[nietakamllodafszka]

Nie powinien , bo są prawomocne wyroki, że jest to niezgodne z prawem art 60c ust2 ustawy o SW wskazuje że zwolnienie lekarskie obejmuje okres, w którym funkcjonariusz jest zwolniony
od zajęć służbowych, a skoro jest zwolniony to wiadomo.A skoro są wyroki t zgodnie z art. 365 kpc organ jest  takim wyrokiem związany. Skarga do Generalnego, Ministra i RPO tylko może poczekać na zmianę

Wg Ciebie jak ktoś ma L4 to dyrektor ma prawo odebrać mu dodatek służbowy?
Czyli nie dość że ktoś traci 20% wypłaty, część nagrody rocznej, jest pozbawiony nagród, to jeszcze ma stracić dodatek służbowy? Przypominam że dodatek (lub jego część) traci się na stałe a nie "na jakiś czas".