17-03-2024, 20:44
(17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a):(17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a):(17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a):Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a):Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.
Czyli mi płacy zasadniczej nikt nie podnosi a obowiązuje mnie 20% która uchwalił rząd. Dlaczego zatem związki nie wystąpiły o podniesienie płacy ZASADNICZEJ?? Administratorze???