[Prison_Officer]

Proszę administratora  o odpowiedź na takie pytanie , czy można się ubiegać o ponowne  przeliczenie godzin z uwzględnieniem tzw. dyżuru na telefon , gotowości do służby , różnie się to nazywa , zależy od jednostki , gdzieś czytałem , że taki dyżur był wliczany w czas pracy (strażak z Belgii wygrał przed sądem ) nie wiem jak taki dyżur jest traktowany w SW.

Art.  1515.  [Dyżur pracowniczy]

§  1. 
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).

§  2. 
Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.

§  3. 
Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia.

§  4. 
Przepisu § 2 zdanie drugie oraz § 3 nie stosuje się do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Cytuję Kodeks Pracy, bo my nie mamy swoich przepisów w tym zakresie. Z tych przepisów wynika, że nie można doliczyć ani godzin, ani wynagrodzenia jeśli nie zostałeś wezwany do służby.