05-01-2020, 19:27
Panie Administratoże, podwyżka ma być w formie kwotowej czy procentowej, gdyż w cytowanym przez Pana komunikacie nie było wiadomo w jakiej formie bedzie!!!
Druga sprawa, może pan zamieścic pismo Dyrektora Generalnego w sprawie rozliczania nadgodzin które zostało przesłane do OISW a później do jednostek podstawowych w sprawie ich rozliczania, proszę o to dlatego, że w jednostkach tworzy się pisma dola f-szy nakazujące odbierać nadgodziny w pierwszej kolejności te płatne z okresu który rozpoczął się 1.01.2020r. czyli bieżące, następnie te zgromadzone od 1.07.2019do31.12.2019 a jak się wyzeruje płatne to dopiero te z okresu przed 1 lipca 2019(nierealne). Nakazuje się f-szom odbiór nadgodzin w zamian za urlop, co jestraczej niezgodne z planem urlopowym zatwierdzonym przez Dyrektora jednostki!!!Cięcie, zawieszanie na siłę stanowisk co godzi w bezpieczeństwo funkcjonariuszy, wtedy przypada 200-300 osadzonych na 1 funkcjonariusza i co Pan Dyrektor Generalny na to?
Druga sprawa, może pan zamieścic pismo Dyrektora Generalnego w sprawie rozliczania nadgodzin które zostało przesłane do OISW a później do jednostek podstawowych w sprawie ich rozliczania, proszę o to dlatego, że w jednostkach tworzy się pisma dola f-szy nakazujące odbierać nadgodziny w pierwszej kolejności te płatne z okresu który rozpoczął się 1.01.2020r. czyli bieżące, następnie te zgromadzone od 1.07.2019do31.12.2019 a jak się wyzeruje płatne to dopiero te z okresu przed 1 lipca 2019(nierealne). Nakazuje się f-szom odbiór nadgodzin w zamian za urlop, co jestraczej niezgodne z planem urlopowym zatwierdzonym przez Dyrektora jednostki!!!Cięcie, zawieszanie na siłę stanowisk co godzi w bezpieczeństwo funkcjonariuszy, wtedy przypada 200-300 osadzonych na 1 funkcjonariusza i co Pan Dyrektor Generalny na to?