[BartekS]

Panowie - niepotrzebne bicie piany powodujące zbędne napięcie.
Trzeba spinać się w działaniach odnośnie art. 15a by nas nie podzielono i zawalczyć o jak najmniejsze rozwarstwienie.
Przyjęci do 31.12.2013 i przyjęci po tej dacie na 25 lat - tak i tylko tak.
I taka rola NSZZFiPW oraz federacji.


Pisanie, że ten wiedział, u tego zadziałało prawo wstecz jest bez sensu.
Nie wszyscy przyjęci po 2003 roki znali szczegółowo zasady emerytalne.
Nie potrafię sobie wyobrazić miny dyrektora AŚ/ZK lub jakiegoś starego kadrowca gdy nowo przyjmowany w dniu przyjęcia dopytuje o szczegółowe warunki odejścia na emeryturę (cywil, komisja, choroby zawodowe, itd)  

Typowo polskie podejście do sprawy. Jak umowę podpisujesz, to też nie czytasz co zawiera, a później masz pretensje do firmy, że czegoś nie wiedziałeś? To może i umowy o pracę nie czytasz, bo wysokość pensji nie jest aż taka ważna? Akurat zasady odejścia na emeryturę to podstawa w naszej pracy i każdy, kto przyjmował się do SW doskonale wiedział i wie na jakich zasadach. Jestem przyjęty po magicznej dacie 1.10.2003 i doskonale wiem, na co się pisałem.