24-11-2022, 11:35
(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a):Były telefony do funkcjonariuszy od wyższych przełożonych, a także na terenie jednostki zapewniano , że nagrody mają być wyższe niż w zeszłym roku. Wielu funkcjonariuszy zrezygnowało o odejściu lub też , zrezygnowało z terminów szpitalnych. Mało tego to chorzy zakatarzeni , kasłający , z podwyższoną temperaturą przychodzili do służby jak wchodziły nowe przepisy KKW. Z jednej strony wmawiano żeby być odpowiedzialnym i nie zarażać innych bo covid, a z drugiej straszono że nie dostaną tych wysokich nagród jak będą na L4, więc każdy poświęcał swoje zdrowie. Oby to nie były znowu plugawe kłamstwa. Nawet nie przyjmuje takiej myśli , że nie ma kasy na te wysokie nagrody.(22-11-2022, 15:34 )nietakamllodafszka napisał(a): Panie administratorze ponawiam 4x pytanie o podwyżki. Podał Pan kwoty brutto z nagrodą roczną. Czy może Pan podać kwoty netto bez nagrody rocznej?
Druga sprawa - rok temu o tej porze było głośno o nagrodach grudniowych. W tym roku cisza. Czyżby nie było albo były niskie że nie warto o nich wspominać?
Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Może niejednemu mózg wystrzelić.