04-03-2020, 10:01
odprawa: ustalenia, budzety, zatrudnienie itp itd.
program modernizacji do rokiu 2020 konczy sie, wyremontowano czesc dyzurek, lazienek, zakupiono srodki ochrony osobistej, kamizelki bron. trwa i bedzie trwala modernizacja i doposazanie. FAJNIE
ale co zmienilo sie w pracy funkcjonariusza pierwszej linii? typowego oddzialowego?
nadal w wiekszosci przypadkow na dniowce jest jeden oddzialowy, bo mu zabrali pomocnika do konwoju. nadal oddzialowy jest obciazany za samobojstwo osadzonego. nadal wnioski o wymierzenie kary dyscyplinarnej sa "wyrzucane w kosz". nadal oddzialowy musi wybierac numer i bawic sie w centraliste, gdy dzwonia tymczasowi. a gdy cos jest nie tak, jest ciagniety do odpowiedzialnosci.
ludzie, moze i kiedys model "jeden oddzialowy i jeden doprowadzajacy" starczal na dniowce, ale czasy sie zmienily. kiedys nie bylo lazni kilka razy w tygodniu, nie bylo rozmow SKYPE, nie bylo telefonow TA, nie bylo cel monitorowanych, nie bylo KILKU programow realizowanych przez wychowawcow na oddziale z ktorymi oddzialowy musi sie bujac. telefony TA, gdzie jeden osadzony blokuje telefon na 3 godziny bo rozmawia z adwokatem, a reszta osadzonych wali po drzwiach celi, a to zabezpieczyc porcje osadzonemu ktory pojechal na sprawe, a to jedna porcja idzie na kurs gdziestam, w miedzyczasie spacer, lekarz, stomatolog, itp itd ... wpisz dowolne z porzadku dnia.
ludzie z nszfipw i naszego kierownictwa - wezcie sie za warunki pracy oddzialowego. wprowadzcie jakis parytet 1 oddzialowy dzienny staly NIERUSZANY DO KONWOJU ITP na 50 osadzonych. bo to tak powinno wygladac - 50 osadzonych jeden staly oddzialowy, 100 osadzonych dwoch oddzialowych, powyzej TRZECH!!! PLUS do tego doprowadzajacy!!!
macie naprawde fajna kadre - swoich podwladnych. ludzie wyksztalceni, z pasjami, inteligentni, pracowici. im sie chce robic i chetnie dociagna do 25 lat sluzby. ale w dobrych warunkach! bo co WAM sie lepiej oplaca? miec wypalonego jak bezpiecznik oddzialowego ktory po 15 latach rzuca papierem bo ma dosc i szkolic MLODEGO ktory rzuci ta robote po kilku latach jak tylko dostanie sie na oddzial, czy doswiadczonego oddzialowego, ktory ma dobre warunki, ze dwoch pomocnikow i ktory bedzie chcial robic do 25 lat ?
#przesunac etaty na oddzialy
program modernizacji do rokiu 2020 konczy sie, wyremontowano czesc dyzurek, lazienek, zakupiono srodki ochrony osobistej, kamizelki bron. trwa i bedzie trwala modernizacja i doposazanie. FAJNIE
ale co zmienilo sie w pracy funkcjonariusza pierwszej linii? typowego oddzialowego?
nadal w wiekszosci przypadkow na dniowce jest jeden oddzialowy, bo mu zabrali pomocnika do konwoju. nadal oddzialowy jest obciazany za samobojstwo osadzonego. nadal wnioski o wymierzenie kary dyscyplinarnej sa "wyrzucane w kosz". nadal oddzialowy musi wybierac numer i bawic sie w centraliste, gdy dzwonia tymczasowi. a gdy cos jest nie tak, jest ciagniety do odpowiedzialnosci.
ludzie, moze i kiedys model "jeden oddzialowy i jeden doprowadzajacy" starczal na dniowce, ale czasy sie zmienily. kiedys nie bylo lazni kilka razy w tygodniu, nie bylo rozmow SKYPE, nie bylo telefonow TA, nie bylo cel monitorowanych, nie bylo KILKU programow realizowanych przez wychowawcow na oddziale z ktorymi oddzialowy musi sie bujac. telefony TA, gdzie jeden osadzony blokuje telefon na 3 godziny bo rozmawia z adwokatem, a reszta osadzonych wali po drzwiach celi, a to zabezpieczyc porcje osadzonemu ktory pojechal na sprawe, a to jedna porcja idzie na kurs gdziestam, w miedzyczasie spacer, lekarz, stomatolog, itp itd ... wpisz dowolne z porzadku dnia.
ludzie z nszfipw i naszego kierownictwa - wezcie sie za warunki pracy oddzialowego. wprowadzcie jakis parytet 1 oddzialowy dzienny staly NIERUSZANY DO KONWOJU ITP na 50 osadzonych. bo to tak powinno wygladac - 50 osadzonych jeden staly oddzialowy, 100 osadzonych dwoch oddzialowych, powyzej TRZECH!!! PLUS do tego doprowadzajacy!!!
macie naprawde fajna kadre - swoich podwladnych. ludzie wyksztalceni, z pasjami, inteligentni, pracowici. im sie chce robic i chetnie dociagna do 25 lat sluzby. ale w dobrych warunkach! bo co WAM sie lepiej oplaca? miec wypalonego jak bezpiecznik oddzialowego ktory po 15 latach rzuca papierem bo ma dosc i szkolic MLODEGO ktory rzuci ta robote po kilku latach jak tylko dostanie sie na oddzial, czy doswiadczonego oddzialowego, ktory ma dobre warunki, ze dwoch pomocnikow i ktory bedzie chcial robic do 25 lat ?
#przesunac etaty na oddzialy