[Szef wszystkich szefów]

Szanowni Państwo, nawiązując do tematu bezpieczeństwa w służbie więziennej jakże ostatnio propagowanego uważam iż do zapewnienia odpowiedniego poziomu zabezpieczenia przyczynią się przede wszystkim:
1. Zapewnienie odpowiedniej liczby etatów(A nie jak do tej pory wstrzymywanie wakatów)
2. Człowiek odchodzi, człowiek przychodzi na jego stanowisko już w trakcie okresu wypowiedzenia.
3. Funkcjonariusz nowoprzyjety do sześciu miesięcy w ochronie? trzeba tutaj podchodzić indywidualnie do tej kwestii. Są w służbie stanowiska(Nie w ochronie) na których funkcjonariusze pełnią służbę w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi jak niektóre stanowiska w dziale kwatermistrzowskim czy penitencjarnym w których nowoprzyjety od pierwszego dnia będzie wykonywał zadania ochronne( przeszukania, doprowadzenia, nadzór). W dziale ochrony są natomiast stanowiska na których jest o wiele mniejszy kontakt.
4. Zbijanie godzin w służbie powinno działać w dwie strony A nie tyko z innych działów do ochrony. W innych działach również generują godziny nadliczbowe i również istnieje pojęcie absencja chorobowa.
Pamiętajmy, że wszyscy jesteśmy trybikami w tej machinie. Do prawidłowego funkcjonowania muszą się zazębiać.
5. Zasada wzajemnego ubezpieczenia?... A kto ma zabezpieczać człowieka pracującego za dwóch czy trzech?