Panowie Związkowcy,
Czy już wiecie dlaczego pracownicy cywilni mają tak niskie wynagrodzenia?
Pozwolę podzielić się moimi wieloletnimi spostrzeżeniami, może rozjaśni to sytuację...
OTÓŻ, PRACOWNICY CYWILNI NIE MAJĄ ŻADNEJ DROGI AWANSU I OTRZYMUJĄ JEDYNIE PODWYŻKI WYNIKAJĄCE Z ZAPISÓW W BUDŻECIE....
OCZYWIŚCIE JEST TABELA ZASZEREGOWANIA NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, ALE JAK TO KIEDYŚ POWIEDZIAŁ MI JEDEN Z DYREKTORÓW SĄ TO PRZEPISY MARTWE...JEŻELI CZYTAJĄ TO PRACOWNICY, TO NIE POLECAM WYDAWAĆ PIENIĘDZY NA DOKSZTAŁCANIE, BO W ŻYCIU WAM SIĘ NIE ZWRÓCĄ PONIESIONE KOSZTY JAK BĘDZIECIE PRACOWAĆ W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ!!! DODATKOWO WRAZ Z OTRZYMANIEM WYKSZTAŁCENIA NIE OTRZYMACIE NIC OD SŁUŻBY OPRÓCZ FRUSTRACJI, BĘDĄ JESZCE PRÓBOWAĆ WAM COŚ ZABRAĆ!!! NATOMIAST CI MNIEJ AMBITNI WYCHODZĄ NA TYM DUŻO LEPIEJ - PRZYKŁAD OBECNE DUŻO WIĘKSZE PODWYŻKI!!!
(21-03-2024, 13:26 )anton napisał(a): My tu gadu gadu a rudy już miesza w emeryturach.... Co to zmieni jak ludzi z odwaga brak a góra i tak wyrobi sobie pełne emerytury kosztem pierwszoliniowców.
Jak szuka oszczędności to niech rozmunduruje administracje wreszcie a nie wszystkich rzuca się do jednego wora.
PANIE ADMINISTRATORZE,
CZY TO PRAWDA, ŻE NAJWIĘKSZYMI BENEFICJENTAMI PODWYŻEK ROKU 2024 SĄ CYWILE, KTÓRZY NIE MIELI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA?
PODOBNO DOSTANĄ PODWÓJNE WYRÓWNANIE: JEDNO W DODATKU WYRÓWNUJĄCYM(JUŻ WYPŁACONYM ZA STYCZEŃ I LUTY), DRUGIE W TEJ SAMEJ WYSOKOŚCI JAKO DODATEK SPECJALNY?
JEŻELI TO PRAWDA TO MAMY KOLEJNY SKANDAL!!!
(20-03-2024, 12:58 )robert121284 napisał(a): KELNER PODAWACZ.
Gratulacje dla dyrektorstwa ZK Wronki oddziałowy ma ukryty fach w rękach kelnera podawacza cyt "... odziałowy dawaj maszynkę..."
Dyrektorze z ZK Potulice poza sprzątaczką jednak istnieje fach kelnera podawacza który posiadają oddziałowi, dużo ich w ZK Wronki tam oddziałowi mają podawać maszynki, garnki i szukać patelnie.
KELNER PODAWACZ - słynny tekst dyrektora ZK Potulice jednak istnieje ten fach.
Krew nas zalała jak to w telewizji zobaczyliśmy. Chyba że poszukiwania patelni mają robić celem jej wylizania wtedy to już inna bajka. Zawsze tak będzie w tej formacji, gdy nie ma się szacunku do siebie samego... Wstyd!!!
(20-03-2024, 22:54 )Cywil10 napisał(a): Panowie Związkowcy, proszę się zainteresować przy okazji podziału podwyżek dla cywili, dlaczego dodatek za kontakt , który JA otrzymałam w 2009 roku w wysokości 30% został zamieniony na kwotowy przy podwyżkach w czerwcu 2022 roku? Przyszło pismo z góry, żeby dokonać tego przekrętu...W moim przypadku przy podwyżce w tym roku stracę 216zł, a z poprzednim rokiem 485zł. Mnie się nasuwa jedna myśl, że oszczędności poczynione w tamtym roku i w tym będą rozdane cywilom... ale tym biedniejszym...Kolejny raz ja mam sfinansować komuś podwyżkę!!! W październiku 2012 roku Cywile sfinansowali podwyżki funkcjonariuszom po 300 zł, Nam zabrano premię 350zł za każdy miesiąc....Do dnia dzisiejszego nie ma już premii, owszem są nagrody tyle, że w roku w którym są podwyżki nagrody dla cywili są automatycznie dużo niższe i w Pit 11 nie ma dużej różnicy w dochodzie porównując kolejne lata.
Proszę się zainteresować tą sprawą, bo to są wymierne pieniądze do odzyskania dla cywili pracujących w kontakcie z osadzonymi. Jeżeli cywile pracujący w kontakcie otrzymają najmniejsze podwyżki to będzie skandal, ponieważ referent, starszy referent jak i specjalista będą mieli wynagrodzenia na takim samym poziomie. Nie koniecznie wykształcenie będzie takie same. Piszę to z własnego doświadczenia i nie godzę się na taki podział!!! ![Angry Angry](https://nszzfipw.org.pl/ksiega/images/smilies/angry.png) Niestety doświadczony pracownik nie jest doceniany ...
My tu gadu gadu a rudy już miesza w emeryturach....
(20-03-2024, 10:59 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): wszyscy czekają na waloryzację, a tymczasem święta za pasem.... no i o nagrody świąteczne nikt się nie upomina![Smile Smile](https://nszzfipw.org.pl/ksiega/images/smilies/smile.png)
A kiedy były nagrody na święta wielkanocne? Chyba że tylko u mnie w jednostce nie ma. Są na początek wakacji, później druga część w grudniu i tyle.
Panowie Związkowcy, proszę się zainteresować przy okazji podziału podwyżek dla cywili, dlaczego dodatek za kontakt , który JA otrzymałam w 2009 roku w wysokości 30% został zamieniony na kwotowy przy podwyżkach w czerwcu 2022 roku? Przyszło pismo z góry, żeby dokonać tego przekrętu...W moim przypadku przy podwyżce w tym roku stracę 216zł, a z poprzednim rokiem 485zł. Mnie się nasuwa jedna myśl, że oszczędności poczynione w tamtym roku i w tym będą rozdane cywilom... ale tym biedniejszym...Kolejny raz ja mam sfinansować komuś podwyżkę!!! W październiku 2012 roku Cywile sfinansowali podwyżki funkcjonariuszom po 300 zł, Nam zabrano premię 350zł za każdy miesiąc....Do dnia dzisiejszego nie ma już premii, owszem są nagrody tyle, że w roku w którym są podwyżki nagrody dla cywili są automatycznie dużo niższe i w Pit 11 nie ma dużej różnicy w dochodzie porównując kolejne lata.
Proszę się zainteresować tą sprawą, bo to są wymierne pieniądze do odzyskania dla cywili pracujących w kontakcie z osadzonymi. Jeżeli cywile pracujący w kontakcie otrzymają najmniejsze podwyżki to będzie skandal, ponieważ referent, starszy referent jak i specjalista będą mieli wynagrodzenia na takim samym poziomie. Nie koniecznie wykształcenie będzie takie same. Piszę to z własnego doświadczenia i nie godzę się na taki podział!!!
(19-03-2024, 21:03 )rafalek oddziałowy napisał(a): (13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
a to odpwoiedz na interpelacje w sprawie braku podwyzek dla f-szy odchodzacych przed 1 marca 2023r - tak jak myslalem to poprzedni rok i nie mozna zmienic nic bo ustawa budzetowa obowiazywala do 3. grudnia 2023r
https://sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/Interpela...&view=null
Trochę szkoda z drugiej strony kit im w uszy, nie głosowałem na nich przez to między innymi przegrali wybory a jeden z pomysłodawców tego rozwiązania sam przesiedział kilka dni w kiciu i bardzo dobrze wcale mi go nie szkoda.
Emka wyszła całkiem niezła, na dwóch waloryzacjach 2 3 i 24 zyskałem 1500 emerytury do ręki.
Do tego pracuję i zarabiam drugie tyle co mam emerytury.
Troszkę się wahałem i zastanawiałem czy może nie lepiej by było zostać w służbie ale teraz widzę że była to bardzo dobra decyzja i w żaden sposób jej nie żałuję a wręcz przeciwnie.
Emka niemal pełna kasy dwa razy więcej niż miałem a to co bezcenne święty spokój...
Pozdrawiam i namawiam aby nie bać się podejmować życiowych decyzji...
(20-03-2024, 8:22 )Administrator napisał(a): (19-03-2024, 18:05 )Człowiek z lasu napisał(a): (19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW niemal codziennie interweniuje w tej sprawie do CZSW i do MS. A czy interweniują też w sprawie pracowników cywilnych?Kiedy możemy spodziewać się jakichś ruchów dot. wypłaty podwyżki oraz wynagrodzenia?Czy uda się w maju?Czy jak zwykle na koniec czerwca?
Kiedy to pisze jest 20 marca. Wypłata 2 kwietnia. W legislacji nie ma wzmianki o rozporządzeniach mówiacych o podwyżkach w służbie. Trzeźwo myślący wiedzą, że ich nie będzie tego dnia.
(20-03-2024, 8:22 )Administrator napisał(a): (19-03-2024, 18:05 )Człowiek z lasu napisał(a): (19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW niemal codziennie interweniuje w tej sprawie do CZSW i do MS. Administratorze, czy Przewodniczący może przy okazji tych interwencji dopytywał co z ZAMROŻONYMI nadgodzinami? Ma Pan Administrator taką wiedzę?
KELNER PODAWACZ.
Gratulacje dla dyrektorstwa ZK Wronki oddziałowy ma ukryty fach w rękach kelnera podawacza cyt "... odziałowy dawaj maszynkę..."
Dyrektorze z ZK Potulice poza sprzątaczką jednak istnieje fach kelnera podawacza który posiadają oddziałowi, dużo ich w ZK Wronki tam oddziałowi mają podawać maszynki, garnki i szukać patelnie.
KELNER PODAWACZ - słynny tekst dyrektora ZK Potulice jednak istnieje ten fach.
Krew nas zalała jak to w telewizji zobaczyliśmy. Chyba że poszukiwania patelni mają robić celem jej wylizania wtedy to już inna bajka.
(20-03-2024, 8:22 )Administrator napisał(a): (19-03-2024, 18:05 )Człowiek z lasu napisał(a): (19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW niemal codziennie interweniuje w tej sprawie do CZSW i do MS. I codziennie mu mówią że jutro ogarną
wszyscy czekają na waloryzację, a tymczasem święta za pasem.... no i o nagrody świąteczne nikt się nie upomina
(19-03-2024, 18:05 )Człowiek z lasu napisał(a): (19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.
Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW niemal codziennie interweniuje w tej sprawie do CZSW i do MS.
(19-03-2024, 9:13 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 19:08 )Pablo123 napisał(a): (18-03-2024, 18:07 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat
To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko
Jeszcze nie ma dokonanej analizy wszystkich środków finansowych, aby mówić o "końcowym wyniku". O tym ,że będą zmiany w płacy wiadomo było w styczniu... Teraz dopiero konsultacje, spotkania...
(19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Zapewnienie chyba jest jednoznaczne z obietnica?
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
a to odpwoiedz na interpelacje w sprawie braku podwyzek dla f-szy odchodzacych przed 1 marca 2023r - tak jak myslalem to poprzedni rok i nie mozna zmienic nic bo ustawa budzetowa obowiazywala do 3. grudnia 2023r
https://sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/Interpela...&view=null
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt tu fakt, masz całkowitą racje.. życie diametralnie się zmieniło w tym wspaniałym momencie... zrozumieją to tylko Ci którzy doświadczyli co juz mają to za sobą ![Wink Wink](https://nszzfipw.org.pl/ksiega/images/smilies/wink.png)
odnośnie podwyżki której nie dostali emeryci z 2023r to szczerze nie wierzę aby cokolwiek drgnęło i drgnie zakończy sie na piśmie RPO i interpelacji poselskiej... ZZ postanowiły się (chyba) tą sprawą nawet nie zajmować bo nikomu to nie potrzebne ani f-szom aktywnym (padały komentarze , że można było zostać - owszem można było wiele rzeczy zrobić natomiast skoro raz się oszukało i nie było głośnego głosu sprzeciwu to można dużo dalej się posunąć i wiele stracić jak za parę lat odejdzie się na wymarzoną M) ani ZZ bo już emeryci nie bardzo są w kręgu zainteresowania tejże organizacji.
dlatego uważam, że możemy zapomnieć aby ktokolwiek zajął się tą sprawą więc cieszmy się świadczeniem wpływającym na początek każdego miesiąca
(19-03-2024, 16:17 )Plutek8 napisał(a): (19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.
(19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą. Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.
(19-03-2024, 9:17 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.
Mysli Pan, że zdążą na kwietniową wypłatę z tym? Jak dla mnie to trochę to powoli idzie.
(18-03-2024, 21:06 )Plutek8 napisał(a): Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.
(18-03-2024, 19:08 )Pablo123 napisał(a): (18-03-2024, 18:07 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat
To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko
Jeszcze nie ma dokonanej analizy wszystkich środków finansowych, aby mówić o "końcowym wyniku".
(18-03-2024, 21:01 )Cywil10 napisał(a): Szkoda, że przez 15 lat Związki nie widziały problemu wynagrodzeń Pracowników Cywilnych, bo podwyżki które otrzymywali przez lata zamiast przybliżać Nas do
wynagrodzeń funkcjonariuszy to Nas oddalają o lata świetlne!!!! TA PODWYŻKA NIE JEST WYWALCZONA DLA CYWILI, KTÓRZY PRACUJĄ LATA W SŁUŻBIE I MAJĄ KONTAKT Z OSADZONYMI!!! TO TRZEBA TU WYRAŹNIE PODKREŚLIĆ!!! KOLEJNY RAZ JESTEŚMY OSZUKANI, W MOIM PRZYPADKU PRZEZ 15 LAT TYLKO MI SIĘ ZABIERA....
ŻEBY PENSJA PRZY PODWYŻKACH ZA PIS-u ZA DUŻO NIE WZROSŁA TO SPECJALIŚCI Z KADR WPADLI NA WSPANIAŁY POMYSŁ, ABY DODATEK PRZYZNANY MI W % ZAMIENIĆ NA KWOTOWY. A PANI Z KADR FUNKCJONARIUSZ Z WIELKĄ SATYSFAKCJĄ PRZYNIOSŁA MI DOKUMENT DO PODPISU...PRZEZ 15 LAT WALCZĘ O AWANS I PRZEZ 15 LAT OTRZYMUJĘ KOLEJNE PISMA Z CZSW, DYREKTORA GENERALNEGO, ŻE NIESTETY ALE SŁUŻBA NIE MA PIENIĘDZY NA AWANSE DLA CYWILI!!! 15 LAT CZY KTOŚ JEST W STANIE W TO UWIERZYĆ???? PO 9 LATACH PRACY (PO WIELU SKARGACH, KTÓRE NAPISAŁAM) OTRZYMAŁAM AWANS O TRZY GRUPY ZASZEREGOWANIA BEZ GRATYFIKACJI FINANSOWEJ!!! W TEN SPOSÓB POZBAWIONO MNIE W 5 MINUT DROGI DALSZEGO AWANSU!!! JAK TAKIE ZACHOWANIE MOŻNA NAZWAĆ?
CAŁA PRAWDA O TYM JAK PRZEZ LATA SIĘ DYSKRYMINUJE CYWILI!!! A TERAZ PO PRZEPRACOWANIU 32 LAT(15 W SŁUŻBIE) MAM DOSTAĆ PODWYŻKĘ MNIEJSZĄ NIŻ NOWY CYWIL I NOWY FUNKCJONARIUSZ...TAKIE RZECZY TO TYLKO W SŁUŻBACH....TU WSZYSTKO JEST POSTAWIONE NA GŁOWIE. ![Exclamation Exclamation](https://nszzfipw.org.pl/ksiega/images/smilies/exclamation.png) Szkoda nerwów o 100 zł
(18-03-2024, 19:06 )anielica2010 napisał(a): (18-03-2024, 18:07 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat Czyli 20% będzie liczone od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem specjalnym? Jeśli z samego zasadniczego to u niektórych nie będzie to kwota najniższej krajowej.
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy mają osiągniętą płacę minimalną, będą mieli naliczane 20% od wynagrodzenia zasadniczego, Ci pracownicy, którzy nie mieli osiągniętą płacę minimalną i zostanie im to wyrównane dodatkiem specjalnym, będą mili naliczane 20% od obu tych składników. I to już ma się zadziać, aby środki finansowe niebawem mogły trafić na konta pracowników cywilnych. Kwota kolejnych środków finansowych, które mają otrzymać pracownicy cywilni, będzie wiadoma po dniu 22 marca, czyli po dokonaniu analizy pozostałych środków finansowych przyznanych w ustawie budżetowej na realizację podwyżek, zgodnie z podpisanym porozumieniem.
A ja się tylko zapytam kiedy nastąpi wypłacenie podwyżki i nadpłata za okres od stycznia?
Pozdrawiam
TO JEST WSTYD JAK PRZEZ LATA TRAKTUJE SIĘ CYWILI....
WSTYD PRZYZNAĆ SIĘ GDZIE CZŁOWIEK PRACUJE I ILE ZARABIA...
15 LAT PRACY W SŁUŻBIE I MNIEJ ZARABIAM NIŻ NOWY, ZIELONY FUNKCJONARIUSZ...
WSTYD, WSTYD,WSTYD....I TU POWINNI SIĘ WSTYDZIĆ WSZYSCY, KTÓRZY UWAŻAJĄ ŻE COŚ W TYM TEMACIE ZROBILI....
Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?
Szkoda, że przez 15 lat Związki nie widziały problemu wynagrodzeń Pracowników Cywilnych, bo podwyżki które otrzymywali przez lata zamiast przybliżać Nas do
wynagrodzeń funkcjonariuszy to Nas oddalają o lata świetlne!!!! TA PODWYŻKA NIE JEST WYWALCZONA DLA CYWILI, KTÓRZY PRACUJĄ LATA W SŁUŻBIE I MAJĄ KONTAKT Z OSADZONYMI!!! TO TRZEBA TU WYRAŹNIE PODKREŚLIĆ!!! KOLEJNY RAZ JESTEŚMY OSZUKANI, W MOIM PRZYPADKU PRZEZ 15 LAT TYLKO MI SIĘ ZABIERA....
ŻEBY PENSJA PRZY PODWYŻKACH ZA PIS-u ZA DUŻO NIE WZROSŁA TO SPECJALIŚCI Z KADR WPADLI NA WSPANIAŁY POMYSŁ, ABY DODATEK PRZYZNANY MI W % ZAMIENIĆ NA KWOTOWY. A PANI Z KADR FUNKCJONARIUSZ Z WIELKĄ SATYSFAKCJĄ PRZYNIOSŁA MI DOKUMENT DO PODPISU...PRZEZ 15 LAT WALCZĘ O AWANS I PRZEZ 15 LAT OTRZYMUJĘ KOLEJNE PISMA Z CZSW, DYREKTORA GENERALNEGO, ŻE NIESTETY ALE SŁUŻBA NIE MA PIENIĘDZY NA AWANSE DLA CYWILI!!! 15 LAT CZY KTOŚ JEST W STANIE W TO UWIERZYĆ???? PO 9 LATACH PRACY (PO WIELU SKARGACH, KTÓRE NAPISAŁAM) OTRZYMAŁAM AWANS O TRZY GRUPY ZASZEREGOWANIA BEZ GRATYFIKACJI FINANSOWEJ!!! W TEN SPOSÓB POZBAWIONO MNIE W 5 MINUT DROGI DALSZEGO AWANSU!!! JAK TAKIE ZACHOWANIE MOŻNA NAZWAĆ?
CAŁA PRAWDA O TYM JAK PRZEZ LATA SIĘ DYSKRYMINUJE CYWILI!!! A TERAZ PO PRZEPRACOWANIU 32 LAT(15 W SŁUŻBIE) MAM DOSTAĆ PODWYŻKĘ MNIEJSZĄ NIŻ NOWY CYWIL I NOWY FUNKCJONARIUSZ...TAKIE RZECZY TO TYLKO W SŁUŻBACH....TU WSZYSTKO JEST POSTAWIONE NA GŁOWIE. :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation:
(18-03-2024, 18:07 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat
To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko
(18-03-2024, 18:07 )Administrator napisał(a): (18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat Czyli 20% będzie liczone od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem specjalnym? Jeśli z samego zasadniczego to u niektórych nie będzie to kwota najniższej krajowej.
(17-03-2024, 20:40 )anielica2010 napisał(a): (17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a): (17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): (17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): (15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!! Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok. A ilu pracowników skorzysta na podniesieniu pracy minimalnej?Większość nie zysla na waloryzacji gdyż przez dodatek specjalny ich podstawą jest wyższa od najniższej krajowej.
439 pracowników cywilnych
(18-03-2024, 11:34 )Pablo123 napisał(a): (16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
Chodzi o całość, bez wysługi lat
(16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... Odpowie pan administrator na te pytanie?
(17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a): (17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): (17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): (15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): (15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!! Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.
Czyli mi płacy zasadniczej nikt nie podnosi a obowiązuje mnie 20% która uchwalił rząd. Dlaczego zatem związki nie wystąpiły o podniesienie płacy ZASADNICZEJ?? Administratorze???
(17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a): (17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): (17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): (15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): (15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!! Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok. A ilu pracowników skorzysta na podniesieniu pracy minimalnej?Większość nie zysla na waloryzacji gdyż przez dodatek specjalny ich podstawą jest wyższa od najniższej krajowej.
(16-03-2024, 14:38 )Krycha1 napisał(a): (16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): (15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): (14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem?? Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!! w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu. Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć
Prawda taka ,że nikt o nas nie dba. To nie jest ok że Pani w mundurze w administracji zarabia dużo więcej niż ja jako wychowawca mimo że osadzonego tylko przez okno ogląda... Jestem za pozwem.
(17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): (17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): (15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): (15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!! Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.
(16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka... A nie mogli podnieść całości wynagrodzenia o 20 % tak by było sprawiedliwie.I tak np. zarabiając 6000 zł wyszło 7200 oczywiście netto było by dużo niższe...
(17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): (15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): (15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!! Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...
(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): (15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego? Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!
(15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...
(15-03-2024, 15:39 )Bosman napisał(a): Kiedy szanowne osoby. Decyzyjne zajmą się sprawą nierównego traktowania funkcjonariuszy którzy przed wstąpieniem do SW prowadzili własną działalność. Lata składkowe zaznaczam większe kwotowo niż za pracownika nie zalicza nam się do wysługi. Studia itp. zaliczacie a uczciwą pracę i płacone składki traktowane są jakbyśmy pracowali na czarno. Jest ktoś na tyle mądrych żeby zainteresować tym decydentów. Jest nas sporo a będzie więcej. Jest to dyskryminacja ludzi pracujących.
Tym co po 99 studiów nie zaliczają
(16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): (15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): (14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem?? Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!! w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu. Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć
(16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): (15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): (14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem?? Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!! w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu. Tak właśnie myślałem że nas robią na szaro...bez mydła. Jak zwykle wielka ściema z tą podwyżką...Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze.Poczekam na wyliczenia CZSW.U nas brak nagród...płacy na odpowiednim poziomie ...trochę to przykre ...zważywszy na to że robimy dobrą robotę i mamy dużą wiedzę...niekiedy większa niż f-sze.
(15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): (14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem?? Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!! w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.
(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): (15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): (14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
|