[gość1]

Witam. Nigdy nie pisałem ale chyba czas najwyższy zacząć.

Jestem wkur.... ale od początku.

Służę w ZK w CZARNEM od około 20 lat - obecnie jako st oddziałowy, podoficer. Nigdy nie byłem karany, postrzegany jestem jako osoba pracowita, dyspozycyjna i sumienna + i tak jest w rzeczywistości.

Podsumowując za powyższe mam dodatek służbowy w kwocie około 550 zł. Zaznaczam, że nigdy się nie prosiłem o podwyższenie. Raz zapytałem czy jest nie za niski i otrzymałem odpowiedź że mam się tym cieszyć – bo mam jeden z najwyższych w DO na moim stanowisku.



I się cieszyłem ale już nie!!!



Dowiedziałem się, że z-cy dyrektora, ze stopniem kpt./ por. ze stażem w przedziale około 12-16 lat, mają dodatek służbowy w kwocie prawie 2000 zł.

To jest sprawiedliwość. Dodatek służbowy to nie jest dodatek stażowy ani dodatek za stanowisko. Zakładając, że ja i z-cy dyrektora pracujemy na podobnym poziomie – a tak jest choć ja to wylewam wodę z butów po służbie a np. jeden/a z z-ców miała dziurę w kanapie od siedzenia. Przez funkcjonariuszy te osoby które tam siedziały i chichrały do tej pory nazywane są kanapowcami – tak na marginesie.



Ale do szczegółów podam kilka cyfr:



Grupa zaszeregowania z-cy dyr w jednostce pow 600 osadzonych to : 29 czyli 4519 zł + stopień służbowy kpt. 1689 = daje nam to 6049.

Dodatek do tego może wynieść do 50% w/w sumy – Czyli Państwo z-cy mają dodatek w wysokości prawie 2000 zł to wychodzi im około 32%.



Teraz ja:



Grupa zaszeregowania st. oddziałowy to : 8 czyli 2953 zł + stopień służbowy st. sierż. 1151 = daje nam to 4104 zł.

Dodatek do tego może wynieść do 50% w/w sumy – Czyli JA mam dodatek w wysokości około 550 zł to wychodzi mi około 13,5 %.



Teraz porównajmy procenty: z-cy dyr 32% a ja 13,5% -jest różnica?



Czy z tego wynika, że pomimo wzorowej opinii służbowej, dużego zaangażowania w służbę i wysoka dyspozycyjność oraz dużego jak na ten moment stażu pracy w porównaniu z z-cami dyrektora pracuję o ponad 50% gorzej? Bo w końcu o tyle mam niższy dodatek.

Proszę o to aby związki przyjrzały się sprawie.

Proszę o odpowiedź.

To nie jest budujące Panie i Panowie przełożeni a na pewno nie jest uczciwe czy tam jak to woli sprawiedliwe.



Sorrry to wg OISW i DG jest ok im się po prostu to należy? Tak?



I jeszcze jedno Pan Dyr. Zwany Brzozą jak odszedł na emkę dostał dodatek 50%.

A mi osobiście z wielka łachą ta sama osoba proponował podniesienie do 32%.

Było to z jego starony bardzo ale to bardzo uczciwe. Wzór do naśladowania....... Człowiek uczciwy i sprawiedliwy.



Bardzo zachęcające co nie? I to poprawia atmosferę, ale jest ok: Wszyszcy są równi ale świnie są równiejsze – cytując klasyka......

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Pozwoliłem sobie wkleić rozporządzenie odnośnie dodatków z wcześniejszego postu. Dodatki w SW są bardzo niesprawiedliwie dzielone. Akurat dyrektorów jest garstka na całym statku SW więc pal licho , zresztą biorą na garba wszystko i dzisiaj takie czasy , że jesteś dyrektorem a jutro cywilem, . Ale ja podam inny przykład. Jak piszesz masz 550zł na oddziale 20 lat słuzby. A KAPRAL PO SZKÓŁCE 2 LATA SŁUŻBY NA POSTERUNKU UZBROJONYM MA 400ZŁ. Heh. No i wez teraz przeczytaj to rozporządzenie raz jeszcze pkt 2. Wszystkie te lata służby na różnych posterunkach i pracy na różnych oddziałach , , kurs oddziałowych inne kursy , zdobyte doświadczenie, te powierzone nowe obowiazki , wszystko to jest warte 150 zł. A dodam , że masz i tak więcej ode mnie , a ja mam 480zł dodatku i parę lat mniej słuzby, takze zaraz będzie 15 lat na oddziałach , nigdy nie karany i na zawołanie w jednostce. Więc 80zł więcej od kaprala. I żeby nie było, to nie kapral ma dużo, to my mamy mało.

Według mnie to nie dodatki powinny być bardziej zróżnicowane bo niby czemu mam mieć niższy od oddziałowego (mam 12 lat służby i stanowisko st. strażnika ), dzielą nagrody odziałowy też więcej dostaje różnica powinna być i jest na stanowisku niech będzie wieksza, ale nie wmawiajcie mi że mam miec jeszcze do tego mniejszy dodatek