29-06-2022, 18:29
Ktoś wie, czy w sposobie wyliczania nagrody okres absencji powyżej 14 dni w pracy z racji covid bądź kwarantanny będzie traktowany jako L4, czy też podobnie jak w grudniu czyli 100% zgodnie z ówczesnym pismem DG SW, gdyż pojawiają się różne interpretacje?