[anielica2010]

[quote="anielica2010" pid='21654' dateline='1748468106']
A wiadomo jaka jest pesymistyczna prognoza dotycząca wypłaty podwyżek i wyrównań dla pracowników cywilnych?

Opornie to wszystko idzie. Żebym w takiej pracy miał mniej niż najniższą krajowa to w życiu bym się nie spodziewał. Obiecanki i plakaty jak to dobrze platna praca to mit. Że o podwyżkę nie można się upomnieć bo rząd ma czas to już trochę drwienie z ludzi. Administratorze  czy ma Pan wiedzę o tym czy jakie kolwiek pismo poszło w temacie przyspieszenia działań w sprawie podwyżek dla cywili?? W sprawie funkcjonariuszy non stop coś się pisze. I przyspieszyć wypłaty się dało a my?

Odpowiadając na Pana pytanie: tak, pismo w sprawie przyspieszenia realizacji waloryzacji wynagrodzeń pracowników cywilnych zostało wystosowane. Sprawa ta została jednoznacznie i mocno podniesiona w piśmie skierowanym do Premiera RP w dniu 16 maja 2025 r., które zawiera również postulat pełnego wyrównania od 1 stycznia 2025 r. zgodnie z wcześniejszymi uzgodnieniami.

Zapewniam, że temat pracowników cywilnych nie jest pomijany, choć mamy pełną świadomość, że tempo działań rządu dalekie jest od przyzwoitego, a cierpliwość też ma swoje granice.

Treść pisma można znaleźć tutaj: https://nszzfipw.org.pl/stanowczy-sprzec...rzadu.html



Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia to mam rozumieć podstawę na stanowisku jest ponizej mnimalnej -  plus pozostałe składniki dają wynagrodzenie pr,ynajmniej na poziomie mi imalnego  Bo przepisy prawa nie pozwalają inaczej postąpić na pełnym etacie. Ale z widełek  wynagrodzenia mogą dać najwyższa stawkę przy kategorii a nie dają bo staż pójdzie górę a to zaduzo.  Można awansowacna stanowisku zgodnie z zarządzeniem po przepracowaniu określonych lat i wykształceniu ale po co ? Będzie za dużo. Co do informacji jeśli ustawa nie podpisana do końca czerwca to nie będzie wyrównania  - taka info głosił sam główny księgowy w jednostce  u mnie ⁰ale nigdy nie powiedział dlaczego a ludzie co słyszałem to powtórzą. W obecnym rozporządzeniu musi być zapis kiedy przepisy wchodzą w życie jak będzie 01.01.2025. To wyrównanie będzie.  Nagrody u cywili nie funkcjonują bo nie ma na to zaplanowanych środków  , socjalny fundusz dla wielu jednostek czarna magia i pracujących tam funkcjonariuszy mających w zakresie obowiązkow
A dramatem jest wypowiadanie sie na temat wynagrodzenia cywili Przez "niekoniecznie młodych " jak nie tacy młodzi to na emeryture ,   trzeba przyznać że wkrótce momencie rozpoczynania pracy w sw człowiek był ogólnie zadowolony po tych wszystkich latach ....... Ale to nie praca złości i irytuje ........

Może nadejdą czasy kiedy i pracownicy zaczną być odpowiednio doceniani.Nasze wynagrodzenie ma być konkurencyjne...dla kogo? Brak awansów,brak najniższej krajowej w podstawie, brak nagród.Brak możliwość docenienia w jakikolwiek sposób mimo że zdarzają się pracownicy którzy mają dodatkowe obowiązki często wykraczające poza zwykły zakres czynności.Jest to krzywdzące kiedy f-sze na każdym kroku otrzymują urlopy narodowe.Socjal faktycznie nie funkcjonuje....jedynie wczasy pod grusza.Przelozeni mogliby zacząć doceniac pracownikow za ich pracę i zaangażowanie.
Pozdrawiam pracowników.