[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...