[anton]

Tu nie ma co stopniować wprowadzanie cywili w nasze szeregi, zabrać się należało za to od lat, każdy dział poza ochroną powinien być ucywilniony, koniec - kropka. Obecnych już funkcjonariuszy powinno się przenieść do ochrony, zwłaszcza, że wiele jest w ochronie stanowisk do obsadzenia, a nie jeszcze awansować w działach kadrowych, finansowym, ewidencji, kwatermistrzowskim itd. na stanowiskach służbowych w korpusie chorążych czy oficerskim... Tu należy szukać oszednosci a nie kosztem funkcjonariuszy z działu ochrony narażonych najbardziej na czynniki stresogenne w SW, którzy są często pomijani przy awansach, zaś o dodatkach służbowych nie wspomnę...

Wierzysz że to oszczędności będą przekazane na poprawnie warunków służby? Hahaha.... Będą przekazane do budżety a oni będą dalej szukać kolejnych oszczędności. 

U mnie w jednostce zabrali kolejny etat w ochronie, ograniczają godziny pracy rezerw z 12 do 8h bo nadgodziny rosną. Ale liczba wicedyrektorów musi się zgadzać. Dyrektor i 3 zastępców. Zupełnie jakby mieli duży resort siłowy pod sobą. To są jaja. to właśnie oni generują największe koszty. Nie patrzą, że młodzi jadą na podoficerki i inne kursy a ktoś za nich musi przyjść bo to nie kadry czy finanse. Nie patrzą że trzeba konwój robić i będą musieli wzywać kogoś z wolnego bo nie będzie komu jechać a jak pojadą to nie będzie nikomu doprowadzać.