11-11-2018, 7:11
(10-11-2018, 9:15 )Administrator napisał(a): Witam
otóż wyjaśniam to ostatni raz, jeśli chodzi o akty prawne dotyczące ustawy emerytalnej czy też późniejszych prac nad 15a to to informuje, że ta ustawa dotyczy wszystkich służb mundurowych zatem i naszej formacji, natomiast jeśli chodzi o podwyżki to tutaj z informacji, które uzyskałem od Przewodniczącego mają być identyczne ja w MSWiA ale to wszystko będzie wiadomo konkretnie po spotkaniu, które ma się odbyć w najbliższych dniach. Pozdrawiam
Czy na wspomnianym przez pana spotkaniu można również poruszyć kwestie blokowanych awansów na stanowiskach?
Sprawa ta dotyczy naprawdę dużej grupy funkcjonariuszy. Nie będę chyba wyjaśniał co czujemy, kiedy w naszych jednostkach realizowane są potężne inwestycje, mające na celu poprawę warunków odbywania kary przez osadzonych, a w tym samym czasie kierownictwo mówi nam że w tym roku ,ze względu na brak funduszy też nie będzie awansów na st strażnika i st oddziałowego...
Może te 150 -200zł to nie dużo, ale jeśli się czeka rok, dwa - robi się już spora kwota.
Może naprawdę warto przypomnieć kilku osobą,na tym spotkaniu że są systemy motywacyjne dla funkcjonariuszy ( awanse ,nagrody) , jednak przyznawane są w "ostateczności".
Może warto zastanowić się nad tym żeby te awanse były przyznawane z obligu - bo obecny system ich przyznawania jest dziwny, niezrozumiały, rodzi wiele konfliktów wewnątrz jednostek.
Protest który mamy obecnie to właśnie efekt takich praktyk. Brak inwestycji w pracownika prowadzi do upadku całej firmy - proszę o tym przypomnieć tym którzy najwyraźniej już tą starą zasadę zapomnieli.