[Andrzej chorąży]

Nie jestem Administratorem ale dziwne pytanie mnie uaktywniło  po co po orzeczeniu przez komisję niezdolności chcesz składać jakiś raport? Twój stosunek służbowy wygasa po terminie odwoławczym po14 -tu dniach od otrzymania decyzji komisji i przez rok otrzymujesz uposażenie jak złożysz raport o emkę przed uprawomocnieniem decyzji to na pewno Pan Dyrektor Cię zwolni i nie dostaniesz rocznej pensji!
Czyli rozumiem że mimo tego że stosunek służbowy wygasa to dyr. nie ma prawa zwolnić ( tzw. roczna ochrona?) a raport złożyć po uprawomocnieniu czy kiedy? 
A na tej ochronie pensja rośnie normalnie tzn. podwyzka itp?

Przeczytaj Ustawę od art 97 do 102 jak stosunek wygasa to jesteś zwolniony z prawem do emerytury i masz wybór roczna pensja lub emka w zależności co korzystniejsze

Przeczytałem i generalnie fusza  po orzeczeniu konisji o nieprzydatności zwalnia się i może pobierać przez rok pensję. Ale jak do tego mają się prawa emerytalne? Według tego co napisałeś albo jedno albo drugie. Jeżeli komisja stwierdziła niezdolność w związku ze służbą to 15% do emki będzie? No i Art.102 ust.2 mógłbyś wyjaśnić to dokładnie? 
Generalnie chodzi o to że jeżeli mam prawa a zostałem skierowany na komisję lekarską a nie chcę odchodzić no ale jeżeli komisja stwierdzi nieprzydatność w związku ze służbą to co najkorzystniej zrobić?

Kolego wybierasz pensję, bo będzie wyższa, po roku dostajesz emeryturę z rewaloryzacją i tyle. Nie wiem jak się to odbywa ale chyba z urzędu wypłacają roczną pensję bo przecież każdy wybierze korzystniej

Czy jest ktoś kto może to potwierdzić?
Jak to faktycznie jest przy zwolnieniu przez dyr. po komisji jeśli posiadamy prawa emerytalne.

Funkcjonariusz 777, szwager ma rację. Ale po kolei.
Jak komisja orzeknie, że nie nadajesz się do służby, dyrektor musi Cię zwolnić po uprawomocnieniu się orzeczenia. W kadrach podpiszesz stosowne dokumenty i rozliczysz się z jednostką. Kadry powinny Ci wydać wniosek o przyznanie emerytury/renty policyjnej (tak się nazywa ten dokument), wypełniasz go i składasz w kadrach. Jeżeli masz 15 lat, to masz prawo wyboru, albo emerytura/renta, albo tzw. świadczenie roczne. Pamiętaj żeby złożyć pismo o wypłatę świadczenia rocznego (art. 102 ust. 2 Funkcjonariuszowi uprawnionemu do świadczenia określonego w ust. 1, który nabył prawo do zaopatrzenia emerytalnego, przysługuje prawo wyboru jednego z tych świadczeń). Masz wybór, więc jeżeli nic nie zrobisz, dostaniesz emeryturę/rentę. I to tyle. 
https://www.sw.gov.pl/jednostka/biuro-emerytalne (tutaj możesz pobrać wniosek emerytalny).
Powodzenia