[jtd]

Witam. Nigdy nie pisałem ale chyba czas najwyższy zacząć.

Jestem wkur.... ale od początku.

Służę w ZK w CZARNEM od około 20 lat - obecnie jako st oddziałowy, podoficer. Nigdy nie byłem karany, postrzegany jestem jako osoba pracowita, dyspozycyjna i sumienna + i tak jest w rzeczywistości.

Podsumowując za powyższe mam dodatek służbowy w kwocie około 550 zł. Zaznaczam, że nigdy się nie prosiłem o podwyższenie. Raz zapytałem czy jest nie za niski i otrzymałem odpowiedź że mam się tym cieszyć – bo mam jeden z najwyższych w DO na moim stanowisku.



I się cieszyłem ale już nie!!!



Dowiedziałem się, że z-cy dyrektora, ze stopniem kpt./ por. ze stażem w przedziale około 12-16 lat, mają dodatek służbowy w kwocie prawie 2000 zł.

To jest sprawiedliwość. Dodatek służbowy to nie jest dodatek stażowy ani dodatek za stanowisko. Zakładając, że ja i z-cy dyrektora pracujemy na podobnym poziomie – a tak jest choć ja to wylewam wodę z butów po służbie a np. jeden/a z z-ców miała dziurę w kanapie od siedzenia. Przez funkcjonariuszy te osoby które tam siedziały i chichrały do tej pory nazywane są kanapowcami – tak na marginesie.



Ale do szczegółów podam kilka cyfr:



Grupa zaszeregowania z-cy dyr w jednostce pow 600 osadzonych to : 29 czyli 4519 zł + stopień służbowy kpt. 1689 = daje nam to 6049.

Dodatek do tego może wynieść do 50% w/w sumy – Czyli Państwo z-cy mają dodatek w wysokości prawie 2000 zł to wychodzi im około 32%.



Teraz ja:



Grupa zaszeregowania st. oddziałowy to : 8 czyli 2953 zł + stopień służbowy st. sierż. 1151 = daje nam to 4104 zł.

Dodatek do tego może wynieść do 50% w/w sumy – Czyli JA mam dodatek w wysokości około 550 zł to wychodzi mi około 13,5 %.



Teraz porównajmy procenty: z-cy dyr 32% a ja 13,5% -jest różnica?



Czy z tego wynika, że pomimo wzorowej opinii służbowej, dużego zaangażowania w służbę i wysoka dyspozycyjność oraz dużego jak na ten moment stażu pracy w porównaniu z z-cami dyrektora pracuję o ponad 50% gorzej? Bo w końcu o tyle mam niższy dodatek.

Proszę o to aby związki przyjrzały się sprawie.

Proszę o odpowiedź.

To nie jest budujące Panie i Panowie przełożeni a na pewno nie jest uczciwe czy tam jak to woli sprawiedliwe.



Sorrry to wg OISW i DG jest ok im się po prostu to należy? Tak?



I jeszcze jedno Pan Dyr. Zwany Brzozą jak odszedł na emkę dostał dodatek 50%.

A mi osobiście z wielka łachą ta sama osoba proponował podniesienie do 32%.

Było to z jego starony bardzo ale to bardzo uczciwe. Wzór do naśladowania....... Człowiek uczciwy i sprawiedliwy.



Bardzo zachęcające co nie? I to poprawia atmosferę, ale jest ok: Wszyszcy są równi ale świnie są równiejsze – cytując klasyka......

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Pozwoliłem sobie wkleić rozporządzenie odnośnie dodatków z wcześniejszego postu. Dodatki w SW są bardzo niesprawiedliwie dzielone. Akurat dyrektorów jest garstka na całym statku SW więc pal licho , zresztą biorą na garba wszystko i dzisiaj takie czasy , że jesteś dyrektorem a jutro cywilem, . Ale ja podam inny przykład. Jak piszesz masz 550zł na oddziale 20 lat słuzby. A KAPRAL PO SZKÓŁCE 2 LATA SŁUŻBY NA POSTERUNKU UZBROJONYM MA 400ZŁ. Heh. No i wez teraz przeczytaj to rozporządzenie raz jeszcze pkt 2. Wszystkie te lata służby na różnych posterunkach i pracy na różnych oddziałach , , kurs oddziałowych inne kursy , zdobyte doświadczenie, te powierzone nowe obowiazki , wszystko to jest warte 150 zł. A dodam , że masz i tak więcej ode mnie , a ja mam 480zł dodatku i parę lat mniej słuzby, takze zaraz będzie 15 lat na oddziałach , nigdy nie karany i na zawołanie w jednostce. Więc 80zł więcej od kaprala. I żeby nie było, to nie kapral ma dużo, to my mamy mało.