03-12-2019, 9:33
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 04-12-2019, 12:50 przez Administrator.)
Zgadzam się z kolegą greg 0026 w 100%
Jednocześnie podziwiam optymizm Administratora.
Przypominam Panie Administratorze ,że już wiele razy zostaliśmy oszukani-to po pierwsze.
Po drugie to,że coś zostało nam obiecane i zapisane w ustawie nie oznacza ,że w ciągu jednej nocy nie zostanie zmienione jak to już bywało w przypadku tej władzy i poprzedniego sejmu.
Oczywiście chcę się pomylić i przyznać rację Panu Administratorowi ale jakoś marnie to widzę.
Proszę Administratora o scalenie moich obu postów w jeden żeby nie robić bałaganu.
Panie Administratorze.
Do tego art. który Pan zacytował czyli 131 żeby nie było tak kolorowo i ładnie należy dodać ,że ustawodawca zostawił furtkę z której kierownicy DO i innych działów będą korzystać.A więc o ile pamietam jest tam napisane też,że owszem pracownik jak chce wolne a nie pieniądze za nadgodziny to może w ciągu 10 dni od zakończenia okresu rozliczeniowego złożyć raport,ale kierownik ma prawo zgodnie z przepisami odmówić mu tego wolnego .Więc będzie to tak jak teraz czyli mamy po kilkaset nadgodzin a i tak nie możemy ich wybrać bo brak ludzi!!!!
Pozostają jeszcze pieniądze które rzekomo mamy dostać za te nadgodziny -ale tutaj to raczej bym nie liczył na wiele.
Czyli sumując pozostanie tak jak było-nadgodzin nie dostanę bo brak ludzi a godzinki będą sobie rosły.
Jednocześnie podziwiam optymizm Administratora.
Przypominam Panie Administratorze ,że już wiele razy zostaliśmy oszukani-to po pierwsze.
Po drugie to,że coś zostało nam obiecane i zapisane w ustawie nie oznacza ,że w ciągu jednej nocy nie zostanie zmienione jak to już bywało w przypadku tej władzy i poprzedniego sejmu.
Oczywiście chcę się pomylić i przyznać rację Panu Administratorowi ale jakoś marnie to widzę.
Proszę Administratora o scalenie moich obu postów w jeden żeby nie robić bałaganu.
Panie Administratorze.
Do tego art. który Pan zacytował czyli 131 żeby nie było tak kolorowo i ładnie należy dodać ,że ustawodawca zostawił furtkę z której kierownicy DO i innych działów będą korzystać.A więc o ile pamietam jest tam napisane też,że owszem pracownik jak chce wolne a nie pieniądze za nadgodziny to może w ciągu 10 dni od zakończenia okresu rozliczeniowego złożyć raport,ale kierownik ma prawo zgodnie z przepisami odmówić mu tego wolnego .Więc będzie to tak jak teraz czyli mamy po kilkaset nadgodzin a i tak nie możemy ich wybrać bo brak ludzi!!!!
Pozostają jeszcze pieniądze które rzekomo mamy dostać za te nadgodziny -ale tutaj to raczej bym nie liczył na wiele.
Czyli sumując pozostanie tak jak było-nadgodzin nie dostanę bo brak ludzi a godzinki będą sobie rosły.