[Prison_Officer]

Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

No dobra. A jeżeli mam urlop od 14 do 31 grudnia i mam dwa normatywy np.2 i 6  to czy mogę sobie te dwa normatywy przesunąć w  okres zaraz przed urlopem czyli 10,11 grudnia abym mógł wcześniej iść na wolne ? oraz czy mogę te wszystkie normatywy z całego okresu od stycznia do czerwca ustalić sobie według własnej potrzeby w grudniu czyli przed rozpoczęciem okresu ?

A po co przesuwać jak wypisując urlop o te dwa dni (jeden przed, drugi po urlopie) system wyliczy Ci dokładnie tyle samo godzin urlopowych w twoim przypadku.

Co do drugiego pytania to nie ma takiej możliwości, aby przesunąć tzw. wolne z planu na inny okres rozliczeniowy, bo system nie zaprojektuje okresu rozliczeniowego. Druga sprawa to tak jakby ktoś pracujący w systemie jednozmianowym powiedział "dajcie mi wszystkie weekendy z całego okresu w styczniu, a od lutego do czerwca będę pracował bez przerwy.