[Klawisz@]

Pracownik cywilny ma dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu socjalnego tworzą go wszystkie zakłady państwowe dodatkowo do ustawy tworzony jest regulamin zakładowy w nim są zapisy co możemy otrzymać i nie może być mniej korzystny dla cywili jak ustawa a i nawet lepszy ale nie w sw tu ograniczają się do mnimum . Zazwyczaj zapisy w regulaminie mówią o wykorzystaniu co najmniej10 dni urlopu czyli 14 dni kalendarzowych  i proszę przeczytać treść regulaminu bo tam zapisane jest dokładnie co i jak  oczywiście fundusz socjalny musi uwzględnić kryterium socjalne dochód rodziny itp. Wczasy pod grusza nazwa umowna jeszcze z czasów PRL  i tożsama z dopłatą do wypoczynku  to jest to samo a panie kadrowe cóż powiedzieć delikatnie niena miejscu . Wypłata z funduszu jest fakultatywna czyli  nie z urzędu trzeba złożyć wniosek który też powinien być jako załącznik do rozporządzeni o funduszuzakladowym w danym zakładzie. Pozdrawiam i zawsze służę pomocą co do cywili.....

To mam pytanie co do pracowników cywilnych...czy możemy liczyć na jakieś podwyżki w tym roku?

Wniosek o dofinansowanie złożony w lipcu. Odpowiedz ustna ..."nie należy się"... Na piśmie nic nie mam .
Czy kadry posiadają wystarczająca wiedzę odnośnie funduszy socjalnych może pomyliły zakładowy fundusz socjalny z  funduszem socjalnym emerytów i rencistów sw?  Odpis na zfss od jednego cywila na pełny etat wynosi  2417,14 zł.
Nie ma na dofinansowanie wypoczynku na bony towarowe cz talony na inne świadczenia jak bilety do kina  czy ewentualne wycieczki krajoznawcze...... zazwyczaj  z funduszu wypłaty są dla wszystkich ale w zależności od dochodu mogą być różne wypłaty przy dużym dochodzie najniższa z możliwych ale na pewno  nie ...Nie należy się.... 

Koledzy czy coś wiadomo podobno przywrócili dodatek dyrektora na odejście funkcjonariusza na emeryturę ? Słyszeliście coś ? To pewne ?
Tak po 20 latach służby 30% , za każdy przepracowany rok 2 procent