01-06-2025, 10:11
[/quote]e
Zgłosiliśmy do tego projektu nasze uwagi, m.in. aby było 50% zwrotu. Mam nadzieję, że zostały uwzględnione, lecz nie mogę tego jeszcze potwierdzić, ponieważ nie mamy ostatecznej wersji projektu, który czeka na legislację.
[/quote]
Chyba dla tych co dostali dofinansowanie to najważniejsze, aby zwrot był rozłożony na te 120 rat, które będą odciągane z tego dofinansowania.
Prawda jest taka, że dobrze, że mamy Administratora, który w ogóle prowadzi tą księgę i udziela informacji, bo tylko tu możemy się czegoś dowiedzieć od niego lub porównując swoje doświadczenia i różne sytuacje w służbie.
Kiedyś było nie do pomyślenia, aby kierownikami lub zastępcami działów zostawali funkcjonariusze poniżej 10 lat służby, bo poza wykształceniem liczyło się doświadczenie w służbie i każdy czuł się bezpieczniej (może tylko mnie się tak wydaje?), dokąd to wszystko zmierza, a co z oficerami po szkole bez doświadczenia?
Zgłosiliśmy do tego projektu nasze uwagi, m.in. aby było 50% zwrotu. Mam nadzieję, że zostały uwzględnione, lecz nie mogę tego jeszcze potwierdzić, ponieważ nie mamy ostatecznej wersji projektu, który czeka na legislację.
[/quote]
Chyba dla tych co dostali dofinansowanie to najważniejsze, aby zwrot był rozłożony na te 120 rat, które będą odciągane z tego dofinansowania.
Prawda jest taka, że dobrze, że mamy Administratora, który w ogóle prowadzi tą księgę i udziela informacji, bo tylko tu możemy się czegoś dowiedzieć od niego lub porównując swoje doświadczenia i różne sytuacje w służbie.
Kiedyś było nie do pomyślenia, aby kierownikami lub zastępcami działów zostawali funkcjonariusze poniżej 10 lat służby, bo poza wykształceniem liczyło się doświadczenie w służbie i każdy czuł się bezpieczniej (może tylko mnie się tak wydaje?), dokąd to wszystko zmierza, a co z oficerami po szkole bez doświadczenia?