06-11-2022, 21:40
(06-11-2022, 18:28 )Człowiek z lasu napisał(a):(05-11-2022, 16:55 )dzonnyrr napisał(a):(05-11-2022, 8:03 )Człowiek z lasu napisał(a):Tylko tu jest małe ryzyko, że podział będzie nie równy. Nawet nie małe ryzyko.(04-11-2022, 10:24 )grzyb napisał(a):(03-11-2022, 17:02 )Człowiek z lasu napisał(a): Koledzy i koleżanki, administratorze zapominamy o jednej ważnej rzeczy a mianowicie o dodatkach czasowych które rekompensują obecną sytuacja w kraju związana z drożyzna dosłownie wszystkiego. Pamiętajmy, że są one przy a że do grudnia tego roku a co później? Nawet jeśli będzie podwyzka to nie wyrówna obecnej inflacji i nie poprawi znacząco warunków życia. Czy związki zawodowe mogą wystapic o przedluzenie czasowych dodatków do momentu wyplaty podwyżkiw 2023 roku?
Obecnie przyznane dodatki czasowo powinny by zaklepane NA STAŁE
przedłużanie ich co miesiąc czy dwa w perspektywie przyszłości działa nam na niekorzyść bo pozniej przed emka dostaniesz decyzje o jego stałym przyznaniu w kwocie ktora masz od dawna i sumarycznie wiesz co bedzie
Nie bardzo rozumiem to o czym piszesz, oczywiście że byłoby idealnie aby były przyznane na stałe? Panie administratorze a związki nie mogłyby o to zawalczyć? Podwyzka inflacyjna swoją drogą a dodatki z czasowych na stałe i już zaczyna to lepiej wygladac.
A kiedykolwiek podział był równy? Zawsze będzie osoba pokrzywdzona w jakiś sposób.
Tylko tutaj większe pole do manewru będą mieli dyrektorzy, kierownicy. Tak sądzę. I tak to nie przedzie bo nie to im chodzi żeby podstawa do emki była większa :]