30-12-2021, 11:13
(30-12-2021, 10:02 )anton napisał(a):(30-12-2021, 9:27 )Administrator napisał(a):Czyli były ograniczenia poniżej 14 dni. Wina tego kto po wyjściu ze szpitala miał L4.(29-12-2021, 22:15 )anielica2010 napisał(a):(29-12-2021, 15:32 )anton napisał(a): Podobno pojawiły się jakieś pieniądze wypłacili symboliczne w porównaniu z tymi z 16.12 nagrody tym co nic nie dostali. Nawet dostali ci co byli na L4 ale znowu w określonym terminie nie można być na L4. Znowu jakaś dyskryminacja. Admin pewnie coś wie?A cos wiecej na ten temat?Jakies kryteria?Adminie ?
We wtorek 28.12.2021 roku odbyło się spotkanie w CZSW w Warszawie poświęcone II transzy nagród. Kwota na etat wykonany dla funkcjonariusza to 144 zł. Osobna pula do wyrównania dla tych co uwzględniono urlop ojcowski przy I transzy . Pracownicy cywilni na etat 1500 zł. "Pierwsza linia" i "administracja" wysokość nagrody bez ograniczeń i mieli być wyróżnieni Ci, którzy pracowali na rzecz działu ochrony. Kryteria obowiązywały te same co w poprzedniej transzy według pisma Dyrektora Generalnego SW z dnia 3 grudnia 2021 roku lecz okres, jaki był brany pod uwagę to 12 dni, czyli od 14 - 26.12.2021 r. czyli bez żadnych ograniczeń, ponieważ nikt nie mógł przekroczyć 14 dni absencji.
Nie było żadnych ograniczeń, ponieważ nikt nie mógł przekroczyć 14 dni zwolnienia lekarskiego w okresie od 14-26.12.2021 r.