[Czarodziej]

Atmosfera we wszystkich jednostkach zapewne bardzo podobna...

Wszyscy przemęczeni... jeden funkcjonariusz robi za dwóch lub trzech... rozliczanie jak się czegoś nie zrobi lub zrobi błędnie... zastraszanie kierowania spraw do prokuratury za brak maseczki...

Ciekawe czy w CZSW wszyscy łącznie z Generałem chodzą przez 8 lub więcej godzin w maseczkach ----------->>>>>>>> choć zapewne w CZ pracuje się zdalnie i tylko przesyła pisma z poleceniami...

Najgorsze jest to, że nawet nasi dyrektorzy już najczęściej są bezradni wobec bombardowania poleceniami z OISW i CZSW, które trzeba wprowadzić, a które wpływają na negatywną atmosferę wśród funkcjonariuszy...

MS, CZSW mają nas - funkcjonariuszy w jednostkach podstawowych - głęboko w ....
Niech chociaż Zarząd NSZZFiP zacznie swoimi działaniami pokazywać, że zależy im na tych tysiącach ciężko pracujących funkcjonariuszach w jednostkach podstawowych i PODEJMIE ZDECYDOWANE KROKI W ZWIĄZKU Z BRAKIEM REALIZACJI ZAPISÓW POROZUMIENIA - CHOCIAŻ TYLE !!!

Bardzo ciekawa jest dzisiaj umieszczona na stronie związkowej informacja - wszystkie służby mundurowe i specjalne będą miały zwiększony budżet oprócz SW ------------ SUPER

Czemu Pan o tym nie wspomni, że jesteśmy jedyną służbą, której budżet w przyszłym roku może wzrosnąć o 100 mln. złotych? Mniej pieniędzy dla służb w przyszłorocznym budżecie?

Panie Administratorze budżet w przyszłym roku wzrośnie tak samo jak ZREALIZOWANE JEST POROZUMIENIE Z 2018 roku

Proszę nie pisać co będzie w przyszłym roku a skupić się na tym co jest - a raczej czego nie ma a powinno być - od 01.01.2020 roku

No przecież Pan też pisze o czymś, czego jeszcze nie ma.

Ja piszę głównie o tym czego nie ma a powinno już być (od 01.01.2020r.) a informacja o zwiększonym budżecie służb mundurowych oprócz SW wpisałem jako ostatnie zdanie mojego postu, żeby zwrócić uwagę co ukazało się na stronie związkowej...

Widać Panu Administratorowi chyba nerwy puszczają...

Może warto też odpowiedzieć na post, w którym pojawiły się konkretne pytanie - Panie Administratorze

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Poruszajmy ważne kwestie powodujące że praca w służbie więziennej nie jest brana pod uwagę przez młodych oraz starszych z doświadczeniem zawodowym.

Okrajanie etatów jest niczym innym tylko łamaniem zapisów zawartych w ustawie.

Art. 9. 1. Liczbę etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych nalicza się w oparciu o ustaloną w ustawie budżetowej na dany rok liczbę etatów funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, oraz przyznana dla więziennictwa liczbę etatów pracowników Służby Więziennej, zwanych da-lej „pracownikami”, uwzględniając następujące kryteria:

1) zapewnienie bezpieczeństwa jednostek organizacyjnych i bezpieczeństwa osobistego funkcjonariuszy i pracowników;
2) zakres i stopień złożoności realizowanych przez funkcjonariuszy i pracowników ustawowych zadań Służby Więziennej;
3) liczbę, typ i rodzaj jednostek organizacyjnych nadzorowanych przez właściwe organy Służby Więziennej;
4) terytorialny zasięg działania jednostek organizacyjnych oraz liczbę współpracujących z nimi organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości;
5) liczbę, typ i rodzaj posiadanych budowli i urządzeń.

2. Przy naliczaniu liczby etatów, o których mowa w ust. 1, ponadto uwzględnia się następujące kryteria szczególne:
1) w zakładach karnych: a) liczbę funkcjonariuszy i pracowników niezbędnych do zapewnienia realizacji zadań wynikających z celów wykonywania kary pozbawienia wolności,

Jest to tylko fragment ustawy właściwy dla nas.
Napady na funkcjonariuszy to codzienność a to dlatego że stan etatowy w jednostkach jest krytyczny.
Brak właściwego zabezpieczenia.

Rządzą nami ludzie, którzy są mistrzami doprowadzania do sytuacji w której nic nie funkcjonuje a wszyscy skaczą sobie do gardeł aby cokolwiek zrobić łamiąc obowiązujące przepisy.