[Człowiek z lasu]

Panie administratorze proszę o informację jakie działania obecnie prowadzi ZG, związki na korzyść formacji? Czasowe dodatki jeśli mnie pamięć nie myli miały być od lipca, nie ma ich i tłumaczy się to w zasadzie odejściem emerytów jakby to była ich wina, że nie ma komu robić, przecież to ewidenty błąd zarządzających, kto odpowiedź za braki kadrowe? Kolejna sprawa to jednak te premie, jak to jest, że pracuje nas coraz mniej, pracy tym samym coraz więcej jest, w tamtym roku premia dużo większa a w tym była mniejsza? Kolejna sprawa proszę o jasny przekaz, wskazanie pism jakie zarząd wysyła, walcząc o poprawę warunków pracy, jakości czy motywacji. W sferze budżetowej podwyżki a w naszej formacji kiedy będą i jakiej wysokości?
Bardzo proszę o ustosunkowanie się to pytań, gdyż jakoś obecnie nie widać działalności ZG.

No na urlopie jest

Panie administratorze jakaś odp do posta? 

Pełną odpowiedzialność za politykę kadrową bierze na siebie kierownictwo Służby Więziennej i gdyby realizowało zgłaszane postulaty Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa np. dotyczące progresywnego dodatku służbowego, to takiej sytuacji z odejściami tak wielu funkcjonariuszy na zaopatrzenie emerytalne dziś byśmy nie mieli. Co do wyciągania konsekwencji, to Zarząd Główny również postulował w tej sprawie, a decyzję podejmuje Minister Sprawiedliwości. Jeżeli chodzi o "premie" to trzeba pamiętać, że pod koniec 2021 r. mieliśmy dodatkowe środki finansowe na ten cel w postaci specjalnego dodatku motywacyjnego w kwocie około 4500 zł. na etat, który był podzielony na dwie transze i był do wykorzystania do listopada 2022 r. dlatego w ubiegłym roku nagrody były dużo wyższe. W tym roku takiego dodatkowego świadczenia służby mundurowe nie otrzymały. Jeżeli chodzi o podwyżki to w dalszym ciągu trwają negocjacje w tej sprawie Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych ze stroną rządową.

Dziekuje za udzielenie odpowiedzi