[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

Czyli 20% będzie liczone od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem specjalnym? Jeśli z samego zasadniczego to u niektórych nie będzie to kwota najniższej krajowej.