11-11-2024, 15:40
(09-11-2024, 23:59 )Sierz10 napisał(a): Czy administrator mógłby odpowiedzieć/sprawdzić czy jest legalne aby zbijać nagodziny do przodu. Jak to możliwe, że dział finansowy pozwala na wypłatę wynagrodzenia za niepełny czas pracy jeżeli do przodu mieliśmy zbite np 48 godzin .
?
Proponuję poczytać przepisy i dowiedzieć się, co się dzieje z wynagrodzeniem, jeśli przestój w pracy (niedogodziny w tym przypadku) powstały z winy pracodawcy.