07-03-2024, 18:39
W ramach takiej podpowiedzi odnośnie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników cywilnych więziennictwa może poprostu posłużyć się kodeksem pracy które mówi że wynagrodzenie zasadnicze nie może być niższe niż minimalne a dodatek za kontakt z osadzonymi tytułowac jako dodatek za szczególne warunki pracy którego do minimalnego nie można wliczać a nie tytułować jako dodatek specjalny i wciągać do minimalnego. Z resztą tak nawet nakazuje kodeks pracy...