25-10-2021, 15:47
(25-10-2021, 13:07 )MdR napisał(a):(25-10-2021, 8:56 )sierżant sztabowy napisał(a): Chciałbym tylko powiedzieć, że w mojej jednostce w przyszłym roku odchodzi ze służby na emeryturę 11 osób. 5 z działu ochrony i 6 z penitu, wszyscy bedą mieli ok 15-16 lat służby. Podobno CZSW prowadzi statystyki kto i po ilu latach odchodzi ale po co? skoro to do niczego nie prowadzi. Jak nie wprowadza dodatków stałych tak jak chcieli związki 15 20 itd dodatku to nie stety tak bedzie. Współczuć mozna tym co zostaja bo jakość i doświadczenie diametrialnie spada w jednostkach.
Fala odejść dotyczy wszystkich służb. Powód? Przyszłoroczna, wysoka waloryzacja, może być nawet powyżej 7%. Inflacja szybko nie odpuści, więc kolejne waloryzacje również będą na poziomie min. 200-300 zł na rękę. U kolegi w KAS odchodzi cała komórka - ok. 10 osób. Dział przestaje istnieć.
Historia pokazała, że najlepiej wyszli ci którzy odeszli w tym roku na wiosnę. Zostają już głównie przywiązani kredytami, studiującymi dzieciakami ew jubileuszowkami.
Tak, ci którzy zostają będą mieli nieciekawie.
Przy dzisiejszych reformach ( Polski Ład ? ) jest to uzasadniony ruch z ich strony. Po co pracować dłużej ?
Przejdą na emeryturę dostaną np. 2500zł na rękę polski ład zwolni ich z podatku i z automatu dostają 185 zł miesięcznie to jest 2220zł rocznie. Natomiast ambitny (lub nie mający innego wyjścia) i przechodzący na full np. mając 5000zł zaczyna oddawać 9 zł miesięcznie a rocznie 108zł do oddania. I tak im wyżej tym więcej odda się US.