20-10-2022, 20:00
(20-10-2022, 18:25 )Brygadzista napisał(a): To jak lepiej odejść 31 stycznia czy 15 lutego jak radzicie starzy przyszli emeryci .
Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego roku...