[Pracownik cywilny]

[quote="anielica2010" pid='21714' dateline='1748983989']
Administratorze a czy są może jakieś nowe informacje dotyczące podwyżki wynagrodzeń dla pracowników cywilnych? Czy możemy prosić o monit w tej sprawie???

Widać ,że projekt ostatnio zmodyfikowany był 30.05 i cisza . Inne projekty MS szybko z postępem a ten jakoś opornie. 
Ja mam pytanie innej kwestii . Widełki wynagrodzenia za duże . Kto decyduje o kwocie?? MS daje możliwość a kto ostatecznie ustala te zasadnicze?. Bo dla mnie to niezrozumiałe trochę. Ministerstwo nie wie jakimi środkami dysponuje nasza formacja? Czy naszi przełożeni muszą dawać najniżej  ? Czy chcą? Mi powiedziano w kadrach, że moja grupa zaszeregowania to od VI do VIII. Możliwe??  Przedział jest od 2,5 do prawie 5 tys . To duża różnica. Wytyczne aby być wychowawca jedne, staż pracy inna kwestia, to co decyduje o tej kwocie??


Jest rozporzadzenie więc można  trzeba tylko zapotrzebowac srodki w planie. Planuje się do umowy, zobowiązań jakie SW posiada. Trzeba dać zmianę warunków pracy i płacy. Po przepracowaniu określonego czasu można  dać awans na stanowisku. Teoretycznie. W praktyce ..... a funkcjonariusze?  Też mają zapisy w ustawie np stopień...... szkoła, a po szkole po 2-3 latach  stopień wyżej,   parę lat przeleci znowu wyżej, itd.... Że stanowiskami też zależy jaki korpus. Pracują i mają...... . Nikt się nie upomina bo się Należy. Jak oficer to do specjalisty moze ,albo jeszcze wyzej.Na cywili nie mają pomysłu. Bo nie chcą. Zawsze pamiętają o Sobie , dla siebie.  Ustalają kierownicy dyrektorzy kadry - tu powinna być inicjatywa. AWANS MOZE BYC ZA SZCZEGOLNE OSIĄGNIĘCIA W PRACY.  SZCZEGOLNE CZYLI JAKIE ?Pozdrawiam