Dlaczego cywili traktuje się w Służbie Więziennej jak widmo?
Panie DG czy zechce Pan przypomnieć sobie, że grupa pracowników cywilnych jest w zarządzanej przez pana formacji?!
Czy to nie Pan podpisał 18 lipca 2013 roku Zarządzenie 32/2013 w sprawie zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji
i molestowania w Służbie Więziennej? Pytam Pana dlaczego przez lata utrudnia się pracownikom cywilnym awanse?!
Przypomnę, że paragraf 7 tego zarządzenia zobowiązuje kierowników jednostek organizacyjnych, w miarę możliwości , do tworzenia podległym funkcjonariuszom i pracownikom RÓWNYCH SZANS W KARIERZE ZAWODOWEJ ORAZ MOŻLIWOŚCI ROZWOJU I ZDOBYWANIA CORAZ WYŻSZYCH KWALIFIKJACJI.
Czy przez ponad 10 lat nie miał Pan możliwości AWANSOWANIA PRACOWNIKÓW CYWILNYCH? NAWET NA 100-LECIE SŁUŻBY WIĘZIENNEJ NIE PODJĄŁ PAN ŻADNYCH KROKÓW, ABY WYRÓŻNIĆ AWANSEM GRUPY CYWILI!!!
Czy takie zachowanie nie jest długoletnim dyskryminowaniem cywili?
Czy podając na stronie służby więziennej komunikat o podwyżkach dla funkcjonariuszy nie powinna równolegle ukazać się informacja o podwyżkach dla pracowników cywilnych??? Czy to też nie jest przejaw dyskryminowania mniejszości jaką stanowią cywile w SW? Kto właściwie powinien stosować się do podpisanego przez Pana zarządzenia? Czy Pan kierujący tą formacją nie powinien dawać przykładu funkcjonariuszom i pracownikom? Jak długo cywile będą tanią siłą roboczą w Pana formacji???
Panie DG czy zechce Pan przypomnieć sobie, że grupa pracowników cywilnych jest w zarządzanej przez pana formacji?!
Czy to nie Pan podpisał 18 lipca 2013 roku Zarządzenie 32/2013 w sprawie zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji
i molestowania w Służbie Więziennej? Pytam Pana dlaczego przez lata utrudnia się pracownikom cywilnym awanse?!
Przypomnę, że paragraf 7 tego zarządzenia zobowiązuje kierowników jednostek organizacyjnych, w miarę możliwości , do tworzenia podległym funkcjonariuszom i pracownikom RÓWNYCH SZANS W KARIERZE ZAWODOWEJ ORAZ MOŻLIWOŚCI ROZWOJU I ZDOBYWANIA CORAZ WYŻSZYCH KWALIFIKJACJI.
Czy przez ponad 10 lat nie miał Pan możliwości AWANSOWANIA PRACOWNIKÓW CYWILNYCH? NAWET NA 100-LECIE SŁUŻBY WIĘZIENNEJ NIE PODJĄŁ PAN ŻADNYCH KROKÓW, ABY WYRÓŻNIĆ AWANSEM GRUPY CYWILI!!!
Czy takie zachowanie nie jest długoletnim dyskryminowaniem cywili?
Czy podając na stronie służby więziennej komunikat o podwyżkach dla funkcjonariuszy nie powinna równolegle ukazać się informacja o podwyżkach dla pracowników cywilnych??? Czy to też nie jest przejaw dyskryminowania mniejszości jaką stanowią cywile w SW? Kto właściwie powinien stosować się do podpisanego przez Pana zarządzenia? Czy Pan kierujący tą formacją nie powinien dawać przykładu funkcjonariuszom i pracownikom? Jak długo cywile będą tanią siłą roboczą w Pana formacji???