[lew]

TAK JEST.
BRAK KOMUNIKATÓW ODNOŚNIE TEGO CO ROBI ZARZĄD ŻEBY POSTULATY Z POROZUMIENIA Z 2018 ROKU BYŁY ZREALIZOWANE POWODUJĄ TAKIE MYŚLENIE FUNKCJONARIUSZY I NEGATYWNE NASTAWIENIE DO ZARZĄDU. 

Prosimy o konkretne komunikaty dotyczące tego co nas dotyczy a nie odznaczeń dla kogoś kto na nie nie zasługuje bo nic nie robi aby funkcjonariuszom i pracownikom SW żyło się lepiej...

Dokładnie. Dajcie spokój z tymi odznakami. Nie ma czym się chwalić i fotografować. Przeciętny funkcjonariusz  na taki obrazek  to tylko uśmiechnie się . Tam w rosyji to są superbohaterowie 3kg odznak na klacie , dobrze że nie na plecach. 30tys funkcjonariuszy czeka na realizację porozumienia z roku 2018. A zbliża się 2021r. Lekceważenie funkcjonariuszy i tyle. Wstyd.

Wiecie państwo dlaczego naszą niby nowa ustawą leży w zamrażarce ?to wam powiem bo Ziobro jaki Wójcik zauważyli, że gdyby dopuścili te przepisy do życia czyli min. Zaliczenie cywila itd. to wielu ludziom w SW nagle skoczyło by dużo procent do emeczki tak oscyluje między 10 a 20% i wielu takich ludzi odrazu by poszło na emeczkę (bobbo by mieli  po 65-75% wysługi czyli max dla niektórych a ci co by mieli nawet po te 60%  plus na główkę od komisji czytaj renta 15% też mieli by maxa)  i mogło by być i 5000 chłopa z takimi procentami więc nasz minister jeden z drugim wiedzą co robią aby do tego nie dopuścić mydlić oczy będą i tyle w temacie

Ale mydlenie oczu to nie rozwiązanie - trzeba w końcu rozwiązać ten problem i zrównać tych przyjętych po 1999 a do 2012 z tymi z przed 1999.
Wiadomym jest, że trochę ludzi będzie chciało odejść ale to Wójcik i i Ziobro wraz z generałem powinni usiąść i zastanowić się jak zrobić by dla Służby odbyło się to najmniej boleśnie a nie chować głowę w piasek i nie dostrzegać problemu. Ludzie muszą być równo traktowani i art 15a powinien być wykreślony a problemy kadrowe służby nie powinny być w tym przeszkodą.
Paradoksalnie służba może na tym zyskać, gdyż jeśli część która wliczy sobie procenty z cywila odejdzie to zastąpi go nowy młodszy funkcjonariusz, który zarabiać będzie na początku mniej a to jest oszczędność dla służby. Podobno teraz są lepsze warunki do zapełnienia wakatów ze względu na utratę pracy przez pracowników w innych dziedzinach gospodarki w związku z COVID.

No nie zgodzie się że budżet służby zaoszczędzi bo staremu dają no 4,5 na emkę pójdzie dadzą 3k młodego przyjmą dadzą znów 3,2k więc zapłacić emkę i opłacić młodego daje 6,2k to o 2k mniej niż dać staremu na obecnych zasadach a jak by zmienili przepisy odnośnie art. 15a to staremu musieli by dać emki 3,5k więc jeszcze większą strata kasy dla budżetu sww skali kraju czyli np 10tys funkcjonariuszy robi miliony każdy wyrzucone a po co

Mogę się mylić ale wydaje mi się, że świadczenia emerytalne mimo, że Biuro Emerytalne jest w CZSW nie idą z budżetu CZSW przeznaczonego na uposażenia.
I raczej nie jest to wyrzucanie pieniędzy w błoto bo Ci ludzie i tak kiedyś na emeryturę pójdą a zaopatrzenia emerytalne to nie wyrzucanie pieniędzy w błoto tylko rekompensata za często ciężką pracę i służbę zarówno w SW jak i przed nią.
Więc po co pompować balon, który i tak kiedyś pęknie zamiast stawić czoła i problem rozwiązać?