[Andrzej chorąży]

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

                                                                                     ART. 291 KP  JEST OBOWIĄZUJĄCY W ŚWIETLE PRAWA I KAŻDY SĄD W POLSCE WYDAJĄC WYROKI OPIERA SIĘ NA KODEKSACH , USTAWACH , ROZPORZADZENIACH ITP.  A NIE NA JAKIŚ  PISEMKACH NIC NIEZNACZĄCYCH CZY INNYCH ZAPEWNIENIACH LUDZIKÓW Z CZSW O TO IM CAŁY CZAS CHODZIŁO .

Bolo jeżeli jesteś pracownikiem cywilnym, to spoko. Natomiast jak jesteś funkcjonariuszem, to co Cię obchodzi cytowany przez Ciebie Kodeks Pracy.
Służba Więzienna ma swoją ustawę  i przepisy KP interesują nas w bardzo wąskim zakresie, a już na pewno nie w kwestii nadgodzin.