20-07-2020, 22:46
(20-07-2020, 19:04 )rybak napisał(a): Dzień dobry.
Pytanie kieruję do Związków Zawodowych, Prawnika lub innych osób ktore mogą znać odpowiedź.
JAKA JEST PODSTAWĄ PRAWNA LUB INNĄ Regulacja DAJĄ PRAWO PRACODAWCY TJ. DYREKTOROWI WYDAĆ POLECENIE MONTAŻU KAMERY W DYŻURCE MONITOROWYCH.
KAMERA TA SŁUŻY TYLKO I WYŁĄCZNIE DO SLEDZENIA PRACOWNIKA. CO ROBI W DANYM MOMENCIE ITD.
CZY JEST TO ZGODNE Z PRAWEM I JEST LEGALNE?
A co skończyło się bezkarne przesiadywanie w dyżurce monitorowych? Jakoś na oddziale można, w na terenie administracji też, ale w dyżurce już nie? Bardzo mi wszystko jedno z tego powodu.