[cichereczka]

Odnośnie dodatków, awansów itp. Może powinno się ustalić jakieś priorytety w kwestiach finansowych aktualnie procedowanych. Zacznijmy może od zaległych awansów na stanowiskach, a później bawmy się w jakieś inne rzeczy. Po drugie : czy dodatek 20% po 20 latach służby dotyczy tylko służby w SW? Przypuśćmy, że ktoś ma 4 lata służby wojskowej nadterminowej i 11 lat SW. Uprawnienia emerytalne już ma. Jeśli w tym momencie nie będzie miał motywacji żeby zostać, bo dodatek dostanie za 4 lata to będzie miał to gdzieś i pójdzie na emkę. Uważam, że dodatek służbowy 20% winien się liczyć od 15 lat wysługi emerytalnej (w przypadku osoby przyjętej na starych zasadach). Po trzecie : podnoszenie dodatku o 2% za każdy rok powyżej 15 lat w przypadku "1 linii, kierowników i stanowisk dowódczych". O ile w przypadku ochrony, penitu i służby zdrowia mogę zrozumieć... Ale kierownicy i stanowiska dowódcze? Mało mają? Zdrowie i życie narażają? Przykładowo : f-sz ewidencji roznoszący codziennie korespondencję i siedzący praktycznie 2/3 czasu służby na oddziałach otrzyma podniesienie dodatku o 1%, a kierownik DE, DIŁ, kadr czy główny księgowy dostanie podniesienie takiego dodatku o 2%. W imię czego przepraszam bardzo? W takim przypadku wystarczająco wysoka jest grupa zaszeregowania i z racji stanowiska dodatek służbowy.