19-02-2024, 18:53
Ostatni „cykl pochwał przełożonych” dotyczący jednostki 233 był nieco sarkastyczny natomiast w tym poście chciałabym podziękować zarządzającym za wyciągnięte wnioski z mojego wpisu.
W ostatnim czasie w jednostce 233 nastąpiły dość istotne powołania, które mam nadzieję wskazują na pewną zmianę w podejściu do polityki kadrowej.
Z-cą dyrektora został człowiek cieszący się bardzo dobrą opinią wśród załogi, jest spostrzegany jako osoba sprawiedliwa, stojąca po stronie funkcjonariuszy, rozważna a przede wszystkim samodzielna, wszystkie osiągnięcia zawdzięcza wyłącznie sobie samemu (nie jest niczyim synem, bratankiem, mężem, kochankiem czy jeszcze inaczej powiązanym z decydentami). Jest człowiekiem, który zasłużył na to stanowisko jak nikt inny w tej jednostce. Gratulacje Dyrektorze Grzegorzu.
Drugim podobnym typem awansu jest pani Paula nowa kierowniczka działu penitencjarnego. To również kobieta bez tzw. „pleców” ciężką i rzetelną pracą, zaangażowaniem i ambicją wspina się po szczebelkach władzy w SW. Życzę jej wszystkiego najlepszego na tym stanowisku i oby to nie był ostatni etap jej kariery.
Dlaczego o tym piszę?
Dlatego, iż mam wrażenie, że ostatnie awanse na stanowiskach jakie zostały dokonane w mojej byłej jednostce wskazują, że przełożeni reagują na wpisy w Księdze Gości. Mój ostatni post trafił na stronę SWOK i Atanda i z tego co wiem wywołał poruszenie wśród kadry zarządzającej. Wprawdzie nie cofnął opisanych wówczas awansów natomiast jak pokazują obecne decyzje pewne wnioski zostały wyciągnięte. W związku z tym zachęcam wszystkich aby opisywali zawczasu niezasłużone awanse w waszych jednostkach. Stop patologiom i nepotyzmowi, nie możemy stać z założonymi rękami. Wprawdzie nie możemy strajkować natomiast możemy ujawniać i opisywać sytuacje w jednostkach.
Nie obawiajcie się o swoje bezpieczeństwo, dzięki Administratorowi pozostaniecie bezpieczni.
W tym miejscu chcę podziękować Administratorowi za zachowanie mojej anonimowości, gdyż wiem, że próbowano ustalić kto odważył się na tak kontrowersyjny wpis. Zwłaszcza, że powielono go w SWOK i Atanda PRO. Dyrektor oraz wymieniona kadra kierownicza próbowała ustalić personalia natomiast bezskutecznie. Czyniono pewne podchody, przez co niektórzy zobaczyli prawdziwe oblicze opisanych wpisem osób, natomiast suma summarum przełożeni celu nie osiągnęli i już nie osiągną.
Administratorze proszę również o rozważenie rozbudowy czy przebudowy tej Księgi Gości na może coś w rodzaju forum związku. Można by zróżnicować tematykę, wprowadzić np. dział o pieniądzach, gdyż często się pojawiają wpisy odnośnie podwyżek, dodatków itp. Dział porad emerytalnych. Dział porad zawodowych odrębny dla poszczególnych pionów służb. Związki zyskałyby na tym zwolenników. Obecnie brak jakiejkolwiek wymiany informacji jak dane czynności wykonuje się w różnych jednostkach, dopiero pocztą pantoflową dowiadujemy się, że w jednostce X jakieś czynności realizują tak a w jednostce Y zupełnie inaczej. Brak również informacji od przełożonych jak pewne czynności wykonywać prawidłowo, możemy np. usłyszeć „przepisy sobie przeczytaj to będziesz wiedział co i jak?”.
Proszę również wszystkich reagujmy z całą stanowczością na wpisy, które próbują nas dzielić, na działy lepsze i gorsze, te na linii i te poza linią. Wszyscy na dole jedziemy na tym samym wózku. Choć ja osobiście mam wrażenie, że wpisy typu ochrona jest lepsza niż penit. piszą nasi przełożeni w celu podzielenia nas. Bo skłóconą kadrą lepiej się rządzi.
Dziękuję wszystkim funkcjonariuszom niższego szczebla jednostki 233 za wspólną służbę. To mój ostatni wpis na tej księdze, tak jak i najbliższe dni będą ostatnimi mojej służby.
Pozdrawiam
Gad-Man
W ostatnim czasie w jednostce 233 nastąpiły dość istotne powołania, które mam nadzieję wskazują na pewną zmianę w podejściu do polityki kadrowej.
Z-cą dyrektora został człowiek cieszący się bardzo dobrą opinią wśród załogi, jest spostrzegany jako osoba sprawiedliwa, stojąca po stronie funkcjonariuszy, rozważna a przede wszystkim samodzielna, wszystkie osiągnięcia zawdzięcza wyłącznie sobie samemu (nie jest niczyim synem, bratankiem, mężem, kochankiem czy jeszcze inaczej powiązanym z decydentami). Jest człowiekiem, który zasłużył na to stanowisko jak nikt inny w tej jednostce. Gratulacje Dyrektorze Grzegorzu.
Drugim podobnym typem awansu jest pani Paula nowa kierowniczka działu penitencjarnego. To również kobieta bez tzw. „pleców” ciężką i rzetelną pracą, zaangażowaniem i ambicją wspina się po szczebelkach władzy w SW. Życzę jej wszystkiego najlepszego na tym stanowisku i oby to nie był ostatni etap jej kariery.
Dlaczego o tym piszę?
Dlatego, iż mam wrażenie, że ostatnie awanse na stanowiskach jakie zostały dokonane w mojej byłej jednostce wskazują, że przełożeni reagują na wpisy w Księdze Gości. Mój ostatni post trafił na stronę SWOK i Atanda i z tego co wiem wywołał poruszenie wśród kadry zarządzającej. Wprawdzie nie cofnął opisanych wówczas awansów natomiast jak pokazują obecne decyzje pewne wnioski zostały wyciągnięte. W związku z tym zachęcam wszystkich aby opisywali zawczasu niezasłużone awanse w waszych jednostkach. Stop patologiom i nepotyzmowi, nie możemy stać z założonymi rękami. Wprawdzie nie możemy strajkować natomiast możemy ujawniać i opisywać sytuacje w jednostkach.
Nie obawiajcie się o swoje bezpieczeństwo, dzięki Administratorowi pozostaniecie bezpieczni.
W tym miejscu chcę podziękować Administratorowi za zachowanie mojej anonimowości, gdyż wiem, że próbowano ustalić kto odważył się na tak kontrowersyjny wpis. Zwłaszcza, że powielono go w SWOK i Atanda PRO. Dyrektor oraz wymieniona kadra kierownicza próbowała ustalić personalia natomiast bezskutecznie. Czyniono pewne podchody, przez co niektórzy zobaczyli prawdziwe oblicze opisanych wpisem osób, natomiast suma summarum przełożeni celu nie osiągnęli i już nie osiągną.
Administratorze proszę również o rozważenie rozbudowy czy przebudowy tej Księgi Gości na może coś w rodzaju forum związku. Można by zróżnicować tematykę, wprowadzić np. dział o pieniądzach, gdyż często się pojawiają wpisy odnośnie podwyżek, dodatków itp. Dział porad emerytalnych. Dział porad zawodowych odrębny dla poszczególnych pionów służb. Związki zyskałyby na tym zwolenników. Obecnie brak jakiejkolwiek wymiany informacji jak dane czynności wykonuje się w różnych jednostkach, dopiero pocztą pantoflową dowiadujemy się, że w jednostce X jakieś czynności realizują tak a w jednostce Y zupełnie inaczej. Brak również informacji od przełożonych jak pewne czynności wykonywać prawidłowo, możemy np. usłyszeć „przepisy sobie przeczytaj to będziesz wiedział co i jak?”.
Proszę również wszystkich reagujmy z całą stanowczością na wpisy, które próbują nas dzielić, na działy lepsze i gorsze, te na linii i te poza linią. Wszyscy na dole jedziemy na tym samym wózku. Choć ja osobiście mam wrażenie, że wpisy typu ochrona jest lepsza niż penit. piszą nasi przełożeni w celu podzielenia nas. Bo skłóconą kadrą lepiej się rządzi.
Dziękuję wszystkim funkcjonariuszom niższego szczebla jednostki 233 za wspólną służbę. To mój ostatni wpis na tej księdze, tak jak i najbliższe dni będą ostatnimi mojej służby.
Pozdrawiam
Gad-Man