyć prawa do urlopu w 2008 roku. To tyle.
Tak zgodze sie z toba ze nabylem prawo do urlopu po przepracowaniu 11 miesiecy. To po uplywie tych miesiecy moglem isc dopiero na urlop ale nie za rok 2009 tylko za rok 2008 plus 2009. A tak np przyjety w marcu nie ma urlopu za 2008 ale przyjety w styczniu juz ma.

Tak niestety było, za pierwsze 11 m-cy nie było urlopu i nic z tym nie zrobisz, bo taka była ustawa, dlatego też to zmienili w 2010 roku.
Odpowiedz
(04-12-2021, 15:23 )Andrzej chorąży napisał(a): Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

Zgodzę się z tobą co do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, u nas takiego czegoś nie ma, ale w zamian jest fundusz nagrodowy. Jeśli twierdzisz, że cyt "Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza" to znajdź mi proszę twierdzenie, że pobyt na zwolnieniu lekarskim powoduje, że taka osoba nie wykonuje swoich zadań w w/w sposób i powoduje obniżenie owej nagrody o 100%. To jest radosna twórczość DG, jednocześnie skąd DG ma pewność, że wszystkie osoby, które nie były na zwolnieniu lekarskim wykazały się odpowiednio, aby taką nagrodę otrzymać.

Może i nie jestem w gronie tych osób, ale znam takie przypadki, że osoby naprawdę solidne w służbie miały po prostu pecha, zachorowały i niestety nie otrzymają żadnej, nawet obniżonej kasy i to moim zdaniem jest nie w porządku.
Odpowiedz