[hugo boss]

to racja, 5 dyrektorów, to trochę/stanowczo za dużo, ale nagrody trzeba dzielić!!!! i jeszcze 2 lub 3 zastępców K.D.O.????paranoja a rezerwa składu zmiany 2 f-szy w ZK powyżej 1400 os.

Problem tkwi w strukturze organizacyjnej służby więziennej. Cała  rozdmuchana do granic przyzwoitości czapa administracyjna pozostaje niezmieniona od dziesiątek lat .Policzmy ile lukratywnych stanowisk jest ulokowanych w Oisw i Czsw. A tak właściwie to do czego są potrzebne ? Czy wyodrębnienie w strukturze Ministerstwa Sprawiedliwości komórki d/s zł i Aś w liczbie np. 30 etatów nie rozwiązałoby sprawy ? Moi drodzy. Pracuję w tej firmie bardzo wiele lat. Zrealizowałem doktorat, którego nie ujawniam. A wiecie dlaczego ? Bo ci specjaliści traktowałby mnie jako potem jakie zagrożenie dla swoich stanowisk, które nie są związane z żadną odpowiedzialnością. A z drugiej strony. Agonia za została odroczona na ok. 2 lata. Ludzie będą odchodzić że służby nie z powodu niskich płac tylko z względu na tragiczne warunki pracy. Warunki które się nie zmieniają. O pieniążki są lokowane w ciepłe posadki Oisw i Czsw.

Prosty przykład. Etatów w ochronie 44 a pozostałych 27 i nie liczę tych na 3/4 czy na  1/2. Druga sprawa w ochronie oficerów mało za to poza D.O. prawie każdy oficer. Po co komuś dawać oficera od liczenia pieniążków czy łatania dziur w ścianie. Pieniądze powinny iść za odpowiedzialnością. A największa odpowiedzialność jest za ludzi więc powinni otrzymać ci którzy działają na 1 linii a nie finansiści czy magazynierzy.