23-12-2021, 9:56
(22-12-2021, 23:53 )anton napisał(a):(22-12-2021, 17:04 )Prison_Officer napisał(a):Idąc tą logiką to za ten dzień wolny z planu który wypada na L4 to powinni wypłacić 100% dniówki skoro jest to wolne z planu a godziny się nie przenoszą tylko przepadają.(21-12-2021, 18:40 )smigool napisał(a):(21-12-2021, 11:13 )Prison_Officer napisał(a):(21-12-2021, 7:37 )smigool napisał(a): Witam
Jak wygląda sprawa naliczenia godzin podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Tzn? Co masz na myśli mówiąc "naliczenia godzin podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim"?
Pełniąc służbę w dziale ochrony potrącają za każdą planowa służbę, a jak jest z godzinami?
Czy na l4 wyrabia się nadgodziny ?
Nie, podczas L4 nie wyrabia się nadgodzin. Potrącają tyle, ile masz w tym okresie zaplanowane (jest to tyle, ile wynosi norma na dany miesiąc), jeśli podczas zwolnienia wypada Ci wolne z planu to również ono przepada (nie przenosi się wolnego z planu).
Nie, dlatego że nasze dni wolne z planu są po to, żeby nie wyrobić nadgodzin.
Przykładowo: jeśli pracujesz co drugi dzień, wyrabiasz 172 godziny, a norma wychodzi 160 godzin. Mając wolne z planu, bez żadnego dodatku przepracujesz właśnie 160 godzin. Jeśli załóżmy masz zwolnienie na 15 dni i w tym wolne z planu, a później pracujesz przez następne 15 dni normalnie, to tak jak w przypadku każdego innego pracownika jesteś na zwolnieniu 80 godzin i 80 godzin pracujesz.
Jeśli by przeniesiono Ci te godziny z planu na czas"po chorobowym" to byłbyś na chorobowym 92 godziny, a do wypracowania mi miałbyś 68 godzin.
To tak schematycznie.
Przez to, że pracujemy w trybie ciągłym (weekendy, święta, itd.), wszystko jest uzależnione od tego jak wypadają służby, bo w naszym przypadku ważna jest norma do wypracowania w danym okresie (chodzi o okres rozliczeniowy).