26-11-2022, 7:03
(25-11-2022, 20:03 )zzz napisał(a):(24-11-2022, 18:31 )Człowiek z lasu napisał(a):Jak będzie w 2024 podwyżka to prostu dostaniesz mniej żeby to wyrównać i tyle(24-11-2022, 15:02 )Administrator napisał(a):(24-11-2022, 5:58 )Człowiek z lasu napisał(a):(23-11-2022, 20:16 )Administrator napisał(a): Jeżeli od 1 stycznia 2023 r. to przy proponowanej waloryzacji 7,8% wychodzi kwota około 490 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 420 zł. netto
Jeżeli od 1 marca 2023 to przy proponowanej waloryzacji 9,6% (10 miesięcy) będzie kwota około 590 zł. brutto na etat (po odjęciu nagrody rocznej) od tego odjąć podatek dla osób powyżej 26 roku życia, to wychodzi kwota około 520 zł. netto - w tym przypadku należy pamiętać, że na chwilę obecną nie są to środki przechodzące na 2024 r. więc jeżeli to się nie zmieni, to od 1 stycznia 2024 r. będzie około 100 zł. mniej.
Na funduszu nagrodowym pozostało około 500 zł. (brutto) na etat i czekamy ile pozostanie środków finansowych z wakatów i fluktuacji funkcjonariuszy odchodzących na zaopatrzenie emerytalne.
Fajnie dzięki za odp też ale na jakiej podstawie ktoś bez większej przyczyny obniży pensje o te około 100zl?
Na takiej podstawie, że waloryzacja dla czynnych funkcjonariuszy jest planowana o 1 marca 2023 r. a nie od 1 stycznia 2023 r. natomiast środki finansowe ze stycznia i lutego mają zostać rozłożone na 10 miesięcy, czyli około 100 zł. więcej. W 2024 roku waloryzacja będzie już rozłożona na 12 miesięcy, a nie na 10 czyli to co w tym toku ma zostać powiększone, w przyszłym będzie pomniejszone.
Ale co zostanie pomniejszone? UPOSAŻENIE zasadnicze? Do stopnia, dodatek czy co? I ja nadal nie widzę podstawy
Teraz wszystko jasne, dzięki. Wg ustawy modernizacyjnej na każdy rok 23,34, 25 są przewidzenia pieniądze na wzrost uposażenia.