29-06-2022, 22:21
(29-06-2022, 18:29 )StaryGad napisał(a): Ktoś wie, czy w sposobie wyliczania nagrody okres absencji powyżej 14 dni w pracy z racji covid bądź kwarantanny będzie traktowany jako L4, czy też podobnie jak w grudniu czyli 100% zgodnie z ówczesnym pismem DG SW, gdyż pojawiają się różne interpretacje?
Na dole to mogą wyjść grosze z tych nagród. Szkoda sobie zaprzątać głowę. Bardziej istotne co szykują przy takiej skali odejść? Raczej nie podadzą ręki tym którzy zostaną bo z jakichś powodów nie mogą odejść.