21-12-2022, 22:23
(21-12-2022, 18:15 )Jacek B napisał(a): Wiem, że temat już trochę się wałkuje ale czy dyskryminacją jest nagroda w dziale ochrony 1300 zł brak l4 pełna dyspozycyjność 0 postępowań czy w takim przypadku kierownik jednostki nie naruszył dyspozycji DG w sprawie nagród na święta???
napisz pismo do swojego kierownika i zapytaj sie wprost dlaczego nie zastosowal sie do pisma dg, oczywiscie zalezne od wielu wspolczynnikow ( staz, stanowisko itp ) a nie zapomnij na koncu pisma zastosowac informacyjnie tresci: odpowiedz bedzie skonsultowana z centrala w ramach skargi . podejrzewam , ze odpowiedz dostaniesz a jeszcze przed odpowiedzia uzupelnienie nagrody albo pozostaje sie pogodzic z taka kwota. wybor nalezy do Ciebie ale oczywiscie bierz pod uwage ze jest to nagroda uznaniowa a pierwsza czesc Twoj przelozony spelnil, 1000 +300 zl jako nagroda uznaniowa ...
jak sam zanzaczyles pelna dyspozycyjnosc - moze za bardzo pelna a nie zapominaj jeszcze na dolewke przyjsc w swieta skoro tak zostalo Ci podziekowane za traktowanie sluzby ponad swoje zycie prywatne