21-07-2020, 13:55
(20-07-2020, 22:48 )rybak napisał(a): Dzień dobry.
Pytanie kieruję do Związków Zawodowych, Prawnika lub innych osób ktore mogą znać odpowiedź.
JAKA JEST PODSTAWA PRAWNA LUB INNA Regulacja DAJĄCA PRAWO PRACODAWCY TJ. DYREKTOROWI WYDAĆ POLECENIE MONTAŻU KAMERY W DYŻURCE MONITOROWYCH.
KAMERA TA SŁUŻY TYLKO I WYŁĄCZNIE DO ŚLEDZENIA PRACOWNIKA. CO ROBI W DANYM MOMENCIE ITD.
CZY JEST TO ZGODNE Z PRAWEM I JEST LEGALNE?
kiedys byli jakies stanowisko zwiazkowe ze kamera nie moze obserwowac stalego miejsca pelnienia sluzby
zatem dyzurka odpada