[Prison_Officer]

W lipcu mija 3 lata od zamrożenia starych, godzin, przepadną, czy nie? Mamy na to jakiś oficjalny papier? Czy dostaniemy informację, że nikt się nie upominał i czas minął. Panie administratorze wie pan coś w tej sprawie?

Halo, panie administratorze???

 Cześć,
Chciałbym poruszyć temat nadgodzin zgromadzonych przed magicznym czerwcem 2019. Wszystkie te godziny zostały zamrożone zarówno do odbioru jak i do wypłaty, a zgodnie z Kodeksem Pracy wszystkie roszczenia zarówno do odbioru jak i do zapłaty ulegną przedawnieniu z końcem czerwca bieżącego roku.
Z tego co wiemy,  wszelkie próby odbioru tych godzin lub uzyskania ekwiwalentu kończyły się fiaskiem poprzez oficjalną domowę ze strony Dyrektorów Zakładów/Aresztów bez podania jakiegoklwiek uzasadnienia bądź podania podstaw prawnych. Zgodnie z oficjalnym stanowiskiem Dyrekcji, Funkcjonariusze nie mają się czym martwić, gdyż godziny te zgodnie z „obietniącą” Dyrektora Generalnego nie ulegną przedawnieniu. Jednak pismo to nie ma żadnych umocowań ani mocy prawej.
Według opini prawników, z którymi się konsultowaliśmy, jest to tylko i wyłącznie dobra wolna Zarządu Służby Więziennej, której przy ostanich podwyżkach jak wiadomo zabrakło i której spełnienia nie można mieć gwarancji.
Zgłosiła się do nas Kancelaria Prawna, która chetnie podejmie się reprezentowania przed sądem Funkcjonariuszy w pozwie zbiorowym.Dlatego poszukujemy chętnych do przyłączenia się do pozwu zbiorowego

Przestańcie w końcu wałkować ten temat.

Tak zwane stare nadgodziny nie przedawnią się i jest to umocowane prawnie, ponieważ każde rozliczenie stanu godzin na koniec okresu rozliczeniowego, gdzie są one zawarte, "resetują" bieg czasu do przedawnienia i czas ten liczy się od nowa, od dnia podpisania przez ciebie rozliczenia.

Proponuję ci zmienić prawników, którzy (jeśli w ogóle jest prawdą to co piszesz) po prostu chcą wyłudzić od ciebie kasę.

Niby co chcesz osiągnąć pozwem zbiorowy? Chyba, tylko to, żeby sąd wydał nakaz kierownikom jednostek za pośrednictwem cz-tu, aby f-sz mógł te godziny odebrać, bo blokowanie możliwości odbioru wypracowanych nadgodzin jest naruszeniem prawa pracownika.

Nie ma za co, właśnie zaoszczędziłeś kilkaset złotych, które musiałbyś zapłacić za te informacje swojemu prawnikowi.